2024年度畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)合同本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號1.3畢業(yè)生學(xué)歷1.4畢業(yè)生專業(yè)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時間2.雇主基本信息2.1雇主名稱2.2雇主統(tǒng)一社會信用代碼2.3雇主地址2.4雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位人數(shù)3.4崗位薪資待遇4.就業(yè)協(xié)議的簽訂4.1簽訂時間4.2簽訂地點4.3雙方簽字蓋章5.就業(yè)協(xié)議的履行5.1畢業(yè)生到崗時間5.2畢業(yè)生應(yīng)提交的資料5.3雇主應(yīng)提供的條件6.違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約6.2雇主違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效時間8.2合同變更8.3合同解除9.其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3信息安全10.畢業(yè)生和雇主的權(quán)利和義務(wù)10.1畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)10.2雇主的權(quán)利和義務(wù)11.合同期限11.1合同開始日期11.2合同結(jié)束日期12.合同的附件12.1畢業(yè)生簡歷12.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本12.3其他相關(guān)資料13.合同的簽署和保存13.1簽署方式13.2合同副本數(shù)量13.3合同保存方式14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止和失效第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號：110105199501051.3畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.4畢業(yè)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時間：2024年7月第二條雇主基本信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA001111112.3雇主地址：北京市海淀區(qū)某科技園2.4雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，1385678第三條就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護3.3崗位人數(shù)：1人3.4崗位薪資待遇：試用期月薪人民幣4000元，試用期滿后月薪人民幣6000元，并提供五險一金、年終獎等福利。第四條就業(yè)協(xié)議的簽訂4.1簽訂時間：2024年6月1日4.2簽訂地點：北京某科技有限公司會議室4.3雙方簽字蓋章：畢業(yè)生（簽字）、北京某科技有限公司（蓋章）第五條就業(yè)協(xié)議的履行5.1畢業(yè)生到崗時間：2024年7月10日5.2畢業(yè)生應(yīng)提交的資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件等第六條違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約：畢業(yè)生如提前解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣1000元；如未按約定時間到崗，應(yīng)支付違約金人民幣500元。6.2雇主違約：雇主如提前解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣1000元；如未按約定提供工作崗位、工作環(huán)境或薪酬待遇，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求支付賠償金。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更：合同履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除：8.3.1畢業(yè)生提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知雇主，并支付違約金。8.3.2雇主提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知畢業(yè)生，并支付違約金。8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條其他約定9.1保密條款：畢業(yè)生應(yīng)對在求職過程中獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：畢業(yè)生在求職過程中所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。9.3信息安全：畢業(yè)生應(yīng)妥善保管雇主提供的相關(guān)資料，防止泄露給第三方。第十條畢業(yè)生和雇主的權(quán)利和義務(wù)10.1畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)：10.1.1畢業(yè)生有權(quán)按照合同約定獲得工作崗位和相應(yīng)的薪酬待遇。10.1.2畢業(yè)生應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，完成合同約定的工作任務(wù)。10.2雇主的權(quán)利和義務(wù)：10.2.1雇主有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整畢業(yè)生工作崗位，但應(yīng)保證薪酬待遇不變。第十一條合同期限11.1合同開始日期：2024年7月10日11.2合同結(jié)束日期：合同期限為三年，自2024年7月10日至2027年7月9日。第十二條合同的附件12.1畢業(yè)生簡歷：附有畢業(yè)生個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等。12.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本：復(fù)印件一份，加蓋公章。12.3其他相關(guān)資料：如畢業(yè)生學(xué)歷證明、學(xué)位證明等。第十三條合同的簽署和保存13.1簽署方式：雙方簽字蓋章，紙質(zhì)版合同一式兩份。13.2合同副本數(shù)量：雙方各執(zhí)一份。13.3合同保存方式：雙方均應(yīng)妥善保存合同副本，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂：合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.3合同的終止和失效：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同即告終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等，以及與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系的個人或組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于畢業(yè)生背景調(diào)查、就業(yè)崗位評估、薪資待遇審核、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。第二條第三方介入的程序2.1畢業(yè)生背景調(diào)查：由第三方進行畢業(yè)生的學(xué)歷、資格、經(jīng)歷等背景調(diào)查，以確保畢業(yè)生的信息真實可靠。2.2就業(yè)崗位評估：由第三方對提供的就業(yè)崗位進行評估，確保崗位的合法性、真實性以及符合市場需求。2.3薪資待遇審核：由第三方對薪資待遇進行審核，確保薪資待遇的合理性、公平性。2.4合同履行監(jiān)督：第三方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。2.5爭議調(diào)解：當(dāng)雙方發(fā)生爭議時，第三方作為調(diào)解方，協(xié)助雙方協(xié)商解決。第三條第三方介入的責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地履行調(diào)查、評估、審核、監(jiān)督、調(diào)解等職責(zé)。3.2第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方泄露。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間和方式，提交介入結(jié)果報告。3.4第三方在介入過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入所需費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。4.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時間和方式支付第三方介入費用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)在其提供的服務(wù)協(xié)議中明確。5.2第三方在介入過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3如甲乙雙方對第三方的責(zé)任限額有特殊約定，應(yīng)在合同中明確。第六條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方僅對甲乙雙方約定的介入事項負責(zé)，不承擔(dān)合同履行過程中的其他義務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方之間的其他事項。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，有權(quán)要求甲乙雙方改正。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢，第三方介入事項完成。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止報告，并退還剩余介入費用（如有）。第八條第三方介入的效力8.1本合同第三方介入條款與合同其他條款具有同等法律效力。8.2甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守第三方介入的約定，接受第三方的監(jiān)督和調(diào)解。第九條爭議解決9.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)符合本合同的約定。10.2甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，不得影響本合同的履行。第十一條合同的簽署和保存11.1第三方介入條款應(yīng)以書面形式訂立，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。11.2合同副本數(shù)量：甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。11.3合同保存方式：甲乙雙方和第三方均應(yīng)妥善保存合同副本，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。第十二條附則12.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方和第三方共同所有。12.2本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。12.3本合同的終止和失效，不影響第三方介入條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括畢業(yè)生的個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并提供相關(guān)證明文件。附件2：雇主營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：提供雇主營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，并加蓋公章。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。附件4：畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細要求：提供畢業(yè)生的學(xué)歷證書復(fù)印件，并加蓋公章。附件5：畢業(yè)生資格證明詳細要求：提供畢業(yè)生相關(guān)資格證書的復(fù)印件，并加蓋公章。附件6：畢業(yè)生經(jīng)歷證明詳細要求：提供畢業(yè)生的工作經(jīng)歷證明，并由雇主簽字蓋章。附件7：薪資待遇證明詳細要求：提供薪資待遇的詳細說明，包括薪資構(gòu)成、獎金、福利等。附件8：合同履行監(jiān)督報告詳細要求：第三方定期提供的合同履行情況的監(jiān)督報告。附件9：爭議調(diào)解報告詳細要求：第三方在爭議調(diào)解過程中提供的調(diào)解報告。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.畢業(yè)生未按約定時間到崗。2.畢業(yè)生提前解除合同。3.雇主未按約定提供工作崗位、工作環(huán)境或薪酬待遇。4.雇主提前解除合同。5.雙方協(xié)商一致解除合同。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.畢業(yè)生未按約定時間到崗的，應(yīng)支付違約金人民幣500元。2.畢業(yè)生提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。3.雇主未按約定提供工作崗位、工作環(huán)境或薪酬待遇的，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求支付賠償金。4.雇主提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。5.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若畢業(yè)生未在2024年7月10日到崗，則根據(jù)違約行為1，應(yīng)支付違約金人民幣500元。2.若畢業(yè)生在2024年7月20日提前解除合同，則根據(jù)違約行為2，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。3.若雇主