2024年度企業(yè)銷售渠道勞動合同范本（2024版）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)銷售渠道勞動合同范本（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（勞動者）1.3銷售渠道2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2銷售任務和目標4.勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定8.商業(yè)秘密保護8.1乙方的保密義務8.2保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁或訴訟管轄12.其他約定12.1信息變更12.2通知12.3法律適用13.附件13.1銷售渠道政策13.2銷售提成計算方式14.合同簽署14.1甲方代表14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指依法成立，擁有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，擁有銷售渠道并據(jù)此與乙方建立勞動合同關系的企業(yè)。1.2乙方（勞動者）是指根據(jù)本合同規(guī)定，與甲方建立勞動合同關系，從事銷售渠道相關工作的人員。1.3銷售渠道是指甲方擁有的產(chǎn)品銷售途徑和網(wǎng)絡，包括線上線下各類銷售平臺、代理商、經(jīng)銷商等。第二條合同期限2.1勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責包括但不限于：（1）負責銷售渠道的開拓與維護，完成銷售任務和指標；（2）執(zhí)行甲方的銷售策略和促銷活動；（3）收集市場信息，提交給甲方以便調(diào)整銷售策略；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同約定的其他職責。3.2銷售任務和目標：（1）乙方需在試用期內(nèi)完成銷售任務指標，具體任務指標由甲方根據(jù)市場情況和乙方能力確定；（2）乙方需在勞動合同期限內(nèi)完成甲方設定的年度銷售任務和目標。第四條勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣____元，按月支付。4.2銷售提成：乙方按照實際銷售額的____%提取銷售提成，銷售提成每月結(jié)算一次。4.3獎金：乙方完成年度銷售任務和目標后，可獲得甲方設立的獎金，具體金額由甲方根據(jù)年度銷售業(yè)績確定。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第七條勞動保護7.1甲方應提供符合國家勞動安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。7.2乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，按照操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。第八條商業(yè)秘密保護8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶名單、銷售策略、價格體系、產(chǎn)品配方等。8.2保密期限自乙方知悉該秘密之日起計算，除非甲方提前解除保密義務。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。9.3合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方死亡或失蹤的，合同即行終止。第十條違約責任10.1甲方違約責任：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為應付報酬的20%；（2）未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：（2）違反合同約定解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟管轄：勞動爭議的仲裁或訴訟，由合同簽訂地或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第十二條其他約定12.1信息變更：甲乙雙方的聯(lián)系信息如有變更，應書面通知對方，并及時更新合同相關內(nèi)容。12.2通知：甲方應以書面形式通知乙方關于合同履行的重要事項。12.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條附件13.1銷售渠道政策：包括甲方對乙方銷售渠道的扶持政策、返點政策等。13.2銷售提成計算方式：詳細說明銷售提成計算的公式、規(guī)則和條件。第十四條合同簽署14.1甲方代表：授權(quán)代表姓名，職務。14.2乙方簽字：乙方親筆簽字。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同任務的一方或多方。1.2第三方可以是中介方、代理方、合作方、服務提供方等，其介入目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，實現(xiàn)合同目的。第二條第三方介入的方式和條件2.1第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，并明確第三方介入的范圍、方式和條件。2.2第三方介入應不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方仍應按照本合同的約定履行各自的義務。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務，并對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全等承擔責任。3.2第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方：第三方應視為甲方的合作伙伴，甲方應負責對第三方進行指導和監(jiān)督。4.2第三方與乙方：第三方應視為乙方的合作伙伴，乙方應協(xié)助第三方履行其在合同中的義務。第五條第三方責任限額5.1第三方應承擔的責任限額，應由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2甲乙雙方應謹慎選擇第三方，并對第三方的資質(zhì)、信譽等進行評估，以確保第三方具備履行合同的能力。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應提前通知對方，并協(xié)商一致。6.2甲乙雙方變更或解除與第三方的合同，不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務。第七條第三方與甲乙方的溝通和協(xié)作7.1第三方應主動與甲乙方保持溝通，及時報告合同履行情況，甲乙方也有權(quán)對第三方進行監(jiān)督和檢查。7.2甲乙雙方應積極協(xié)助第三方履行其在合同中的義務，提供必要的條件和便利。第八條爭議解決8.1如第三方與甲乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁或訴訟管轄：勞動爭議的仲裁或訴訟，由合同簽訂地或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第九條其他約定9.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同的修正，應由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行確認。本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售渠道政策詳細描述甲方對乙方銷售渠道的扶持政策、返點政策、銷售政策等。附件二：銷售提成計算方式詳細說明銷售提成計算的公式、規(guī)則和條件，包括銷售額的計算、提成的比例和計算方式等。附件三：商業(yè)秘密保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括保密的內(nèi)容、保密期限和違反保密義務的后果等。附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方與甲乙雙方的合作關系、合作內(nèi)容、責任劃分、權(quán)利義務等。附件五：培訓資料提供給乙方的產(chǎn)品知識、銷售技巧、業(yè)務流程等培訓資料。附件六：銷售業(yè)績報告乙方定期提交的銷售業(yè)績報告，包括銷售額、銷售進度、市場反饋等。附件七：甲方產(chǎn)品宣傳資料甲方提供的產(chǎn)品宣傳資料，包括產(chǎn)品手冊、宣傳冊、廣告素材等。附件八：甲方企業(yè)資質(zhì)證明甲方的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等資質(zhì)證明文件。附件九：乙方個人信息表乙方提供的個人身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等個人信息。附件十：合同履行情況的證明文件包括雙方履行合同過程中的溝通記錄、合作協(xié)議、業(yè)務往來文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。責任認定標準：甲方應支付乙方違約金，違約金為應付報酬的20%。違約行為示例：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。責任認定標準：甲方應承擔乙方因此遭受的損失，包括但不限于誤工費、搬遷費等。2.乙方違約行為及責任認定：責任認定標準：乙方應支付甲方違約金，違約金為合同金