軍事保密管理制度

軍事保密管理制度第一章總則第一條為確保企業(yè)的軍事機(jī)密安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本軍事保密管理制度。第二條企業(yè)的軍事機(jī)密包含但不限于軍事科研、裝備研發(fā)、生產(chǎn)制造、技術(shù)資料等與軍事事務(wù)相關(guān)的信息，屬于國(guó)家秘密范疇，必需嚴(yán)格保密。第三條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部相關(guān)人員，包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)員工等。第四條企業(yè)的軍事保密工作由企業(yè)保密委員會(huì)負(fù)責(zé)，企業(yè)保密專員具體負(fù)責(zé)軍事保密工作的日常管理。第二章保密責(zé)任第五條企業(yè)保密委員會(huì)是企業(yè)軍事保密工作的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立和修改相關(guān)軍事保密制度、規(guī)范軍事保密工作。第六條企業(yè)保密專員是企業(yè)軍事保密工作的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)軍事保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第七條企業(yè)保密委員會(huì)成員及企業(yè)保密專員都必需具備保密意識(shí)和背景，經(jīng)過(guò)相關(guān)保密培訓(xùn)合格后方可擔(dān)負(fù)相應(yīng)職務(wù)。第八條除非獲得事先的書面許可，否則任何人員不得向外部人員泄漏任何與企業(yè)軍事事務(wù)相關(guān)的信息。第九條對(duì)于違反軍事保密制度和規(guī)定的行為，將依法予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的將移交給有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第三章保密管理第十條企業(yè)應(yīng)建立健全軍事保密管理制度，確保軍事機(jī)密的安全性和可控性。第十一條企業(yè)應(yīng)對(duì)全部員工進(jìn)行軍事保密意識(shí)教育，加強(qiáng)保密知識(shí)的宣傳，使每位員工都能明確軍事保密的緊要性。第十二條企業(yè)應(yīng)對(duì)軍事保密重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)有特地的保密管理人員，負(fù)責(zé)軍事保密工作的組織和監(jiān)督。第十三條企業(yè)應(yīng)建立軍事保密信息的密級(jí)制度，明確軍事保密信息的級(jí)別，合理調(diào)配保密資源，并進(jìn)行嚴(yán)格的保密管理。第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全軍事保密審查制度，對(duì)外部人員的接觸和合作進(jìn)行保密審查，防止泄密的風(fēng)險(xiǎn)。第十五條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人員考核和管理，對(duì)軍事保密工作不力的人員，要進(jìn)行相應(yīng)的教育、培訓(xùn)和整改。第十六條對(duì)于離職或調(diào)離與軍事保密相關(guān)的崗位的員工，應(yīng)進(jìn)行保密知識(shí)的交接和審查，防止信息泄漏。第四章保密措施第十七條企業(yè)應(yīng)建立軍事保密動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)緊要軍事信息的傳輸、存儲(chǔ)、處理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和記錄。第十八條企業(yè)應(yīng)采取技術(shù)手段對(duì)軍事保密信息進(jìn)行加密，確保信息在傳輸、存儲(chǔ)和處理過(guò)程中的安全性。第十九條企業(yè)應(yīng)對(duì)軍事保密信息的存儲(chǔ)進(jìn)行定期備份，確保信息的可恢復(fù)性和連續(xù)性。第二十條企業(yè)應(yīng)建立軍事保密應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)應(yīng)對(duì)各類安全事件和突發(fā)情況，保障軍事機(jī)密的安全。第二十一條企業(yè)應(yīng)建立軍事保密事故報(bào)告制度，對(duì)發(fā)生的軍事保密事故及時(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門，并進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章處理違規(guī)行為第二十二條對(duì)于發(fā)現(xiàn)違反軍事保密制度的行為，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，包含但不限于警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。第二十三條對(duì)于有意泄露或竊取軍事保密信息的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第二十四條對(duì)于與軍事保密有關(guān)的糾紛，企業(yè)將樂觀幫助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，并依照法律法規(guī)的規(guī)定供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和幫助。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并作為企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，必需遵守。第二十六條對(duì)于本制度未規(guī)定的情況，可參照相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行處理。第二十七條企業(yè)保密委員會(huì)有權(quán)對(duì)本制度的解釋和修訂，并向企業(yè)全體員工公布。第二十八條本制度的任何修改、增補(bǔ)或廢止必需經(jīng)過(guò)企業(yè)保密委員會(huì)審議和決策，并向企業(yè)全體員工公示。第二十九條違反本制度的行為，將依法追究法律責(zé)任，而且在企業(yè)內(nèi)部將作為員工績(jī)效考核的緊要指標(biāo)之一、以上是我擔(dān)負(fù)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，為