2024年度企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3甲方和乙方的權(quán)利與義務第二條：人才戰(zhàn)略目標2.1甲方人才戰(zhàn)略總體目標2.2乙方協(xié)助甲方實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標的具體措施第三條：人才引進與培養(yǎng)3.1甲方人才引進的標準和原則3.2乙方提供的人才引進服務內(nèi)容3.3甲方人才培養(yǎng)的計劃和方案3.4乙方提供的人才培養(yǎng)服務內(nèi)容第四條：人才評價與激勵4.1甲方人才評價的標準和流程4.2乙方提供的人才評價服務內(nèi)容4.3甲方人才激勵的制度和政策4.4乙方提供的人才激勵服務內(nèi)容第五條：人才流失防范5.1甲方人才流失的現(xiàn)狀和問題5.2乙方提供的人才流失防范措施5.3甲方應采取的配合措施第六條：人力資源信息系統(tǒng)6.1甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護6.2乙方提供的人力資源信息系統(tǒng)服務內(nèi)容第七條：合同期限7.1合同生效日期7.2合同到期日期7.3合同續(xù)約條款第八條：費用與支付8.1甲方應支付的合同費用8.2乙方提供服務的費用明細8.3支付方式和支付時間第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約責任的賠償金額和方式第十條：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點和機構(gòu)第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務11.2保密信息的范圍和期限第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的權(quán)利與義務處理第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3甲方和乙方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務，并支付相應的費用。乙方應當按照甲方的要求提供服務，并保證服務質(zhì)量。具體權(quán)利與義務詳見本合同的其它條款。第二條：人才戰(zhàn)略目標2.1甲方人才戰(zhàn)略總體目標甲方的目標是到×年×月×日，建立一支與公司業(yè)務發(fā)展相適應，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，具有競爭力的人才隊伍。2.2乙方提供的人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展和人才隊伍現(xiàn)狀，為甲方制定詳細的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵等方面的具體措施，并協(xié)助甲方實施。第三條：人才引進與培養(yǎng)3.1甲方人才引進的標準和原則甲方的人才引進以需求為導向，堅持公開、公平、公正的原則，注重人才的綜合素質(zhì)和實際能力。3.2乙方提供的人才引進服務內(nèi)容乙方將為甲方提供人才市場調(diào)研、人才需求分析、招聘渠道選擇、招聘廣告設(shè)計、面試安排等服務。3.3甲方人才培養(yǎng)的計劃和方案甲方將根據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工個人發(fā)展規(guī)劃，制定員工培訓計劃和職業(yè)生涯發(fā)展方案。3.4乙方提供的人才培養(yǎng)服務內(nèi)容乙方將為甲方提供培訓需求分析、培訓課程設(shè)計、培訓師資選擇、培訓效果評估等服務。第四條：人才評價與激勵4.1甲方人才評價的標準和流程甲方將建立以工作績效、能力素質(zhì)和員工滿意度為核心的人才評價體系，評價流程包括自評、同事評價、上級評價等環(huán)節(jié)。4.2乙方提供的人才評價服務內(nèi)容乙方將為甲方提供人才評價體系設(shè)計、評價工具開發(fā)、評價流程指導、評價結(jié)果分析等服務。4.3甲方人才激勵的制度和政策甲方將制定包括薪資、福利、晉升、股權(quán)激勵等在內(nèi)的全方位激勵政策，以吸引和留住人才。4.4乙方提供的人才激勵服務內(nèi)容乙方將為甲方提供激勵政策設(shè)計、激勵效果評估、激勵方案實施指導等服務。第五條：人才流失防范5.1甲方人才流失的現(xiàn)狀和問題甲方將通過調(diào)查分析，了解人才流失的現(xiàn)狀和原因，并針對性地制定防范措施。5.2乙方提供的人才流失防范措施乙方將為甲方提供人才流失原因分析、防范策略制定、防范措施實施指導等服務。5.3甲方應采取的配合措施甲方將在乙方指導下，完善內(nèi)部管理，優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工滿意度，以減少人才流失。第六條：人力資源信息系統(tǒng)6.1甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護甲方將投入資金，建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理的效率和效果。6.2乙方提供的人力資源信息系統(tǒng)服務內(nèi)容乙方將為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)選型、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施、系統(tǒng)維護等服務。第八條：費用與支付8.1甲方應支付的合同費用甲方根據(jù)乙方提供的服務內(nèi)容，應支付合同約定的服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。8.2乙方提供服務的費用明細乙方提供服務的費用包括咨詢費、培訓費、人才評價費、激勵方案設(shè)計費等，具體明細詳見附件。8.3支付方式和支付時間甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按照雙方約定的時間和金額，向乙方支付服務費用。第九條：違約責任9.1甲方違約責任甲方如未按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。9.2乙方違約責任乙方如未按照合同約定提供服務，應向甲方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。9.3違約責任的賠償金額和方式除違約金外，違約方還應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第十條：爭議解決10.1爭議解決的方式雙方發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點和機構(gòu)本合同的簽訂地為××省××市××區(qū)××路××號，任何一方如向法院提起訴訟，應向該法院提交訴訟材料。第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務雙方應對本合同的內(nèi)容、簽訂過程、履行情況等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同條款、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件和程序合同變更應書面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更后的合同附件為本合同不可分割的一部分。12.2合同解除的條件和程序合同解除應書面簽署，并經(jīng)雙方同意。解除后的合同附件為本合同不可分割的一部分。第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件合同終止的條件詳見合同附件。13.2合同終止后的權(quán)利與義務處理合同終止后，雙方的權(quán)利與義務按照合同附件的規(guī)定處理。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同附件中約定其他事項，附件為本合同不可分割的一部分。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，雙方應按照附加條款的規(guī)定履行各自的權(quán)利與義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、專業(yè)咨詢公司等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于甲方人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵等各個環(huán)節(jié)，以及乙方提供服務的過程。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當甲方和乙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應事先書面通知對方，并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務。第三條：第三方的權(quán)利和義務3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的費用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2第三方義務第三方應按照合同約定，提供專業(yè)服務，并保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)合同約定的服務內(nèi)容、費用和風險程度等因素確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2第三方責任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，應經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系以合同約定為準，第三方不取代甲乙方的權(quán)利和義務。5.2第三方與甲乙方其他方的關(guān)系界定第三方與甲乙方其他方的關(guān)系以合同約定為準，第三方不承擔甲乙方其他方的責任和義務。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件詳見合同附件。6.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方應向甲方和乙方提供終止報告，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第七條：違約責任7.1第三方違約責任第三方如未按照合同約定提供服務，應向甲方和乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。7.2甲方和乙方的違約責任甲方和乙方如未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，應向第三方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點和機構(gòu)本合同的簽訂地為××省××市××區(qū)××路××號，任何一方如向法院提起訴訟，應向該法院提交訴訟材料。第九條：保密條款9.1第三方對合同內(nèi)容的保密義務第三方應對本合同的內(nèi)容、簽訂過程、履行情況等信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方披露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同條款、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件和程序合同變更應書面簽署，并經(jīng)甲方、乙方和第三方同意。變更后的合同附件為本合同不可分割的一部分。10.2合同解除的條件和程序合同解除應書面簽署，并經(jīng)甲方、乙方和第三方同意。解除后的合同附件為本合同不可分割的一部分。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件合同終止的條件詳見合同附件。11.2合同終止后的權(quán)利與義務處理合同終止后，甲乙雙方和第三方的權(quán)利與義務按照合同附件的規(guī)定處理。第十二條：其他條款12.1甲方、乙方和第三方約定的其他事項甲方、乙方和第三方可以在合同附件中約定其他事項，附件為本合同不可分割的一部分。12.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，甲方、乙方和第三方應按照附加條款的規(guī)定履行各自的權(quán)利與義務。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方人才戰(zhàn)略規(guī)劃需求說明書本附件詳細說明甲方的人才戰(zhàn)略規(guī)劃需求，包括人才隊伍的現(xiàn)狀、發(fā)展目標、關(guān)鍵業(yè)務領(lǐng)域的人才需求等。附件二：乙方服務內(nèi)容清單本附件詳細列出乙方應提供的服務內(nèi)容，包括人才調(diào)研、招聘服務、培訓方案、評價體系設(shè)計等。附件三：人才引進和培養(yǎng)方案本附件詳細描述甲方的人才引進標準和程序，以及乙方協(xié)助甲方制定的人才培養(yǎng)計劃。附件四：人才評價和激勵方案本附件詳細闡述甲方的人才評價標準和流程，以及乙方提供的人才激勵政策和方案。附件五：人才流失防范措施本附件詳細介紹甲方應采取的人才流失防范措施，以及乙方提供的人才流失預防咨詢服務。附件六：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案本附件詳細說明甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)目標、功能需求、技術(shù)選型等。附件七：合同費用明細表本附件詳細列出甲方應支付的合同費用，包括服務費用、培訓費用、評價費用等。附件八：違約金計算公式本附件提供違約金的計算公式，以及違約金的具體計算方法。附件九：爭議解決方式及程序本附件詳細描述爭議解決的程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務未達到約定的質(zhì)量標準。3.甲方未履行合同約定的合作義務。4.乙方未保