安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理制度

安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全環(huán)保工作，履行社會(huì)責(zé)任，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本管理制度。第二條本管理制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工、外部合作伙伴以及相關(guān)外部人員。第三條企業(yè)安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理工作應(yīng)當(dāng)遵從的原則：以人為本，生命至上；依法合規(guī)，嚴(yán)守法律法規(guī)；環(huán)境保護(hù)，可連續(xù)發(fā)展；安全第一，風(fēng)險(xiǎn)管理；社會(huì)責(zé)任，樂觀參加。第二章安全管理第四條安全生產(chǎn)第一款企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各級(jí)責(zé)任人的職責(zé)，并訂立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。第二款前期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在新項(xiàng)目開展前，必需進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保項(xiàng)目安全可行。各部門應(yīng)搭配完成全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和情況。第三款安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，包含新員工入職培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等。第四款安全設(shè)備與監(jiān)測企業(yè)應(yīng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)備，并定期維護(hù)和檢修。相關(guān)設(shè)備應(yīng)安裝監(jiān)測裝置，定期檢測設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和安全參數(shù)。第五款事故應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)編制事故應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練和培訓(xùn)。應(yīng)建立完善的事故上報(bào)、處理和記錄機(jī)制。第五條環(huán)境管理第一款環(huán)境保護(hù)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不對(duì)環(huán)境造成污染。應(yīng)訂立相應(yīng)的環(huán)境管理制度和操作規(guī)程，做好環(huán)境監(jiān)測與整治工作。第二款資源節(jié)省企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資源的管理和節(jié)省利用，提升資源利用效率，降低資源消耗和揮霍。應(yīng)采取措施減少廢棄物產(chǎn)生，并樂觀推行廢棄物資源化利用。第六條安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度第一款嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，應(yīng)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。嘉獎(jiǎng)方式可以包含物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)表揚(yáng)、晉升提拔等。第二款懲罰措施對(duì)違反安全環(huán)保管理制度的行為，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。懲罰措施可以包含口頭警告、行政懲罰、職務(wù)調(diào)整等。第三章社會(huì)責(zé)任管理第七條公共安全與安全責(zé)任第一款公共安全企業(yè)應(yīng)關(guān)注社區(qū)公共安全，樂觀參加社會(huì)安全防范工作。應(yīng)與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)社會(huì)治安。第二款安全責(zé)任企業(yè)應(yīng)樂觀履行安全責(zé)任，確保企業(yè)內(nèi)部與外部人員的人身安全。應(yīng)建立安全責(zé)任制度，明確各級(jí)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。第八條社會(huì)責(zé)任履行第一款公益慈善企業(yè)應(yīng)樂觀參加公益慈善事業(yè)，捐款、捐物、捐助等方式進(jìn)行社會(huì)回饋。應(yīng)定期公布社會(huì)捐贈(zèng)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。第二款遵法誠信企業(yè)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營。不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)，不得擾亂市場秩序。第三款員工關(guān)懷企業(yè)應(yīng)關(guān)懷員工的生活和工作情況，供應(yīng)必需的幫忙和支持。應(yīng)建立員工關(guān)懷機(jī)制，定期開展員工活動(dòng)和培訓(xùn)。第四章監(jiān)督與改進(jìn)第九條監(jiān)督機(jī)制第一款內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立健全安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含內(nèi)部審計(jì)、巡查檢查等方式，對(duì)各級(jí)責(zé)任人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。第二款外部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)接受政府監(jiān)管部門、社會(huì)組織和公眾的監(jiān)督。應(yīng)自動(dòng)接受第三方的安全環(huán)保驗(yàn)收和社會(huì)責(zé)任評(píng)估。第十條改進(jìn)措施第一款員工看法征集企業(yè)應(yīng)定期開展員工對(duì)安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理工作的看法征集。應(yīng)認(rèn)真對(duì)待員工的看法和建議，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。第二款經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與共享企業(yè)應(yīng)總結(jié)和共享安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例。定期召開經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)議，提高管理水平和效果。第十一條懲罰制度第一款違規(guī)行為處理對(duì)違反安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理制度的行為，應(yīng)依法進(jìn)行處理。處理方式可以包含行政懲罰、法律訴訟等。第二款內(nèi)部違規(guī)處理對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工違反安全環(huán)保與社會(huì)責(zé)任管理制度的行為，應(yīng)依照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。處理方式可以包含警告、記過、降職、開除等。第五章附則第十二條本管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。第十三條本管理制度自頒布之日起生