跨國企業(yè)國際董事聘用協(xié)議

跨國企業(yè)國際董事聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________注冊地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘方）：名稱：____________________注冊地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有多個分支機(jī)構(gòu)，主要從事__________業(yè)務(wù)；2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方擬聘請乙方擔(dān)任國際董事，以提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和決策支持；3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條聘用職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的國際董事，負(fù)責(zé)對甲方的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理等方面提供指導(dǎo)和建議。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方董事會會議，就甲方的重大事項(xiàng)提出意見和建議，并對甲方的決策承擔(dān)責(zé)任。1.3乙方應(yīng)充分利用自身的資源和渠道，為甲方拓展國際市場、提升品牌影響力提供支持。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約______年。第三條薪酬待遇3.1甲方每月向乙方支付薪酬人民幣______元整（或等值外幣），按月結(jié)算。3.2乙方如需赴甲方所在地開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并按實(shí)際發(fā)生予以報銷。3.3乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)所取得的各項(xiàng)獎金、提成等收益，應(yīng)按甲方的規(guī)定予以分配。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣______元整（或等值外幣）。第五條解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______天通知對方。5.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月薪酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并積極配合甲方完成工作交接。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意適用中華人民共和國法律處理本協(xié)議相關(guān)的法律事務(wù)。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.乙方授權(quán)代表委托書5.甲方公司章程6.甲方上一年度財(cái)務(wù)報表7.甲方董事會會議紀(jì)要8.乙方薪酬發(fā)放證明9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供指導(dǎo)和建議，視為違約。2.乙方未參加董事會會議，且未提前通知甲方，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。4.乙方未按照約定提供支持，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。5.甲方未按照約定支付薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定承擔(dān)乙方差旅費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即跨國企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即國際董事。3.薪酬：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟(jì)價值并需保密的信息。5.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止本協(xié)議后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法參加董事會會議：提前通知甲方，并通過視頻會議等方式參與。2.乙方未提供指導(dǎo)和建議：及時溝通，明確乙方的職責(zé)和期望。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序。4.甲方未支付薪酬：按照協(xié)議約定向甲方提出支付要求，必要時可通過法律途徑解決。5.甲方未承擔(dān)乙方差旅費(fèi)用：及時與甲方溝通，明確費(fèi)用承