全新事業(yè)單位解除聘用合同協(xié)議書模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新事業(yè)單位解除聘用合同協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方條件1.1甲方條件1.2乙方條件2.聘用合同解除事項(xiàng)2.1解除原因2.2解除程序2.3解除時(shí)間3.解除后的權(quán)益處理3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3福利待遇4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3違約責(zé)任6.解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用權(quán)和收益權(quán)7.雙方義務(wù)與責(zé)任7.1甲方義務(wù)7.2乙方義務(wù)8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件10.合同的附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.其他約定11.1雙方特殊約定11.2法律法規(guī)規(guī)定12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方條件1.1甲方條件1.2乙方條件2.聘用合同解除事項(xiàng)2.1解除原因在本合同有效期內(nèi)，雙方同意解除聘用合同關(guān)系的，可以協(xié)商一致解除合同。除此之外，任何一方不得單方面解除本合同。2.2解除程序雙方應(yīng)當(dāng)書面提出解除合同的申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議。2.3解除時(shí)間解除時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在解除合同協(xié)議中明確。3.解除后的權(quán)益處理3.1工資待遇乙方解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方解除合同前一個(gè)月的工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方解除合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3福利待遇乙方解除合同后，甲方不再享有甲方的福利待遇。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自解除合同之日起計(jì)算，保密期限為____年。4.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.競業(yè)限制5.1限制范圍乙方在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。5.2限制期限乙方應(yīng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)自解除合同之日起計(jì)算，限制期限為____年。5.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。6.解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2使用權(quán)和收益權(quán)乙方應(yīng)同意甲方在使用、發(fā)表、出版、展示、許可、轉(zhuǎn)讓等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面享有全部權(quán)利。8.雙方義務(wù)與責(zé)任8.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和聘用合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。8.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和聘用合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的規(guī)章制度。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2變更程序合同的變更應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。10.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）雙方協(xié)議解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同的附件11.1附件列表本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）乙方崗位描述；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作職責(zé)、待遇等事項(xiàng)。12.其他約定12.1雙方特殊約定雙方在簽訂合同時(shí)，對(duì)合同內(nèi)容有特殊約定的，應(yīng)在合同中明確表示。12.2法律法規(guī)規(guī)定本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.合同的解除和終止14.1解除條件乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。14.2終止條件本合同因合同期限屆滿或者其他終止條件發(fā)生而終止。14.3解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還甲方財(cái)物等。14.4解除和終止后的保密義務(wù)本合同解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。14.5解除和終止后的競業(yè)限制本合同解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的競業(yè)限制義務(wù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方概念第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與或涉及合同履行、權(quán)利義務(wù)承擔(dān)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方界定第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門、社會(huì)團(tuán)體等。16.第三方介入的情況及處理16.1中介方介入如合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，中介方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并在合同中明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入如合同履行過程中需要評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估服務(wù)，評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果的認(rèn)可等應(yīng)在合同中明確。16.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入如合同履行過程中需要審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)服務(wù)，審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、審計(jì)范圍、審計(jì)周期等應(yīng)在合同中明確。16.4金融機(jī)構(gòu)介入如合同履行過程中需要金融機(jī)構(gòu)提供融資、結(jié)算等服務(wù)，金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)條件、費(fèi)用、責(zé)任等應(yīng)在合同中明確。16.5政府部門、社會(huì)團(tuán)體介入如合同履行過程中需要政府部門或社會(huì)團(tuán)體的批準(zhǔn)、審核、監(jiān)管等服務(wù)，政府部門或社會(huì)團(tuán)體的職責(zé)、審批程序、監(jiān)管要求等應(yīng)在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額的確定17.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因其違約、過失或違法行為導(dǎo)致甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任額度。17.2第三方責(zé)任限額的確定方法第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、第三方信譽(yù)、第三方承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)等因素，由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同履行過程中如需調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行修改。18.第三方介入后的權(quán)益處理18.1第三方權(quán)益的處理第三方介入后，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，甲方和乙方不得侵犯。18.2第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的順利履行。18.3第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方爭議的解決第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2第三方爭議的調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。19.3第三方爭議的法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的違約責(zé)任20.1第三方違約責(zé)任第三方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。20.2甲方和乙方違約責(zé)任甲方和乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。本合同的第三方介入相關(guān)條款，旨在明確第三方的概念、界定、責(zé)任限額、權(quán)益處理、爭議解決以及違約責(zé)任等，以保障甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件2：甲方規(guī)章制度包含甲方公司章程、內(nèi)部管理制度、操作規(guī)程等，用以規(guī)范乙方的行為和工作流程。附件3：乙方崗位描述詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：合同履行期間的相關(guān)文件附件5：保密協(xié)議明確乙方在合同期間和解除合同后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件6：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在解除合同后不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議如涉及第三方服務(wù)，如中介、評(píng)估、審計(jì)等，應(yīng)附上與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。附件9：金融機(jī)構(gòu)提供的融資協(xié)議如涉及金融融資服務(wù)，應(yīng)附上與金融機(jī)構(gòu)簽訂的融資協(xié)議。附件10：政府部門和社會(huì)團(tuán)體批準(zhǔn)、審核、監(jiān)管等相關(guān)文件如涉及政府部門或社會(huì)團(tuán)體的審批、監(jiān)管等，應(yīng)附上相關(guān)的批準(zhǔn)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；5.甲方未提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；6.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；7.第三方侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：如乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額可根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度進(jìn)行確定。全文完。全新事業(yè)單位解除聘用合同協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.解除聘用合同的原則1.1雙方自愿1.2符合國家法律法規(guī)1.3尊重社會(huì)公德2.解除聘用合同的條件2.1合同到期2.2雙方協(xié)商一致2.3職工喪失聘用資格2.4職工辭職2.5職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度3.解除聘用合同的程序3.1提出解除合同意向3.2雙方協(xié)商確定解除事項(xiàng)3.3簽訂解除合同協(xié)議3.4辦理相關(guān)手續(xù)4.解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.解除聘用合同后的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3人事檔案6.解除聘用合同的保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除聘用合同的爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.解除聘用合同的相關(guān)法律法規(guī)8.1適用法律8.2政策依據(jù)9.解除聘用合同的雙方聲明9.1甲方聲明9.2乙方聲明10.解除聘用合同的附件10.1解除合同協(xié)議書10.2相關(guān)證明材料11.解除聘用合同的生效時(shí)間11.1簽訂日期11.2生效條件12.解除聘用合同的終止條件12.1雙方解除合同協(xié)議12.2合同到期未續(xù)簽13.解除聘用合同的雙方聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系方式13.2乙方聯(lián)系方式14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條解除聘用合同的原則1.1雙方自愿甲乙雙方同意，在符合國家法律法規(guī)和社會(huì)公德的前提下，通過友好協(xié)商，自愿解除雙方簽訂的聘用合同。1.2符合國家法律法規(guī)解除聘用合同必須遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保障雙方的合法權(quán)益。1.3尊重社會(huì)公德甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信、公平公正的原則，協(xié)商解除聘用合同，確保雙方利益的最大化。第二條解除聘用合同的條件2.1合同到期雙方簽訂的聘用合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇不再續(xù)簽，從而解除聘用關(guān)系。2.2雙方協(xié)商一致甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商，達(dá)成解除聘用合同的共識(shí)。2.3職工喪失聘用資格職工因喪失勞動(dòng)能力、退休等原因，不再具備聘用資格，聘用合同自動(dòng)解除。2.4職工辭職職工向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，解除聘用合同。2.5職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度職工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。第三條解除聘用合同的程序3.1提出解除合同意向甲乙雙方任何一方均有權(quán)提出解除聘用合同的意向，并向?qū)Ψ秸f明解除合同的理由和依據(jù)。3.2雙方協(xié)商確定解除事項(xiàng)雙方就解除聘用合同的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等內(nèi)容。3.3簽訂解除合同協(xié)議雙方協(xié)商一致后，簽訂解除聘用合同的協(xié)議，明確解除聘用合同的各項(xiàng)條款。3.4辦理相關(guān)手續(xù)雙方按照解除合同協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付等事項(xiàng)。第四條解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工在甲方工作的年限、職務(wù)等因素，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給職工。4.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在職工辦理離職手續(xù)后的一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條解除聘用合同后的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2公積金甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為職工繳納住房公積金。5.3人事檔案甲方應(yīng)妥善保管職工的人事檔案，并在職工辦理離職手續(xù)后及時(shí)移交乙方。第六條解除聘用合同的保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容職工在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2保密期限保密協(xié)議約定的保密期限自解除聘用合同之日起計(jì)算，最長不超過三年。6.3違約責(zé)任職工違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求職工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條解除聘用合同的相關(guān)法律法規(guī)8.1適用法律本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。8.2政策依據(jù)本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第九條解除聘用合同的雙方聲明9.1甲方聲明甲方聲明：甲方為合法注冊(cè)的事業(yè)單位，具有解除聘用合同的合法權(quán)益；甲方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.2乙方聲明乙方聲明：乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意解除與甲方簽訂的聘用合同；乙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十條解除聘用合同的附件10.1解除合同協(xié)議書雙方簽訂的解除聘用合同的協(xié)議書作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。10.2相關(guān)證明材料雙方提供的與解除聘用合同相關(guān)的證明材料，包括但不限于身份證明、工作證明等。第十一條解除聘用合同的生效時(shí)間11.1簽訂日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2生效條件（1）雙方簽字或者蓋章；（2）雙方履行本合同約定的義務(wù)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十二條解除聘用合同的終止條件12.1雙方解除合同協(xié)議雙方簽訂解除合同協(xié)議，明確終止解除聘用合同的關(guān)系。12.2合同到期未續(xù)簽雙方簽訂的聘用合同到期，且未續(xù)簽，聘用關(guān)系自然終止。第十三條解除聘用合同的雙方聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系方式甲方提供的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、郵箱等，用于雙方之間的溝通和聯(lián)系。13.2乙方聯(lián)系方式乙方提供的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、郵箱等，用于雙方之間的溝通和聯(lián)系。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)，并補(bǔ)充到本合同中。14.2未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行本合同如與國家法律法規(guī)和政策相抵觸，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入是本合同的一項(xiàng)補(bǔ)充條款，旨在明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第三方是指本合同之外的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第十五條第三方介入的條件15.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方的專業(yè)服務(wù)或評(píng)估，包括但不限于中介服務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、技術(shù)咨詢等，可以協(xié)商一致，決定引入第三方。15.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方的主要職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向甲乙雙方提供服務(wù)成果。第十七條第三方權(quán)利和義務(wù)的界定17.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲取合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便第三方更好地履行合同。17.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌姆韶?zé)任，不得向甲乙雙方主張賠償。17.4第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)提供的服務(wù)成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果沒有明確約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過第三方從甲乙雙方獲得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用的總額。18.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限制，不適用于第三方故意或者重大過失導(dǎo)致的行為。18.3如果第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方賠償責(zé)任的上限，不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)成果的實(shí)際收益減去已支付給第三方的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用的金額。18.4甲乙雙方應(yīng)合理分擔(dān)第三方介入帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中明確風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的比例。第十九條第三方退出機(jī)制19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定退出合同的具體事宜，包括但不限于服務(wù)成果的交接、報(bào)酬的結(jié)算等。19.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第二十十條第三方介入的合同變更20.1如果甲乙雙方?jīng)Q定變更與第三方的合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2第三方對(duì)變更事項(xiàng)有權(quán)提出異議，甲乙雙方應(yīng)予以充分考慮。20.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以依據(jù)本合同約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的其他約定22.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以與第三方協(xié)商一致，補(bǔ)充約定。22.2本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。22.3甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的合同內(nèi)容符合本合同的約定，不得損害本合同的履行。第二十三條第三方介入的生效時(shí)間23.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。（1）甲乙雙方簽字或者蓋章；（2）甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除合同協(xié)議書詳細(xì)記錄甲乙雙方解除聘用合同的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件二：相關(guān)證明材料包括但不限于身份證明、工作證明、離職證明等，用于證明甲乙雙方的身份和履行合同的情況。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確記錄甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、責(zé)任限制等詳細(xì)條款。附件四：第三方服務(wù)成果第三方提供的服務(wù)成果，包括但不限于評(píng)估報(bào)告、技術(shù)文檔等。附件五：風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)協(xié)議詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方之間風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的比例和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)；2.第三方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合要求；3.甲乙雙方或第三方違反國家法律法規(guī)和社會(huì)公德；4.甲乙雙方或第三方泄露合同保密信息；5.第三方故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.第三方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲乙雙方或第三方違反國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.甲乙雙方或第三方泄露合同保密信息，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；5.第三方故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付違約金。具體違約金的計(jì)算方式和金額，在合同中有詳細(xì)規(guī)定。如果第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)成果，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方支付違約金。具體違約金的計(jì)算方式和金額，在第三方服務(wù)協(xié)議中有詳細(xì)規(guī)定。全文完。全新事業(yè)單位解除聘用合同協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1第一項(xiàng)單位基本情況1.2第二項(xiàng)職工基本情況2.第二條解除聘用合同的依據(jù)2.1第一項(xiàng)法律依據(jù)2.2第二項(xiàng)單位規(guī)章制度3.第三條解除聘用合同的原則3.1第一項(xiàng)平等自愿原則3.2第二項(xiàng)公平公正原則4.第四條解除聘用合同的條件4.1第一項(xiàng)職工提出解除合同4.2第二項(xiàng)單位同意解除合同5.第五條解除聘用合同的程序5.1第一項(xiàng)職工提交解除合同申請(qǐng)5.2第二項(xiàng)單位審批解除合同申請(qǐng)6.第六條解除聘用合同的時(shí)間6.1第一項(xiàng)合同解除日期6.2第二項(xiàng)合同解除后的相關(guān)事宜7.第七條解除聘用合同的相關(guān)補(bǔ)償7.1第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2第二項(xiàng)福利待遇的處理8.第八條解除聘用合同后的雙方權(quán)益8.1第一項(xiàng)職工權(quán)益保障8.2第二項(xiàng)單位權(quán)益保障9.第九條解除聘用合同的保密條款9.1第一項(xiàng)保密內(nèi)容9.2第二項(xiàng)保密期限10.第十條解除聘用合同的爭議解決10.1第一項(xiàng)協(xié)商解決10.2第二項(xiàng)調(diào)解解決11.第十一條解除聘用合同的法律責(zé)任11.1第一項(xiàng)違約責(zé)任11.2第二項(xiàng)侵權(quán)責(zé)任12.第十二條解除聘用合同的變更和終止12.1第一項(xiàng)合同變更12.2第二項(xiàng)合同終止13.第十三條解除聘用合同的附則13.1第一項(xiàng)合同的解釋13.2第二項(xiàng)合同的生效14.第十四條解除聘用合同的簽字蓋章14.1第一項(xiàng)合同簽字14.2第二項(xiàng)合同蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1第一項(xiàng)單位基本情況單位名稱：____________單位地址：____________單位性質(zhì)：____________單位聯(lián)系電話：____________1.2第二項(xiàng)職工基本情況職工姓名：____________性別：____________出生日期：____________身份證號(hào)碼：____________職務(wù)：____________入職日期：____________第二條解除聘用合同的依據(jù)2.1第一項(xiàng)法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第二項(xiàng)單位規(guī)章制度本合同解除還依據(jù)單位制定的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于《聘用合同管理暫行辦法》、《解除聘用合同實(shí)施細(xì)則》等。第三條解除聘用合同的原則3.1第一項(xiàng)平等自愿原則雙方在解除聘用合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿的原則，協(xié)商一致，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。3.2第二項(xiàng)公平公正原則解除聘用合同時(shí)，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行。第四條解除聘用合同的條件4.1第一項(xiàng)職工提出解除合同職工應(yīng)向單位提出書面解除合同申請(qǐng)，并說明解除合同的原因和依據(jù)。4.2第二項(xiàng)單位同意解除合同單位在接到職工的解除合同申請(qǐng)后，經(jīng)審核認(rèn)為符合解除條件，同意與職工解除聘用合同。第五條解除聘用合同的程序5.1第一項(xiàng)職工提交解除合同申請(qǐng)職工應(yīng)向單位提交書面解除合同申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。5.2第二項(xiàng)單位審批解除合同申請(qǐng)單位在接到職工的解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況作出是否同意解除合同的決定。第六條解除聘用合同的時(shí)間6.1第一項(xiàng)合同解除日期本合同解除日期為：____年__月__日。6.2第二項(xiàng)合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，職工應(yīng)按照單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等，并辦理離職手續(xù)。單位應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。第七條解除聘用合同的相關(guān)補(bǔ)償7.1第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2第二項(xiàng)福利待遇的處理合同解除后，職工的福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定處理。已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，單位應(yīng)協(xié)助職工辦理轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第八條解除聘用合同后的雙方權(quán)益8.1第一項(xiàng)職工權(quán)益保障合同解除后，職工的合法權(quán)益應(yīng)得到保障，包括但不限于享有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利待遇。8.2第二項(xiàng)單位權(quán)益保障單位在解除合同后，有權(quán)要求職工遵守保密協(xié)議，不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第九條解除聘用合同的保密條款9.1第一項(xiàng)保密內(nèi)容職工在合同解除后，仍應(yīng)履行對(duì)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)，保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、研發(fā)信息等。9.2第二項(xiàng)保密期限職工對(duì)單位的保密義務(wù)自合同解除之日起計(jì)算，至合同解除后兩年止。第十條解除聘用合同的爭議解決10.1第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方在解除合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2第二項(xiàng)調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第十一條解除聘用合同的法律責(zé)任11.1第一項(xiàng)違約責(zé)任雙方在解除合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。11.2第二項(xiàng)侵權(quán)責(zé)任任何一方在解除合同過程中，如侵犯對(duì)方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十二條解除聘用合同的變更和終止12.1第一項(xiàng)合同變更如雙方在合同解除后，需對(duì)解除合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2第二項(xiàng)合同終止本合同自解除之日起終止，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第十三條解除聘用合同的附則13.1第一項(xiàng)合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)于合同條款的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)和公平原則。13.2第二項(xiàng)合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條解除聘用合同的簽字蓋章14.1第一項(xiàng)合同簽字本合同一式兩份，雙方簽字后即具有法律效力。14.2第二項(xiàng)合同蓋章雙方在合同文本上加蓋公章，以證明合同的真實(shí)性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第一項(xiàng)第三方概念界定15.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、咨詢服務(wù)提供商等，均指與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系，但為本次解除聘用合同提供服務(wù)或參與處理的相關(guān)個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，其介入本合同的過程應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第二項(xiàng)第三方介入的程序和條件16.1當(dāng)甲乙雙方在解除聘用合同過程中，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助處理或提供專業(yè)意見時(shí)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與其明確約定介入的目的、范圍、職責(zé)和報(bào)酬等事項(xiàng)。17.第三項(xiàng)第三方的主要職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估職工的工作表現(xiàn)、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、處理福利待遇等。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，不受任何一方的不當(dāng)影響。18.第四項(xiàng)第三方責(zé)任限額18.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其無法控制或預(yù)見的情況造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方就其服務(wù)范圍內(nèi)的行為向甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于甲乙雙方的其他行為不承擔(dān)