導(dǎo)購員聘用勞動合同

導(dǎo)購員聘用勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“導(dǎo)購員”）：姓名：_______________________地址：___________________聯(lián)系方式：___________________第一章：合同背景及定義1.1本合同由雇主與導(dǎo)購員雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則簽訂，旨在明確雙方在導(dǎo)購員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同所述的“導(dǎo)購員”指乙方在甲方指定的工作地點，為甲方提供商品銷售、顧客咨詢、貨品陳列等相關(guān)服務(wù)的員工。第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)購員的主要工作內(nèi)容為：3.1.1按照甲方的要求，為顧客提供商品銷售、顧客咨詢、貨品陳列等服務(wù)；3.1.2維護(hù)賣場秩序，保證貨品安全；3.1.3參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.2導(dǎo)購員應(yīng)遵守以下工作職責(zé)：3.2.1遵守甲方的管理制度和工作安排；3.2.2愛崗敬業(yè)，積極完成工作任務(wù)；3.2.3尊重顧客，維護(hù)甲方的形象和聲譽。第四章：勞動報酬與福利4.1雇主應(yīng)按以下方式支付導(dǎo)購員工資：4.1.1基本工資：每月人民幣____元；4.1.2獎金：根據(jù)導(dǎo)購員業(yè)績，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放；4.1.3津補(bǔ)貼：根據(jù)導(dǎo)購員實際工作情況，按照甲方制定的津補(bǔ)貼制度發(fā)放。4.2雇主為導(dǎo)購員提供以下福利：4.2.1享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；4.2.3提供必要的勞動保護(hù)用品。第五章：合同的終止與解除5.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。5.2在合同期限內(nèi)，如導(dǎo)購員有以下情形之一，雇主有權(quán)解除合同：5.2.1嚴(yán)重違反甲方管理制度；5.2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；5.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.3在合同期限內(nèi)，如雇主有以下情形之一，導(dǎo)購員有權(quán)解除合同：5.3.1未按照約定支付勞動報酬；5.3.2未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；5.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“導(dǎo)購員”）：姓名：_______________________地址：___________________聯(lián)系方式：___________________第六章：工作時間與休息休假6.1導(dǎo)購員的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2導(dǎo)購員享有國家法定節(jié)假日休息，具體調(diào)休安排按照甲方通知執(zhí)行。6.3導(dǎo)購員享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)甲方制度規(guī)定及導(dǎo)購員在公司工作年限確定。6.4導(dǎo)購員享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第七章：勞動紀(jì)律與行為規(guī)范7.1導(dǎo)購員應(yīng)遵守以下勞動紀(jì)律：7.1.1準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退、曠工；7.1.2服從甲方的工作安排和調(diào)度；7.1.3保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2導(dǎo)購員應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：7.2.1穿著整潔，佩戴甲方指定的工號牌；7.2.2對顧客禮貌熱情，耐心解答顧客疑問；7.2.3維護(hù)工作場所的衛(wèi)生和秩序。第八章：勞動安全與保護(hù)8.1雇主應(yīng)保證導(dǎo)購員的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。8.2雇主應(yīng)定期對導(dǎo)購員進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)，提高導(dǎo)購員的勞動安全意識。8.3導(dǎo)購員應(yīng)遵守甲方的勞動安全制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)覺安全隱患及時報告。8.4在導(dǎo)購員發(fā)生工傷時，雇主應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及時處理，保證導(dǎo)購員的合法權(quán)益。第九章：社會保險與公積金9.1雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為導(dǎo)購員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為導(dǎo)購員繳納住房公積金。9.3導(dǎo)購員應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金部分。第十章：爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。10.4雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“導(dǎo)購員”）：姓名：_______________________地址：___________________聯(lián)系方式：___________________第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主應(yīng)提供導(dǎo)購員必要的崗位培訓(xùn)，以提升導(dǎo)購員的職業(yè)技能和服務(wù)水平。11.2導(dǎo)購員應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3雇主可根據(jù)導(dǎo)購員的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為導(dǎo)購員提供晉升和發(fā)展機(jī)會。第十二章：保密條款12.1導(dǎo)購員在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.2導(dǎo)購員不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.3本保密條款在合同終止或解除后仍具有法律效力。第十三章：競業(yè)限制13.1導(dǎo)購員在合同期間及合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。13.2雇主應(yīng)在合同終止后向?qū)з弳T支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十四章：其他事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3本合同一式兩