2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：咨詢服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務概述2.2服務范圍與具體任務2.3服務時間表與里程碑第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條：乙方的義務與責任4.1乙方應提供的服務標準4.2乙方對甲方提供的信息保密義務4.3乙方服務的質(zhì)量保證第五條：甲方的義務與責任5.1甲方對乙方提供的信息保密義務5.2甲方應提供的配合與支持5.3甲方對乙方服務成果的接收與支付第六條：費用與支付6.1咨詢費用的構(gòu)成6.2支付方式和支付時間6.3乙方開具發(fā)票的義務第七條：違約責任7.1雙方違約的情形7.2違約責任的計算與賠償?shù)诎藯l：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式8.2爭議解決的途徑第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：通知與送達11.1雙方之間的通知方式11.2通知與送達的生效時間第十二條：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式第十三條：合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同的生效條件13.2合同的自然終止13.3合同的續(xù)簽條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他特殊約定14.2對本合同的附件與補充協(xié)議的認可第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：__________公司地址：________________________1.2乙方名稱：__________咨詢公司地址：________________________第二條：咨詢服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務概述：乙方將為甲方提供2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)效率。(1)對甲方現(xiàn)有的人力資源狀況進行全面分析；(2)根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，制定2024年度人力資源規(guī)劃；(3)為甲方提供人力資源管理培訓及咨詢服務，提升甲方人力資源管理水平；(4)定期向甲方報告咨詢服務進展情況，并根據(jù)甲方反饋進行調(diào)整。2.3服務時間表與里程碑：(1)合同簽訂后1個月內(nèi)，完成甲方人力資源狀況分析報告；(2)合同簽訂后2個月內(nèi)，完成2024年度人力資源規(guī)劃方案；(3)合同簽訂后3個月內(nèi)，完成人力資源管理培訓及咨詢服務；(4)整個服務過程中，定期向甲方報告進展情況，并根據(jù)甲方反饋進行調(diào)整。第三條：合同期限3.1合同的開始日期：____年__月__日3.2合同的結(jié)束日期：____年__月__日第四條：乙方的義務與責任4.1乙方應提供的服務標準：按照雙方約定的服務內(nèi)容、范圍和時間表，乙方應提供專業(yè)、高效的人力資源規(guī)劃咨詢服務，確保服務質(zhì)量和成果符合甲方的要求。4.2乙方對甲方提供的信息保密義務：乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。4.3乙方服務的質(zhì)量保證：乙方應確保提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務的成果符合專業(yè)標準，如因乙方原因?qū)е路粘晒环霞s定，乙方應承擔相應的違約責任。第五條：甲方的義務與責任5.1甲方對乙方提供的信息保密義務：甲方應對乙方提供的咨詢報告、建議等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方披露。5.2甲方應提供的配合與支持：甲方應向乙方提供與人力資源規(guī)劃咨詢服務相關(guān)的一切必要資料、信息和支持，確保乙方能夠順利開展咨詢服務。5.3甲方對乙方服務成果的接收與支付：甲方應按照約定的時間和方式接收乙方提供的服務成果，并在驗收合格后按照約定支付咨詢費用。第六條：費用與支付6.1咨詢費用的構(gòu)成：咨詢費用包括乙方的人力成本、差旅費用、材料費用等，具體費用構(gòu)成詳見附件。6.2支付方式和支付時間：甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付咨詢費用，支付時間應在乙方完成約定服務并經(jīng)甲方驗收合格后。6.3乙方開具發(fā)票的義務：乙方應在收取咨詢費用后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第八條：違約責任8.1雙方發(fā)生違約的情形：（1）乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務任務的，視為乙方違約；（2）甲方未按照約定時間支付咨詢費用的，視為甲方違約。8.2違約責任的計算與賠償：（1）乙方違約的，乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=咨詢費用×違約天數(shù)×1%；（2）甲方違約的，甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=咨詢費用×違約天數(shù)×1%。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。9.2不可抗力事件的處理：如因不可抗力導致雙方無法履行合同，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的變更或解除。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進行變更。11.2合同解除的條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要解除合同，雙方可協(xié)商一致解除合同。第十二條：通知與送達12.1雙方之間的通知方式：雙方通過電子郵件、電話或書面形式進行通知。12.2通知與送達的生效時間：通知以發(fā)送日期為準，送達以收件人簽收日期為準。第十三條：法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式：如雙方發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效、終止與續(xù)簽14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的自然終止：本合同在合同期限屆滿之日起自然終止。14.3合同的續(xù)簽條件：合同終止后，如雙方仍有需求，可協(xié)商一致進行續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、監(jiān)管方、評估方、審計方、技術(shù)支持方等。第二條：第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務；（2）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進行監(jiān)管、評估或?qū)徲嫞唬?）甲方或乙方與第三方有其他相關(guān)的業(yè)務往來或合作關(guān)系。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：甲方和乙方同意，第三方在其職責范圍內(nèi)的行為，對甲方和乙方不承擔超出其職責范圍的責任。3.2第三方責任的限制：第三方僅對其提供的服務或產(chǎn)品負責，對于因第三方服務或產(chǎn)品導致的其他損失，第三方不承擔責任。3.3第三方責任的免除：如第三方因不可抗力無法履行其職責，第三方不承擔責任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系獨立存在。4.2第三方與甲乙方合同的生效：第三方與甲方、乙方之間的合同，需經(jīng)雙方同意，并在本合同中明確。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.2第三方介入的溝通：甲方、乙方與第三方之間的溝通，應通過正式的書面文件或電子郵件進行。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約的情形：如第三方未能按照約定時間、質(zhì)量完成其職責，視為第三方違約。6.2第三方違約的處理：甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決：如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2第三方介入的訴訟途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更：如因特殊情況需要變更與第三方的合同內(nèi)容，甲方、乙方可協(xié)商一致進行變更。8.2第三方介入的合同解除：如因特殊情況需要解除與第三方的合同，甲方、乙方可協(xié)商一致解除合同。第九條：第三方介入的權(quán)益保護9.1第三方權(quán)益的保護：甲方、乙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。9.2第三方權(quán)益的維護：如甲方、乙方損害第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲方、乙方承擔相應的法律責任。第十條：其他相關(guān)修正10.1甲方、乙方與第三方之間的其他相關(guān)事宜，如需在本合同中明確，可在附件中進行補充。10.2本合同附件與具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源規(guī)劃咨詢方案詳細描述乙方根據(jù)甲方提供的信息制定的2024年度人力資源規(guī)劃咨詢方案，包括人力資源配置、招聘計劃、培訓計劃等。附件二：咨詢服務時間表與里程碑明確乙方完成各階段服務任務的時間表與里程碑，包括分析報告完成時間、規(guī)劃方案制定時間、培訓時間等。附件三：保密協(xié)議乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過程中對對方提供的信息保密的義務與責任。附件四：第三方服務提供合同甲方、乙方與第三方簽訂的服務提供合同，明確第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、時間要求等。附件五：第三方服務成果驗收標準明確甲方對乙方提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務的成果驗收標準，包括服務質(zhì)量、準確性、及時性等。附件六：支付憑證甲方支付咨詢費用的憑證，包括支付時間、金額、支付方式等。附件七：服務成果接收確認書甲方對乙方提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務的成果進行驗收并確認的文件。附件八：違約金計算公式明確違約金的計算方式，包括違約天數(shù)、違約金比例等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務任務的；2.甲方未按照約定時間支付咨詢費用的；3.第三方未按照約定時間、質(zhì)量完成其職責的；4.甲方、乙方違反保密協(xié)議，泄露對方提供的信息的；5.甲方、乙方擅自變更、解除與第三方的合同的。違約責任認定：1.乙方違約的，乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=咨詢費用×違約天數(shù)×1%；2.甲方違約的，甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=咨詢費用×違約天數(shù)×1%；3.第三方違約的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等；4.甲方、乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等；5.甲方、乙方擅自變更、解除與第三方的合同的，應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同當事人1.2：人力資源規(guī)劃咨詢1.3：框架協(xié)議1.4：服務期1.5：咨詢費用1.6：交付物第二條：咨詢服務范圍與內(nèi)容2.1：需求分析2.2：人力資源現(xiàn)狀分析2.3：崗位設(shè)計與職責劃分2.4：招聘與選拔2.5：培訓與發(fā)展2.6：績效管理體系設(shè)計2.7：薪酬福利體系設(shè)計2.8：員工關(guān)系管理2.9：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)第三條：服務方式與流程3.1：雙方協(xié)商確定服務流程3.2：雙方共同制定詳細工作計劃3.3：定期會議與溝通3.4：咨詢團隊人員安排3.5：項目進度報告與評估第四條：合同的有效期4.1：本合同自雙方簽字之日起生效4.2：服務期為2024年度4.3：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議第五條：咨詢費用的支付5.1：雙方協(xié)商確定咨詢費用總額5.2：咨詢費用分為三次支付5.3：第一次支付：合同簽字后十個工作日內(nèi)支付50%5.4：第二次支付：完成中期成果后支付30%第六條：保密條款6.1：雙方對合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務6.2：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條：違約責任7.1：雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任7.2：違約方應支付對方因違約所造成的直接損失第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：不可抗力9.1：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明9.2：遭受不可抗力的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同第十條：合同的變更與解除10.1：雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認10.2：變更或解除合同不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務第十一條：合同的終止11.1：合同到期，雙方未續(xù)約的情況下自然終止11.2：一方嚴重違約，對方有權(quán)提前終止合同11.3：合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項第十二條：協(xié)助與配合12.1：雙方應積極協(xié)助對方履行合同義務12.2：雙方應提供必要的配合，確保合同順利實施第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同適用中華人民共和國法律13.2：如發(fā)生爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄第十四條：其他約定14.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同當事人1.2：人力資源規(guī)劃咨詢?nèi)肆Y源規(guī)劃咨詢是指乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)信息，對甲方人力資源進行全面分析、評估和規(guī)劃，為甲方提供合理的人力資源配置方案、管理措施及實施建議的服務。1.3：框架協(xié)議本框架協(xié)議是指甲方與乙方就2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務達成的一致意見和約定。1.4：服務期本合同的服務期為2024年度，自合同簽字之日起至2024年12月31日止。1.5：咨詢費用1.5.1：雙方協(xié)商確定咨詢費用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。1.5.2：咨詢費用分為三次支付。第一次支付：合同簽字后十個工作日內(nèi)，甲方支付乙方咨詢費用的50%，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）。第二次支付：完成中期成果后，甲方支付乙方咨詢費用的30%，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）。1.6：交付物乙方在本合同服務期內(nèi)向甲方提供的交付物包括但不限于：（1）人力資源現(xiàn)狀分析報告；（2）崗位設(shè)計與職責劃分方案；（3）招聘與選拔方案；（4）培訓與發(fā)展計劃；（5）績效管理體系設(shè)計方案；（6）薪酬福利體系設(shè)計方案；（7）員工關(guān)系管理方案；（8）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案。第二條：咨詢服務范圍與內(nèi)容2.1：需求分析乙方應根據(jù)甲方提供的業(yè)務發(fā)展計劃、組織架構(gòu)、崗位職責等信息，進行人力資源需求分析。2.2：人力資源現(xiàn)狀分析乙方應對甲方現(xiàn)有的人力資源狀況進行全面分析，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)、能力水平、績效狀況、激勵機制等。2.3：崗位設(shè)計與職責劃分乙方應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整的需要，對崗位進行合理設(shè)計，并明確各崗位的職責。2.4：招聘與選拔乙方應協(xié)助甲方進行招聘和選拔工作，包括制定招聘策略、篩選候選人、組織面試等。2.5：培訓與發(fā)展乙方應為甲方員工提供培訓和發(fā)展計劃，包括確定培訓需求、設(shè)計培訓課程、組織實施培訓等。2.6：績效管理體系設(shè)計乙方應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和人力資源規(guī)劃，設(shè)計合理的績效管理體系，包括績效目標設(shè)定、考核標準制定、考核流程設(shè)計等。2.7：薪酬福利體系設(shè)計乙方應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和員工需求，設(shè)計合理的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利政策制定等。2.8：員工關(guān)系管理乙方應為甲方提供員工關(guān)系管理方案，包括員工溝通、團隊建設(shè)、勞動爭議處理等。2.9：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)乙方應協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)，包括系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施等。第三條：服務方式與流程3.1：雙方協(xié)商確定服務流程，包括但不限于需求分析、現(xiàn)狀分析、方案制定、方案實施等階段。3.2：雙方共同制定詳細的工作計劃，包括各階段的工作內(nèi)容、時間表、責任人等。3.3：定期召開會議和溝通，確保項目進展順利，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。3.4：乙方應根據(jù)項目需求，安排合適的咨詢團隊人員，確保項目的順利進行。3.5：乙方應定期向甲方提交項目進度報告，并進行項目評估。第四條：合同的有效期4.1：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2：本合同的服務期為2024年度，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條：咨詢費用的支付5.1：雙方協(xié)商確定咨詢費用總額。5.2：咨詢費用分為三次支付，具體支付時間和金額詳見本合同第一條第5款。5.3：甲方未按時支付咨詢費用的，應按照遲延支付金額的0.05%perday支付滯納金。第六條：保密條款6.1：雙方對在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.第八條：違約責任8.1：雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2：違約方應支付對方因違約所造成的直接損失。8.3：如一方未按約定時間支付咨詢費用，應按照遲延支付金額的0.05%perday支付滯納金。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：不可抗力10.1：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明。10.2：遭受不可抗力的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十一條：合同的變更與解除11.1：雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。11.2：變更或解除合同不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務。第十二條：合同的終止12.1：合同到期，雙方未續(xù)約的情況下自然終止。12.2：一方嚴重違約，對方有權(quán)提前終止合同。12.3：合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項。第十三條：協(xié)助與配合13.1：雙方應積極協(xié)助對方履行合同義務。13.2：雙方應提供必要的配合，確保合同順利實施。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同適用中華人民共和國法律。14.2：如發(fā)生爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與責任1.1：第三方是指本合同履行過程中，除甲方和乙方之外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢專家、培訓機構(gòu)等。1.2：第三方介入時，應具備相應的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3：第三方應按照本合同的約定，向甲方和乙方提供服務，并承擔相應的責任。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：甲方和乙方如需引入第三方服務，應提前書面通知對方，并說明引入的第三方主體、服務內(nèi)容、服務期限等相關(guān)事項。2.2：甲方和乙方應就第三方的選擇、服務范圍和內(nèi)容、費用等方面進行協(xié)商，并達成一致意見。2.3：甲方和乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。第三條：第三方的權(quán)利與義務3.1：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要的資料和信息，以便更好地提供服務。3.2：第三方應按照約定時間、質(zhì)量標準完成服務，并按照甲方和乙方的要求，提交服務成果。3.3：第三方應保證其提供服務的合法性、合規(guī)性，并對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。3.4：第三方應協(xié)助甲方和乙方解決在服務過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。第四條：第三方責任限額4.1：第三方應對其在提供服務過程中產(chǎn)生的法律責任承擔有限責任。4.2：如第三方因故意或重大過失導致甲方和乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3：甲方和乙方應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、責任限制等因素，與第三方協(xié)商確定賠償限額。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，本合同不對第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。5.2：第三方應僅向甲方和乙方提供服務，并不得與甲方和乙方之間的其他合同當事人產(chǎn)生合同關(guān)系。5.3：如第三方在提供服務過程中，侵犯甲方和乙方權(quán)益的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。第六條：甲方和乙方的義務6.1：甲方和乙方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用。6.2：甲方和乙方應協(xié)助第三方履行其服務義務，提供必要的資料和信息。6.3：甲方和乙方應對第三方提供的服務成果進行驗收，并按照約定時間支付服務費用。第七條：違約責任與爭議解決7.1：第三方未按照約定提供服務，或服務成果不符合約定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2：如甲方和乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：不可抗力8.1：第三方如因不可抗力導致無法履行或部分履行合同的，應立即通知甲方和乙方，并提供相關(guān)證明。8.2：遭受不可抗力的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第九條：合同的變更與解除9.1：第三方與甲方、乙方之間的合同變更或解除，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。9.2：變更或解除合同不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務。第十條：合同的終止10.1：第三方與甲方、乙方之間的合同到期，雙方未續(xù)約的情況下自然終止。10.2：一方嚴重違約，對方有權(quán)提前終止合同。10.3：合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《人力資源規(guī)劃咨詢需求分析報告》附件2：《人力資源現(xiàn)狀分析報告》附件3：《崗位設(shè)計與職責劃分方案》附件4：《招聘與選拔方案》附件5：《培訓與發(fā)展計劃》附件6：《績效管理體系設(shè)計方案》附件7：《薪酬福利體系設(shè)計方案》附件8：《員工關(guān)系管理方案》附件9：《人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案》附件10：《第三方服務合同》附件1的詳細要求：報告應詳細描述甲方人力資源規(guī)劃的需求，包括組織架構(gòu)、崗位職責、人員配置等。報告應提出明確的需求分析方法和工具，并說明分析過程和結(jié)果。附件2的詳細要求：報告應詳細分析甲方現(xiàn)有的人力資源狀況，包括人員結(jié)構(gòu)、能力水平、績效狀況等。報告應提出問題診斷和改進建議，并提供數(shù)據(jù)支持。附件3的詳細要求：方案應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整的需要，設(shè)計合理的崗位。方案應明確各崗位的職責，并確保崗位設(shè)計的合理性和可行性。附件4的詳細要求：方案應包括招聘策略、招聘渠道、選拔標準和方法等。方案應提供招聘流程和時間表，并說明招聘過程中的關(guān)鍵任務和里程碑。附件5的詳細要求：計劃應包括培訓和發(fā)展活動的內(nèi)容、目標、對象、時間安排等。計劃應提出培訓資源的配置方案，并評估培訓效果。附件6的詳細要求：方案應設(shè)計合理的績效管理體系，包括績效目標設(shè)定、考核標準制定、考核流程等。方案應提供績效管理的工具和方法，并說明績效管理的結(jié)果應用。附件7的詳細要求：方案應設(shè)計合理的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等。方案應考慮市場狀況和甲方財務狀況，并提供薪酬福利的調(diào)整機制。附件8的詳細要求：方案應提出員工關(guān)系管理的方法和措施，包括溝通機制、沖突解決等。方案應提供員工關(guān)系管理的培訓和支持，以提高員工滿意度和忠誠度。附件9的詳細要求：方案應詳細描述人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)需求，包括系統(tǒng)功能、技術(shù)架構(gòu)等。方案應提供系統(tǒng)實施的時間表和階段性成果交付標準。附件10的詳細要求：合同應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量要求等。合同應規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，包括服務費用支付、服務成果驗收等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付咨詢費用。2.乙方未按照約定時間提供服務成果。3.第三方未按照約定提供服務或服務成果不符合質(zhì)量要求。4.甲方和乙方未履行協(xié)助義務，導致服務無法順利進行。5.甲方和乙方未按照約定時間支付第三方服務費用。責任認定標準：1.甲方未按照約定時間支付咨詢費用的，應支付遲延支付金額的0.05%perday的滯納金。2.乙方未按照約定時間提供服務成果的，應按照遲延提供服務成果的實際天數(shù)，支付遲延費用。3.第三方未按照約定提供服務或服務成果不符合質(zhì)量要求的，乙方應負責與第三方協(xié)商解決，并承擔相應責任。4.甲方和乙方未履行協(xié)助義務的，應承擔未能履行協(xié)助義務導致的直接損失。5.甲方和乙方未按照約定時間支付第三方服務費用的，應支付遲延支付金額的0.05%perday的滯納金。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付咨詢費用，乙方可以要求甲方支付遲延支付金額的0.05%perday的滯納金，直至甲方支付完畢。2.若乙方未按約定時間提供服務成果，甲方可以要求乙方支付遲延提供服務成果的實際天數(shù)遲延費用，直至服務成果提供完畢。3.若第三方未按約定提供服務或服務成果不符合質(zhì)量要求，乙方應與第三方協(xié)商解決，并承擔相應責任，如支付額外費用或重新提供服務。全文完。2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系第二條合同目的與范圍2.1目的說明2.2范圍說明第三條服務內(nèi)容與流程3.1服務內(nèi)容說明3.2服務流程說明第四條合同期限4.1起始日期4.2終止日期第五條合同金額與支付方式5.1合同金額5.2支付方式5.3支付時間第六條乙方的義務與責任6.1乙方義務說明6.2乙方責任說明第七條甲方的義務與責任7.1甲方義務說明7.2甲方責任說明第八條保密條款8.1保密內(nèi)容說明8.2保密期限第九條違約責任9.1違約情形說明9.2違約責任說明第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式說明第十一條合同的變更與解除11.1變更條件說明11.2解除條件說明第十二條合同的終止12.1終止條件說明第十三條合同的生效13.1生效條件說明第十四條其他條款14.1其他事項說明14.2附加條款說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方指的是X公司，是一家依法設(shè)立，合法經(jīng)營的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，住所地在X。1.2乙方名稱及定義：乙方指的是X咨詢公司，是一家依法設(shè)立，合法經(jīng)營的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，住所地在X。1.3甲方與乙方之間的關(guān)系：甲方作為咨詢服務的購買方，乙方作為咨詢服務的提供方，雙方通過平等協(xié)商，建立咨詢服務的合作關(guān)系。第二條合同目的與范圍2.1目的說明：本合同的目的是為了明確雙方在2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務中的權(quán)利和義務，確保咨詢服務的質(zhì)量和效果，達到甲方的業(yè)務發(fā)展目標。2.2范圍說明：乙方將為甲方提供2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務，包括但不限于人力資源規(guī)劃的制定、人力資源管理的優(yōu)化、員工培訓與發(fā)展等方面的咨詢服務。第三條服務內(nèi)容與流程3.1服務內(nèi)容說明：乙方將根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的人力資源規(guī)劃，并提供相應的管理建議和解決方案，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質(zhì)和績效，促進甲方業(yè)務的發(fā)展。3.2服務流程說明：乙方將在合同生效后30天內(nèi)，向甲方提交人力資源規(guī)劃的初步方案，并在甲方反饋意見后15天內(nèi)，完成最終方案的制定。在服務期間，乙方將根據(jù)甲方的需求，提供必要的咨詢和指導，并定期進行跟蹤和評估，確保服務目標的實現(xiàn)。第四條合同期限4.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2終止日期：本合同的服務期限為一年，自起始日期起計算。第五條合同金額與支付方式5.1合同金額：本合同的咨詢費用為人民幣萬元整。5.2支付方式：甲方應在本合同簽訂后30天內(nèi)，向乙方支付合同金額的50%作為預付款，剩余的50%在服務期限屆滿后30天內(nèi)支付。5.3支付時間：甲方應按照本合同約定的付款比例和時間，及時向乙方支付相應的款項。第六條乙方的義務與責任6.1乙方義務說明：乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和流程，提供專業(yè)、高效的人力資源規(guī)劃咨詢服務，確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。6.2乙方責任說明：乙方應對因其自身原因?qū)е碌淖稍兎昭诱`或者質(zhì)量問題承擔相應的責任。如果乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容說明：本合同簽訂后，雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，均應予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或通過合法途徑獲取的信息。8.2保密期限：雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后三年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條違約責任9.1違約情形說明：如果一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應承擔違約責任。9.2違約責任說明：違約方應賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付合同金額10%的違約金。如果違約行為嚴重影響到對方的利益，對方有權(quán)立即終止本合同，并要求違約方支付合同金額20%的違約金。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式說明：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件說明：本合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更內(nèi)容應明確、具體，并作為本合同的附件。11.2解除條件說明：在合同執(zhí)行期間，除非發(fā)生不可抗力等法定解除事由，否則任何一方不得單方面解除合同。如果雙方協(xié)商一致解除合同，應書面確認解除事宜，并按照合同約定處理后續(xù)事項。第十二條合同的終止12.1終止條件說明：本合同終止的情形包括：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導致合同無法履行、一方違約導致合同無法履行。12.2終止后的處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)的交接工作，并將乙方所制作的全部資料和文件交給甲方。第十三條合同的生效13.1生效條件說明：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1其他事項說明：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款說明：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料和報表等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于甲方和乙方在合同履行過程中涉及的合作單位、合作伙伴、服務提供商、客戶以及其他利益相關(guān)方。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：當甲方和乙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入事項、介入時間等。2.2第三方介入條件：第三方介入應符合合同約定，并經(jīng)過甲方和乙方的同意。除非合同另有約定，第三方介入不應影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。第三條第三方的主要責任與義務3.1第三方責任：第三方應按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務，并確保服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2第三方義務：第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，并按照甲方和乙方的要求，保守合同履行過程中的相關(guān)信息。第四條第三方介入后的合同變更4.1合同變更：當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑?nèi)容需要變更時，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。變更內(nèi)容應明確、具體，并作為本合同的附件。4.2合同生效：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。第五條第三方責任限額5.1責任限額：當?shù)谌揭蚵男泻贤斐杉追交蛞曳綋p失時，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方對甲方和乙方的責任限額，不得超過甲方和乙方因履行合同而支付給第三方的費用總額。5.2責任限制：第三方不承擔因甲方和乙方自身原因?qū)е碌膿p失，包括但不限于甲方和乙方的人員操作失誤、管理不善、決策錯誤等。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應按照甲方要求，提供合同約定的服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。6.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應按照乙方要求，提供合同約定的服務，并接受乙方的監(jiān)督和管理。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決：當甲方、乙方與第三方在