酒店團(tuán)董事長(zhǎng)聘用合同樣本

酒店團(tuán)董事長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的酒店團(tuán)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，促進(jìn)公司的發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4.2甲方應(yīng)建立健全業(yè)績(jī)考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估。4.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е聵I(yè)績(jī)未達(dá)成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃7.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求履行董事長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長(zhǎng)：公司董事會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作。2.聘用方：指甲方，即酒店團(tuán)。3.受聘方：指乙方，即被聘用的董事長(zhǎng)。4.違約行為：指未能履行合同約定的義務(wù)。5.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.業(yè)績(jī)考核：對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估，以完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致業(yè)績(jī)未達(dá)成。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力。3.乙方因個(gè)人原因需提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方薪酬，以免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店團(tuán)，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任董事長(zhǎng)，管理公司運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。3.雙方簽