舞蹈學(xué)校教務(wù)管理員聘用協(xié)議

舞蹈學(xué)校教務(wù)管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方舞蹈學(xué)校教務(wù)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方舞蹈學(xué)校的教務(wù)管理員，負(fù)責(zé)教務(wù)管理、學(xué)員檔案管理、課程安排等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實導(dǎo)致保險待遇受到影響，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密清單7.教務(wù)管理系統(tǒng)操作手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等敏感信息，經(jīng)核實確認(rèn)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未提前一個月書面通知甲方提出辭職，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可依法向法院提起訴訟。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除勞動合同；必要時可依法向法院提起訴訟。3.乙方未提前一個月書面通知辭職：要求乙方立即糾正違約行為，按照約定提前一個月書面通知甲方；必要時可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時足額支付乙方工資：與甲方溝通，要求按時足額支付工資；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險：與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險；協(xié)商不成可向社會保險管理部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為舞蹈學(xué)校，需要聘請教務(wù)管理員。2.乙方具備相關(guān)教務(wù)管理工作經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方教務(wù)管理員。3.雙方就乙方的工作崗位、職責(zé)、薪資待