餐飲服務(wù)農(nóng)民工工資保障承諾書

餐飲服務(wù)農(nóng)民工工資保障承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力，為確保乙方工資的及時足額支付，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本承諾書。一、工資支付1.甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月按時足額支付乙方工資，每月支付次數(shù)不少于一次。3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，工資條上應(yīng)載明工資支付時間、支付金額、加班費、獎金等相關(guān)信息。二、加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。三、獎金及福利1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付獎金，獎金計算方式及支付時間應(yīng)在勞動合同中明確。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。四、工資保障1.甲方不得拖欠、克扣乙方工資。2.甲方不得以任何名義降低乙方工資。3.甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，解除勞動合同的，應(yīng)按照法定程序辦理，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。五、違約責(zé)任1.甲方違反本承諾書的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費、獎金等，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本承諾書的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。六、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同3.工資條4.社會保險繳納證明5.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄6.加班記錄7.獎金發(fā)放記錄8.經(jīng)濟(jì)補償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班費、獎金等。2.降低工資：甲方以任何名義降低乙方工資，未經(jīng)乙方同意。3.隨意解除勞動合同：甲方未按照法定程序解除與乙方的勞動合同，或未支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、加班費、獎金等報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。2.農(nóng)民工：在城鄉(xiāng)勞動力市場提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、社會保險等事項的書面協(xié)議。4.加班工資：用人單位安排勞動者在法定工作時間之外工作的，應(yīng)支付的工資報酬。5.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位解除勞動合同，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求支付賠償金。2.甲方克扣工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。3.甲方降低工資：乙方有權(quán)拒絕，并要求恢復(fù)原工資水平。4.甲方隨意解除勞動合同：乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、加班費、獎金等事項。3.甲方按時足額支付乙方工資，