二零二四年度暑假期間雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度暑假期間雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主方信息1.2臨時(shí)工信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.3獎金及福利第四條：勞動保護(hù)4.1勞動安全4.2勞動保護(hù)用品4.3健康檢查第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會第六條：合同解除與終止6.1提前解除合同6.2合同到期終止6.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)第七條：違約責(zé)任7.1雇主違約7.2臨時(shí)工違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限制第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1社會保險(xiǎn)13.2公積金13.3商業(yè)保險(xiǎn)第十四條：合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主方信息1.2臨時(shí)工信息1.3合同期限本合同簽訂日期為2024年6月1日，合同期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)2個(gè)月。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)臨時(shí)工在暑假期間負(fù)責(zé)（填寫工作職責(zé)，例如：助教、客服、宣傳等）。2.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)，例如：學(xué)校、公司、商場等）。2.3工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間為每天（填寫工作時(shí)間，例如：8小時(shí)、9小時(shí)等），每周休息日為（填寫休息日，例如：周日、周六等）。第三條：工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：25元/小時(shí)）。3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式雇主應(yīng)在每月底前，通過（填寫支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付臨時(shí)工當(dāng)月的工資。3.3獎金及福利臨時(shí)工完成工作任務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主將給予（填寫?yīng)劷鸺案＠?，例如：獎金、禮品等）。第四條：勞動保護(hù)4.1勞動安全雇主應(yīng)確保臨時(shí)工在安全的工作環(huán)境中工作，提供必要的安全培訓(xùn)和設(shè)施。4.2勞動保護(hù)用品雇主應(yīng)提供臨時(shí)工所需的勞動保護(hù)用品，如（填寫勞動保護(hù)用品，例如：口罩、手套等）。4.3健康檢查雇主應(yīng)定期組織臨時(shí)工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)雇主應(yīng)對臨時(shí)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解工作內(nèi)容和要求。5.2在職培訓(xùn)雇主應(yīng)提供在職培訓(xùn)機(jī)會，以提升臨時(shí)工的工作技能和知識。5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會雇主將為表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，如（填寫職業(yè)發(fā)展機(jī)會，例如：晉升、轉(zhuǎn)崗等）。第六條：合同解除與終止6.1提前解除合同在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前（填寫提前通知時(shí)間，例如：30天）通知對方。6.2合同到期終止合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。6.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付臨時(shí)工工資至合同解除或終止之日起（填寫支付工資時(shí)間，例如：15天）內(nèi)。雙方應(yīng)對涉及保密信息、知識產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約如果雇主未能履行合同中的任何條款，導(dǎo)致臨時(shí)工遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。8.2臨時(shí)工違約如果臨時(shí)工未能履行合同中的任何條款，導(dǎo)致雇主遭受損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可選擇通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決，適用法律為（填寫適用的法律，例如：中華人民共和國法律）。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)對在合同期間獲得的雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期（填寫保密期限，例如：2年）。10.3違約責(zé)任如果臨時(shí)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主方遭受損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸雇主方所有。11.2使用權(quán)限制臨時(shí)工在未經(jīng)雇主方許可的情況下，不得使用雇主方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更合同雙方在合同期限內(nèi)可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。12.2合同補(bǔ)充合同雙方在合同期限內(nèi)可以通過書面協(xié)議補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同受（填寫適用的法律，例如：中華人民共和國法律）約束。13.2爭議解決方式任何合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向（填寫法院或仲裁委員會，例如：某市中級人民法院）提起訴訟或仲裁。第十四條：合同的簽訂與生效14.1簽訂日期本合同于（填寫簽訂日期，例如：2024年6月1日）由雙方簽字或蓋章。14.2生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第九條：爭議解決（修正）9.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可選擇通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決，適用法律為（填寫適用的法律，例如：中華人民共和國法律）。第十條：保密條款（修正）10.1保密內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)對在合同期間獲得的雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期（填寫保密期限，例如：2年）。10.3違約責(zé)任如果臨時(shí)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主方遭受損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)（修正）11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸雇主方所有。11.2使用權(quán)限制臨時(shí)工在未經(jīng)雇主方許可的情況下，不得使用雇主方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：合同的變更與補(bǔ)充（修正）12.1合同變更合同雙方在合同期限內(nèi)可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。12.2合同補(bǔ)充合同雙方在合同期限內(nèi)可以通過書面協(xié)議補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十三條：第三方介入（修正）13.1第三方定義本合同中所指的第三方是指除甲乙方之外的，與甲乙方有合同關(guān)系或法律關(guān)系的個(gè)體或組織。13.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，需明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第三方僅在其承諾的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，且對甲乙雙方的損失賠償總額不得超過其承諾的責(zé)任限額。13.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)因未能履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。13.4第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同享有的權(quán)益，不應(yīng)影響甲乙方之間的權(quán)利與義務(wù)。第十四條：合同的簽訂與生效（修正）14.1簽訂日期本合同于（填寫簽訂日期，例如：2024年6月1日）由雙方簽字或蓋章。14.2生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放說明詳細(xì)說明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間及方式、獎金及福利等內(nèi)容。附件三：勞動保護(hù)用品清單列出臨時(shí)工所需的勞動保護(hù)用品，并說明使用注意事項(xiàng)。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等保密條款。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)說明知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限制等相關(guān)規(guī)定。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的定義、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按合同約定完成工作職責(zé)。2.臨時(shí)工未遵守勞動安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故。3.臨時(shí)工泄露雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.臨時(shí)工違反保密期限規(guī)定，提前泄露合同信息。5.雇主未按時(shí)支付工資、獎金及福利。6.雇主未提供約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。7.雇主未履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.臨時(shí)工違反勞動安全規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)因安全事故產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。3.臨時(shí)工泄露雇主方秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。4.臨時(shí)工違反保密期限，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付賠償金。5.雇主未按時(shí)支付工資、獎金及福利，應(yīng)支付遲延支付的利息及違約金。6.雇主未提供培訓(xùn)與發(fā)展