標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同文本

合同編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同一、甲乙雙方的基本情況1.甲方：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.乙方：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______二、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)為_______。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_______。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用水員工，雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，防止乙方受到職業(yè)危害。六、解除和終止合同的條件1.本合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。2.乙方解除或終止合同的原因不屬于甲方違反本合同的情形，甲方有權(quán)依法扣除乙方相應(yīng)的工資。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，乙方可解除合同。七、違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解除合同后的爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)確保雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供合格的勞動(dòng)條件和保護(hù)。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。（4）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，不得擅自違約。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、安全措施等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。7.職業(yè)危害：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的有害因素對(duì)身體健康造成的損害。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。9.爭議解決：指通過法律手段，對(duì)合同爭議進(jìn)行處理，以達(dá)成雙方滿意的結(jié)果。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：乙方在新入職時(shí)，雙方約定一定期限的試用期。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）試用期內(nèi)，乙方的工資為_______元/月。（3）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的表現(xiàn)，以決定是否正式錄用乙方。2.加班工作：場合：因工作需要，乙方需加班完成任務(wù)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。（2）甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，避免乙方長時(shí)間連續(xù)加班。3.保密協(xié)議：場合：乙方涉及公司敏感信息，需要簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。4.兼職：場合：乙方在甲方任職的同時(shí)，還在其他單位兼職。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保兼職不影響其在甲方的工作。（2）乙方在其他