小學教科研管理制度模版（3篇）

小學教科研管理制度模版第一章總則為強化小學教師的教育教學研究，提升教學質量及專業(yè)能力，特制定本規(guī)定。第二章目標本規(guī)定旨在規(guī)范小學教師的教育研究活動，加強教研活動的組織與管理，促進教師的專業(yè)成長。第三章職責小學教師的教育教學研究工作主要包括：1.分析教學現(xiàn)狀及問題，制定教育教學研究計劃；2.開展教學課題研究，優(yōu)化教學方法和手段；3.參與教材編寫及教育教學改革研究；4.參加學術研討會及學科教研活動；5.閱讀教育教學專業(yè)文獻，提升專業(yè)知識水平。第四章組織1.學校設立教研小組，負責教育教學研究的組織與協(xié)調；2.教研小組成員由學校指定，包括學科組長和普通教師；3.學科組長負責協(xié)調指導本學科的教育教學研究工作。第五章規(guī)劃1.每學期開始前，學校教研小組將召開教育教學研究計劃會議；2.教師依據(jù)學校研究計劃制定個人教研計劃；3.教研計劃需明確研究內容、目標及方法。第六章實施1.教師按教研計劃規(guī)定時間進行研究；2.研究過程需詳細記錄并進行反思；3.研究成果需進行總結與評估；4.教師可相互交流，分享研究成果；5.學?？山M織學術研討和展示活動，讓教師展示研究成果。第七章具體要求1.教師參與教育教學研究需經學校安排和批準；2.教師應按時完成教研計劃，不得隨意延期；3.研究成果需詳細記錄并報告；4.教研成果應體現(xiàn)在教學實踐中，實質性提升學生學習能力；5.教師應積極參與學術研討和學科教研活動，提升專業(yè)素養(yǎng)。第八章評估1.學校每學期末對教師的教育教學研究工作進行考核；2.考核內容涵蓋研究計劃完成情況、研究成果質量等；3.考核結果作為評價教師績效的重要參考。第九章獎懲1.對教育教學研究工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學校將給予表彰和獎勵；2.對未按計劃完成、擅自延期的教師，學校將進行批評并采取紀律措施；3.對過于關注理論研究而忽視實踐教學的教師，學校將提供指導與幫助。第十章附則1.本規(guī)定自實施之日起生效；2.對本規(guī)定未涵蓋的問題，可根據(jù)實際情況進行補充和調整。小學教科研管理制度模版（二）第一章總則第一條為強化小學教科研工作的組織與管理，推動教育教學改革與發(fā)展，提升教師的教育教學能力與科研水平，特制定本制度。第二條教科研工作是小學教師的重要職責，對于推動教育教學改革與發(fā)展具有至關重要的作用。學校應高度重視教科研工作，建立健全教科研管理制度，提供優(yōu)良的工作環(huán)境和條件，營造濃厚的研究氛圍，鼓勵教師積極參與教科研工作。第三條學校應注重教育教學科研的實效性與可操作性，鼓勵教師結合學校實際，開展具有實用價值的研究，為教學實踐提供有效指導。第四條學校應加強對教科研工作的領導與組織，明確責任分工，建立科研工作的主體責任制與績效評價機制，確保教科研工作的科學管理與持續(xù)發(fā)展。第二章教科研組織管理第五條學校應組織教科研組和教研團隊。教科研組負責全校教科研工作的組織協(xié)調與督促指導；教研團隊負責本科目的教科研工作的具體實施。第六條科研組的主要職責如下：1.負責制訂學科研究的年度計劃，并匯報計劃執(zhí)行情況。2.組織開展學科教研活動，推動教學設計與教學方法的研究與改進。3.配合學校進行統(tǒng)一教學資源的整合與共享。4.組織科研成果的評價與交流活動。第七條教科研組應設專職教科研組長，由學校教導處任命與管理。教科研組長具體職責如下：1.主持教科研組的日常工作，負責學科研究的計劃制定與組織實施。2.組織教科研組成員的培訓與學習，提升教研能力。3.協(xié)調學科之間的教科研活動，促進跨學科的教研合作。4.組織學科教材的編寫與審定工作，確保教材質量。第八條教研團隊的主要職責如下：1.負責制訂本科目研究的年度計劃，并匯報計劃執(zhí)行情況。2.開展本科目的教研活動，組織教案、課件等教學資源的研究與編制。3.負責本科目的教材選擇、教材分析與教材改進工作。4.組織教師的培訓與研修，提升教學水平。第九條學校應建立健全教科研工作的考核評價機制，對教師的教科研工作表現(xiàn)與研究成果進行評價，為教師參與教科研工作提供激勵與保障。第三章教科研活動的開展第十條學校應建立教科研活動的規(guī)范管理程序，確保教科研活動的有序進行。第十一條教科研活動應以問題為導向，以實踐為基礎，充分發(fā)揮教師的主體作用，提升教師的問題發(fā)現(xiàn)、問題解決與創(chuàng)新能力。第十二條教科研活動應注重理論與實踐相結合，以實際問題為研究導向，緊密聯(lián)系教學實踐，促進科研成果能夠直接應用于教育教學實踐中。第十三條教科研活動可采取多種形式，包括但不限于研討會、座談會、實踐探究等，在保證質量的前提下，鼓勵教師開展多樣化的教科研活動。第四章科研成果的評價與交流第十四條學校應建立科研成果的評價機制，對教師的教科研成果進行評價與認可，提供激勵與獎勵。第十五條對教科研成果的評價可采取多種形式，包括但不限于論文發(fā)表、教師評比、獎項評選等，并在學校范圍內進行廣泛交流與推廣。第五章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權歸學校所有。第十七條對于本制度未盡事宜，由學校教導處負責解釋與處理。以上為本小學教科研管理制度的范本，供學校參考。具體實施中，學校應根據(jù)自身實際情況進行調整與完善。小學教科研管理制度模版（三）小學教科研管理制度一、引言本小學教科研管理制度旨在規(guī)范并提升教師的專業(yè)素質，推動教育教學改革，促進學校教學質量的全面發(fā)展。通過明確組織管理、實施步驟及績效評估等關鍵環(huán)節(jié)，確?？蒲泄ぷ鞯目茖W性、系統(tǒng)性與有效性。二、目的與基本原則2.1目的本制度旨在促進小學教師教育教學水平的持續(xù)提高，并推動科學研究工作的深入開展，為學校教育教學改革提供堅實的支撐。2.2基本原則1.科學性原則：科研工作應嚴格遵循科學方法，注重理論與實際的結合，強調研究的科學性和實用性。2.公平公正原則：在科研工作的組織管理中，應秉持公平、公正的態(tài)度，促進教師的共同發(fā)展。3.系統(tǒng)性原則：科研工作應具有系統(tǒng)的組織策劃和實施步驟，確保工作的連貫性和有效性。4.效益性原則：科研工作應追求實際效益，強調研究成果的應用價值，突出實效。三、組織管理機構3.1教科研小組學校設立教科研小組，由學校領導擔任組長，成員包括各學科帶頭人和熱心科研的教師。該小組負責教科研工作的組織、協(xié)調與督導。3.2教科研部門學校設立教科研部門，由專職教科研工作人員組成，負責教科研工作的具體實施和績效評估等任務。四、工作內容4.1研究課題的選擇教師應根據(jù)自身專長和學校需求，選擇合適的教育教學研究課題。選題應體現(xiàn)科學性、實用性和創(chuàng)新性。4.2研究方案的制定教師在確定課題后，需制定詳細的研究方案，包括研究目的、內容、方法和進度安排等。方案需經教科研小組審核批準。4.3研究實施的過程教師應嚴格按照研究方案進行實施，認真記錄數(shù)據(jù)和資料，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。4.4研究成果的總結研究結束后，教師應撰寫成果總結，形成科研論文或教育教學研究報告?？偨Y應涵蓋研究目的、方法、結果和結論等內容。五、績效評估5.1評估指標的制定教科研部門需制定科研績效評估的指標和標準，包括研究成果的數(shù)量和質量、研究過程的科學性和可操作性等方面。5.2績效評估的方式績效評估采用定期定量的方式，每學年進行一次。評估方式包括現(xiàn)場觀察、文件審核和專家評審等。5.3績效評估的結果及獎懲措施評估結果應及時公布，并根據(jù)結果對教師進行獎勵或懲罰。獎懲措施應公平、公正。六、保障措施6.1教師培訓學校應加強教師培訓，提高教師的科研能力和創(chuàng)新意識。培訓內容涵蓋科學研究方法、數(shù)據(jù)分析和科研論文寫作等。6.2研究資金支持學校應為教師的科研工作提供必要的經費和設備支持，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M行。6.3學術交流與合作學校鼓勵教師開展學術交流與合作，促進科研工作的互相借鑒和學習。七、監(jiān)督與改進7.1監(jiān)督機制的建立學校應建立科研工作的監(jiān)督機制，對教科研工作進行監(jiān)督和檢查。檢查內容包括研究方案的執(zhí)行、數(shù)據(jù)的真實性和研究結果的準確性等。7.2教科研工作的改進學校應根據(jù)教科研工作的實際情況，及時總結經驗教訓，完善教科研工作的管理制度和工作流程，推動教科研工作的不斷改進與發(fā)展。7.3教科研成果的宣傳與推廣