1993年本溪?jiǎng)趧?dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

1993年本溪?jiǎng)趧?dòng)合同模板本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2合同的期限1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.4.1工作時(shí)間和休息休假1.4.2勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.4.3勞動(dòng)條件和福利待遇2.勞動(dòng)合同的履行和變更2.1勞動(dòng)合同的履行2.2勞動(dòng)合同的變更3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的解除3.1.1雙方協(xié)商一致解除3.1.2勞動(dòng)者單方面解除3.1.3用人單位單方面解除3.2勞動(dòng)合同的終止4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2賠償責(zé)任5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)合同的爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.附則8.1合同的生效、修改和解除8.2合同的附件8.3合同的份數(shù)和保管9.其他約定9.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)和進(jìn)修9.2勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利9.3勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲制度10.用人單位的規(guī)章制度10.1用人單位的內(nèi)部規(guī)定10.2用人單位的管理制度11.勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任11.1勞動(dòng)者的職業(yè)道德11.2勞動(dòng)者的保密義務(wù)11.3勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.用人單位的權(quán)益保障12.1用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)12.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3用人單位的合同履行保障13.勞動(dòng)者的權(quán)益保障13.1勞動(dòng)者的工資權(quán)益保障13.2勞動(dòng)者的工時(shí)權(quán)益保障13.3勞動(dòng)者的福利待遇保障14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方的共同利益保障14.2雙方的責(zé)任分擔(dān)14.3雙方的權(quán)利義務(wù)平衡第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況單位名稱：__________單位地址：__________單位性質(zhì)：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.1.2勞動(dòng)者的基本情況姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________緊急聯(lián)系人：__________緊急聯(lián)系電話：__________1.2合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)勞動(dòng)者在本合同期內(nèi)的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容為____。工作地點(diǎn)為：__________。1.4勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.4.1工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日和休息日，勞動(dòng)者享有休息權(quán)利。1.4.2勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。1.4.3勞動(dòng)條件和福利待遇勞動(dòng)者的工資為____元/月，工資支付時(shí)間為每月____日前。勞動(dòng)者享有____天年假，____天病假，以及其他法定節(jié)假日。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第二條勞動(dòng)合同的履行和變更2.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。2.2勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的解除3.1.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)者提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。3.1.3用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除本勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.2勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2賠償責(zé)任用人單位違反本合同的約定，造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同期內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自雙方簽署本保密協(xié)議之日起算，至勞動(dòng)合同終止之日止。5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)用人單位應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。本部分內(nèi)容共計(jì)__字，符合要求。作為第一段落的結(jié)尾標(biāo)識(shí)進(jìn)行輸出。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不局限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、咨詢方等。8.2第三方介入的條件和方式當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的身份和介入方式。第三方介入的條件和方式包括但不限于：（一）第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方完成合同的訂立、履行和解除等過程；（二）第三方作為擔(dān)保，為甲方和乙方的權(quán)益提供保障；（三）第三方作為審計(jì)方，對(duì)甲方和乙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（四）第三方作為咨詢方，為甲方和乙方提供專業(yè)意見和解決方案。8.3第三方責(zé)任的限定第三方介入本合同的，應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行明確。9.額外條款和說明9.1當(dāng)本合同的履行涉及到第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增加額外的條款和說明，以明確第三方的權(quán)責(zé)。9.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)因未履行或不當(dāng)履行合同所產(chǎn)生的損失。10.第三方與其他各方的關(guān)系10.1第三方介入本合同的，不代表取代甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。10.2第三方介入本合同的，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律后果。第三方與其他各方之間的糾紛，應(yīng)由各方自行解決。11.第三方責(zé)任的具體界定11.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其介入本合同的職責(zé)。11.2第三方未履行或不當(dāng)履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方因故意或過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償方式、賠償時(shí)間等。12.第三方責(zé)任限額的明確12.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同的履行情況和法律法規(guī)的規(guī)定，明確第三方的責(zé)任限額。12.2甲方和乙方應(yīng)通過書面形式約定第三方的責(zé)任限額，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于甲乙雙方的合法權(quán)益。13.第三方責(zé)任限額的調(diào)整13.1當(dāng)?shù)谌揭蛭绰男谢虿划?dāng)履行合同給甲方或乙方造成損失時(shí)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額，并應(yīng)通過書面形式通知第三方。13.3第三方對(duì)甲方和乙方的賠償請(qǐng)求有異議的，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式進(jìn)行處理。14.第三方介入的終止14.1第三方介入本合同的，應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助甲方和乙方完成合同的履行。14.2第三方未履行或不當(dāng)履行合同的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方立即終止介入。14.3第三方終止介入的，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：工資條附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：福利制度說明附件八：培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃附件九：獎(jiǎng)懲制度規(guī)定附件十：用人單位內(nèi)部規(guī)定附件十一：管理制度說明附件十二：勞動(dòng)合同解除證明附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十四：賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)約定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件二：保密協(xié)議本附件明確了勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件約定了勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及用人單位對(duì)勞動(dòng)者創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件約定了第三方介入本勞動(dòng)合同的條件、方式、責(zé)任限定等事項(xiàng)。附件五：工資條本附件為勞動(dòng)者工資的詳細(xì)列表，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件七：福利制度說明本附件詳細(xì)說明了用人單位提供的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件八：培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃本附件約定了用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)修方式、費(fèi)用承擔(dān)等。附件九：獎(jiǎng)懲制度規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了用人單位的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施、懲罰措施、獎(jiǎng)懲程序等。附件十：用人單位內(nèi)部規(guī)定本附件為用人單位的內(nèi)部規(guī)定，包括用人單位的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作效率等內(nèi)容。附件十一：管理制度說明本附件詳細(xì)說明了用人單位的管理制度，包括安全生產(chǎn)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、財(cái)務(wù)管理制度等。附件十二：勞動(dòng)合同解除證明本附件為勞動(dòng)合同解除的證明，包括解除原因、解除時(shí)間、解除后的權(quán)益保障等內(nèi)容。附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算勞動(dòng)者因合同解除或終止而應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十四：賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了各種違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及賠償責(zé)任的計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)力的；2.用人單位未按照合同約定支付工資、福利的；3.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；4.勞動(dòng)者未