數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書

數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書一、崗位職責負責公司數(shù)據(jù)治理體系的建立與實施，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)安全。分析和評估公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)資產(chǎn)，制定數(shù)據(jù)治理策略和規(guī)劃。負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)模型等數(shù)據(jù)治理相關文檔的編制與更新。負責數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)修復等。負責數(shù)據(jù)安全和隱私保護，確保數(shù)據(jù)在傳輸、存儲、處理等環(huán)節(jié)的安全。負責與業(yè)務部門、IT部門、數(shù)據(jù)倉庫等相關部門的溝通與協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作的順利推進。監(jiān)督和評估數(shù)據(jù)治理項目的實施效果，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程。參與公司數(shù)據(jù)治理相關培訓，提高團隊成員的數(shù)據(jù)治理意識和能力。二、任職資格本科及以上學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理理論和實踐。熟悉數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、云計算等技術，具備較強的技術分析和解決問題的能力。熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具和流程，具備數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)修復等實際操作經(jīng)驗。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。具備較強的學習能力，能快速掌握新技術和新方法。通過CDA、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關認證者優(yōu)先。三、工作內(nèi)容數(shù)據(jù)治理體系建立與實施（1）調(diào)研公司業(yè)務和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，分析數(shù)據(jù)治理需求。（2）制定數(shù)據(jù)治理策略和規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準等方面。（3）編制和更新數(shù)據(jù)治理相關文檔，如數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)模型等。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理（1）建立數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查體系，定期對數(shù)據(jù)進行質(zhì)量檢查。（2）發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，制定數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)修復等方案。（3）監(jiān)督和評估數(shù)據(jù)質(zhì)量管理項目的實施效果。數(shù)據(jù)安全和隱私保護（1）制定數(shù)據(jù)安全和隱私保護策略，確保數(shù)據(jù)在各個環(huán)節(jié)的安全。（2）監(jiān)控數(shù)據(jù)安全風險，及時處理安全事件。（3）培訓團隊和業(yè)務部門，提高數(shù)據(jù)安全和隱私保護意識。溝通與協(xié)作（1）與業(yè)務部門、IT部門、數(shù)據(jù)倉庫等相關部門進行溝通，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)治理工作。（2）組織數(shù)據(jù)治理培訓，提高團隊成員的數(shù)據(jù)治理意識和能力。（3）參與公司內(nèi)部數(shù)據(jù)治理項目，提供技術支持和解決方案。四、考核標準數(shù)據(jù)治理體系建立與實施：數(shù)據(jù)治理策略和規(guī)劃的合理性、數(shù)據(jù)治理相關文檔的完整性和準確性。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的覆蓋率、數(shù)據(jù)清洗和修復的效果。數(shù)據(jù)安全和隱私保護：數(shù)據(jù)安全風險的發(fā)現(xiàn)和處理能力、數(shù)據(jù)安全和隱私保護意識的提高。溝通與協(xié)作：與其他部門的溝通協(xié)作能力、培訓效果。工作態(tài)度：責任心、團隊協(xié)作精神、積極主動性。五、薪酬福利薪酬：根據(jù)公司薪酬體系，結(jié)合個人能力和市場行情進行評估。福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。培訓與晉升：提供內(nèi)部培訓機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。工作環(huán)境：良好的辦公環(huán)境和團隊氛圍。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（1）一、崗位概述數(shù)據(jù)治理工程師負責企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、設計、實施和運維，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全和合規(guī)性，支持企業(yè)業(yè)務決策，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本崗位要求具備扎實的計算機、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析知識，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。二、崗位職責數(shù)據(jù)治理策略制定：分析企業(yè)業(yè)務需求，制定數(shù)據(jù)治理策略和規(guī)劃；設計數(shù)據(jù)治理框架，包括數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等；制定數(shù)據(jù)治理流程，確保數(shù)據(jù)治理工作高效、有序進行。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：設計并實施數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量變化；分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，制定改進措施，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量；定期進行數(shù)據(jù)質(zhì)量審計，確保數(shù)據(jù)準確性、完整性和一致性。數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性：負責企業(yè)數(shù)據(jù)安全策略的制定和實施；確保數(shù)據(jù)合規(guī)性，遵循國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；監(jiān)控數(shù)據(jù)訪問權限，防范數(shù)據(jù)泄露和濫用風險。數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)湖建設：設計和實施數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)；實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中存儲、整合和分析；協(xié)助業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)挖掘和分析，提供數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)集成與數(shù)據(jù)服務：負責數(shù)據(jù)集成方案的設計和實施，確保數(shù)據(jù)源之間的數(shù)據(jù)一致性；開發(fā)數(shù)據(jù)服務接口，滿足業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求；維護數(shù)據(jù)服務，確保服務質(zhì)量和穩(wěn)定性。團隊協(xié)作與培訓：與業(yè)務部門、IT部門等協(xié)同工作，推動數(shù)據(jù)治理工作；定期組織數(shù)據(jù)治理培訓和交流活動，提升團隊專業(yè)能力；撰寫技術文檔，記錄項目經(jīng)驗和最佳實踐。三、任職要求教育背景：計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具備一定的統(tǒng)計學或數(shù)據(jù)分析背景者優(yōu)先。專業(yè)技能：熟悉數(shù)據(jù)庫技術，如Oracle、MySQL、SQLServer等；熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等技術，如Hadoop、Spark等；具備數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力；熟悉數(shù)據(jù)治理工具，如Informatica、Talend等。工作經(jīng)驗：具備3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)治理流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具備較強的學習能力和問題解決能力。四、職業(yè)發(fā)展路徑數(shù)據(jù)治理工程師數(shù)據(jù)治理高級工程師數(shù)據(jù)治理經(jīng)理數(shù)據(jù)治理總監(jiān)五、薪酬福利薪酬：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗，提供具有市場競爭力的薪資待遇；福利：五險一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。六、崗位總結(jié)數(shù)據(jù)治理工程師是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要支撐力量，負責企業(yè)數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、設計、實施和運維。本崗位要求具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠推動企業(yè)數(shù)據(jù)治理工作的順利進行，為企業(yè)創(chuàng)造價值。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（2）一、崗位名稱：數(shù)據(jù)治理工程師二、崗位性質(zhì)：全職三、工作地點：（具體地點）四、崗位職責：負責公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、設計、實施和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全、合規(guī)性。負責制定數(shù)據(jù)治理相關政策和標準，確保數(shù)據(jù)治理工作有章可循。負責建立和維護數(shù)據(jù)倉庫，進行數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、整合、加載等工作，確保數(shù)據(jù)的一致性和準確性。負責數(shù)據(jù)治理相關工具和技術的選型、配置和優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)處理效率。負責與業(yè)務部門、技術部門和其他相關部門溝通協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作順利推進。負責數(shù)據(jù)治理培訓和宣傳，提高員工的數(shù)據(jù)治理意識和能力。負責數(shù)據(jù)治理相關文檔的編寫和維護，確保文檔的完整性和準確性。負責監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提高數(shù)據(jù)可信度。負責跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)治理技術動態(tài)，提出技術改進方案。完成上級領導交辦的其他工作任務。五、崗位要求：本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理流程和最佳實踐。熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)存儲技術，具備較強的數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)處理能力。熟練掌握SQL、Python、Shell等編程語言，具備數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換和加載能力。熟悉Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術，具備分布式數(shù)據(jù)處理能力。熟悉數(shù)據(jù)治理工具，如Informatica、Talend等。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、團隊有效協(xié)作。具有良好的學習能力，能夠快速適應新技術、新工具。具有良好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力。六、薪資待遇：基本工資：根據(jù)公司薪酬體系及個人能力面議。績效獎金：根據(jù)年度績效表現(xiàn)進行發(fā)放。五險一金：按照國家規(guī)定繳納。帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。員工培訓：提供專業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。七、崗位晉升：部門內(nèi)部晉升：根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，有機會晉升為高級數(shù)據(jù)治理工程師或數(shù)據(jù)治理主管?？绮块T晉升：根據(jù)個人能力和公司發(fā)展需要，有機會晉升到其他相關崗位。八、其他：工作時間：實行標準工時制，每周工作5天，每天8小時。工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，提供良好的辦公設施。員工關懷：公司關注員工身心健康，定期舉辦員工活動，營造和諧的企業(yè)文化。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（3）一、崗位職責負責公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、設計、實施和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全和合規(guī)性。制定和實施數(shù)據(jù)治理策略、標準和流程，提升數(shù)據(jù)治理能力。協(xié)調(diào)各部門之間的數(shù)據(jù)需求，確保數(shù)據(jù)資源的合理分配和利用。負責數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)平臺的設計、搭建和優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)存儲和處理效率。負責數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)校驗等，確保數(shù)據(jù)準確性、完整性和一致性。負責數(shù)據(jù)安全防護，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、數(shù)據(jù)備份與恢復等，保障數(shù)據(jù)安全。負責數(shù)據(jù)治理工具的選擇、配置和維護，提高數(shù)據(jù)治理工作效率。參與公司數(shù)據(jù)治理相關項目的規(guī)劃、實施和評估，確保項目順利推進。協(xié)助業(yè)務部門解決數(shù)據(jù)相關的問題，提供數(shù)據(jù)支持。跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)治理技術和趨勢，不斷提升自身專業(yè)能力。二、崗位要求教育背景：計算機科學、信息管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等平臺搭建和優(yōu)化經(jīng)驗。技能要求：熟悉數(shù)據(jù)治理相關理論和實踐，具備數(shù)據(jù)治理規(guī)劃、設計和實施能力；熟練掌握SQL、PL/SQL等數(shù)據(jù)庫語言，具備數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)校驗等技能；熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理技術，具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化能力；熟悉數(shù)據(jù)治理工具，如Informatica、Talend等；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)和解決問題；良好的抗壓能力和責任心，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。三、薪酬福利薪酬：根據(jù)個人能力和公司規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬待遇。福利：五險一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。培訓與發(fā)展：提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，助力個人成長。工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，良好的團隊氛圍。四、應聘方式有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱，郵件主題格式為“應聘-數(shù)據(jù)治理工程師-姓名”。五、聯(lián)系方式公司名稱：XX科技有限公司聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX電子郵箱：公司地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體要求以公司實際情況為準。）數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（4）一、崗位名稱：數(shù)據(jù)治理工程師二、崗位性質(zhì)：全職三、崗位職責：負責公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、設計、實施和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全。負責制定數(shù)據(jù)治理相關政策和標準，推動數(shù)據(jù)治理工作的開展。負責組織數(shù)據(jù)治理團隊，指導團隊成員完成數(shù)據(jù)治理相關任務。負責與公司各部門溝通協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作與業(yè)務需求相結(jié)合。負責數(shù)據(jù)治理工具的選型、采購、部署和維護，提升數(shù)據(jù)治理效率。負責數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，定期分析數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況，并提出改進措施。負責數(shù)據(jù)安全評估，確保數(shù)據(jù)在存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)的安全。負責數(shù)據(jù)治理相關培訓，提高公司員工的數(shù)據(jù)治理意識和能力。負責與外部合作伙伴溝通，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)治理項目合作。負責編寫數(shù)據(jù)治理相關文檔，如數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)流程圖等。四、崗位要求：學歷要求：本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理相關流程和方法。技能要求：熟悉數(shù)據(jù)治理相關理論，了解數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)安全等知識；熟練掌握SQL、Python等編程語言，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；熟悉Hadoop、Spark、Kafka等大數(shù)據(jù)技術，了解數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)存儲技術；熟悉數(shù)據(jù)治理工具，如Talend、Informatica、PowerCenter等。個人素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具有較強的分析問題和解決問題的能力；具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力；工作認真負責，具有較強的抗壓能力。五、績效評估：工作完成度：根據(jù)數(shù)據(jù)治理任務完成情況，評估崗位工作完成度。數(shù)據(jù)質(zhì)量：根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，評估數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況。團隊協(xié)作：根據(jù)與團隊成員的協(xié)作情況，評估團隊協(xié)作能力。個人能力提升：根據(jù)個人能力提升情況，評估個人成長?？蛻魸M意度：根據(jù)客戶反饋，評估數(shù)據(jù)治理工作的滿意度。六、薪酬待遇：基本工資：根據(jù)公司薪酬體系及個人能力確定?？冃И劷穑焊鶕?jù)個人績效評估結(jié)果，發(fā)放績效獎金。社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金。員工福利：享有帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。人才培養(yǎng)：提供內(nèi)外部培訓、學習機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（5）一、崗位職責負責公司數(shù)據(jù)治理體系的建立、實施與維護，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全與合規(guī)性。負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)治理相關架構(gòu)的設計與優(yōu)化。協(xié)助業(yè)務部門梳理業(yè)務需求，提供數(shù)據(jù)治理解決方案，確保數(shù)據(jù)治理策略與業(yè)務發(fā)展相匹配。負責數(shù)據(jù)治理工具和技術的選型、測試與維護，確保數(shù)據(jù)治理工具的穩(wěn)定運行。對公司內(nèi)部數(shù)據(jù)進行梳理、清洗、整合，為業(yè)務部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務。負責數(shù)據(jù)治理相關的培訓與宣傳，提高員工數(shù)據(jù)治理意識和能力。負責與其他部門的溝通與協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作順利進行。二、崗位要求教育背景：計算機科學、信息管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外數(shù)據(jù)治理最佳實踐。技能要求：熟悉數(shù)據(jù)治理理論、方法和技術，具備數(shù)據(jù)治理體系設計與實施能力；熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)，具備數(shù)據(jù)庫設計、優(yōu)化能力；熟悉數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)挖掘等相關技術；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術，具備大數(shù)據(jù)處理能力；熟悉Python、Java、Scala等編程語言，具備腳本編寫能力；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。證書要求：具有數(shù)據(jù)治理相關認證（如CDGA、CDP等）者優(yōu)先；具有數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)等相關技術認證者優(yōu)先。三、工作內(nèi)容制定數(shù)據(jù)治理策略，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)生命周期等。設計數(shù)據(jù)治理架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等。負責數(shù)據(jù)治理工具的選型、測試與維護，確保數(shù)據(jù)治理工具的穩(wěn)定運行。對公司內(nèi)部數(shù)據(jù)進行梳理、清洗、整合，為業(yè)務部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務。負責數(shù)據(jù)治理相關的培訓與宣傳，提高員工數(shù)據(jù)治理意識和能力。跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)治理新技術、新趨勢，為公司的數(shù)據(jù)治理工作提供技術支持。負責與其他部門的溝通與協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作順利進行。四、考核標準數(shù)據(jù)治理體系的有效性、穩(wěn)定性與合規(guī)性。數(shù)據(jù)治理工具的穩(wěn)定運行與性能優(yōu)化。數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等方面的改進與提升。團隊協(xié)作能力、溝通能力與問題解決能力。培訓與宣傳的成效。對公司業(yè)務發(fā)展、決策支持的貢獻。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（6）一、崗位名稱：數(shù)據(jù)治理工程師二、崗位職責：負責公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、設計、實施和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)安全。負責制定數(shù)據(jù)治理相關政策和標準，指導各部門遵守執(zhí)行。負責組織數(shù)據(jù)治理項目的實施，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目按時完成。負責數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和解決。負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，包括數(shù)據(jù)資源的采集、存儲、整合、分析和共享。負責數(shù)據(jù)安全體系建設，確保數(shù)據(jù)安全、合規(guī)、可靠。負責與外部數(shù)據(jù)治理機構(gòu)、合作伙伴保持良好溝通，提升公司在數(shù)據(jù)治理領域的行業(yè)影響力。負責撰寫數(shù)據(jù)治理相關文檔，如數(shù)據(jù)治理手冊、數(shù)據(jù)質(zhì)量報告等。負責培訓和指導團隊成員，提升團隊在數(shù)據(jù)治理方面的專業(yè)能力。完成上級領導交辦的其他工作任務。三、崗位要求：教育背景：本科及以上學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析或IT相關領域工作經(jīng)驗。技能要求：熟悉數(shù)據(jù)治理相關理論、方法和工具，具備數(shù)據(jù)治理項目管理經(jīng)驗。熟練掌握SQL、Python等編程語言，具備數(shù)據(jù)清洗、處理和分析能力。熟悉大數(shù)據(jù)技術，如Hadoop、Spark等。具備良好的溝通能力和團隊合作精神。具備以下條件者優(yōu)先：具有數(shù)據(jù)治理相關證書，如CDGA、CDMP等。具有數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)治理平臺等相關項目經(jīng)驗。具備一定的業(yè)務理解能力，能夠從業(yè)務角度出發(fā)，提出數(shù)據(jù)治理解決方案。四、工作地點：公司總部/分支機構(gòu)五、薪資待遇：根據(jù)個人能力和公司薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。六、晉升空間：數(shù)據(jù)治理工程師→數(shù)據(jù)治理高級工程師數(shù)據(jù)治理高級工程師→數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)理數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)理→數(shù)據(jù)治理總監(jiān)七、培訓與發(fā)展：提供數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、編程等領域的專業(yè)培訓。提供國內(nèi)外行業(yè)交流活動，拓寬視野。營造良好的學習氛圍，鼓勵員工不斷提升自身能力。定期評估員工績效，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（7）一、崗位名稱：數(shù)據(jù)治理工程師二、崗位職責：負責企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、建設與實施，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)安全。根據(jù)業(yè)務需求，設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)資源的合理利用。負責數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)生命周期管理等數(shù)據(jù)治理相關工作。與業(yè)務部門、技術部門協(xié)作，推動數(shù)據(jù)治理項目的實施與落地。定期對數(shù)據(jù)治理體系進行評估，持續(xù)改進和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程。撰寫數(shù)據(jù)治理相關文檔，包括數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估標準等。負責數(shù)據(jù)治理相關工具、平臺的選型、配置和運維工作。負責數(shù)據(jù)治理團隊的建設與管理，培養(yǎng)數(shù)據(jù)治理專業(yè)人才。三、任職資格：本科及以上學歷，計算機、信息管理、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)。具備3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫等相關工作經(jīng)驗。熟悉數(shù)據(jù)治理相關理論和實踐，了解數(shù)據(jù)治理工具和平臺。熟悉SQL、Python等編程語言，具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的學習能力。具備以下技能優(yōu)先考慮：熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)技術棧。熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具，如DataQuality、DataCleaner等。熟悉數(shù)據(jù)治理平臺，如Informatica、Talend等。四、工作環(huán)境：良好的辦公環(huán)境和團隊氛圍。豐富的培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。具有競爭力的薪酬待遇。五、工作地點：根據(jù)公司業(yè)務需求，工作地點可能為北京、上海、廣州等地。六、報名時間及方式：請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：，郵件主題請注明“數(shù)據(jù)治理工程師+姓名”。七、面試安排：通過簡歷篩選后，公司將安排面試，具體面試時間和地點另行通知。八、其他事項：請確保提供的個人信息真實、準確。公司承諾對個人簡歷信息嚴格保密。公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整崗位需求及任職資格。招聘過程中產(chǎn)生的費用由應聘者自行承擔。數(shù)據(jù)治理工程師崗位說明書（8）一、崗位名稱：數(shù)據(jù)治理工程師二、崗位職責：負責公司數(shù)據(jù)治理體系的建設與實施，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全、合規(guī)。負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)分類、數(shù)據(jù)生命周期等數(shù)據(jù)治理相關規(guī)范的制定和實施。負責數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全防護等工作。協(xié)助業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求分析，提供數(shù)據(jù)治理解決方案。負責數(shù)據(jù)治理相關工具、平臺的建設與維護。負責數(shù)據(jù)治理項目規(guī)劃、實施、監(jiān)控和評估。負責與其他部門協(xié)作，確保數(shù)據(jù)治理工作的順利推進。定期對數(shù)據(jù)治理工作進行總結(jié)和改進，提高數(shù)據(jù)治理水平。三、崗位要求：教育背景：計算機、信息管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。技能要求：熟悉數(shù)據(jù)治理理論、方法和流程；熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全防護等相關知識；熟練掌握SQL、Python等編程語言；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術；熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等技術架構(gòu)；熟悉數(shù)據(jù)治理相關工具和平臺，如DataGrip、Databricks等。個人素質(zhì)：良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和項目管理能力；嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心和抗壓能力；具備較強的分析問題和解決問題的能力；對數(shù)據(jù)治理有熱情，關注業(yè)界動態(tài)和發(fā)展趨勢。四、工作地點：公司所在地五、薪資待遇：薪資水