月嫂合同中的權(quán)利義務(wù)

月嫂合同中的權(quán)利義務(wù)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供月嫂服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)當為甲方提供專業(yè)的月嫂服務(wù)，包括新生兒的護理、喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、撫觸，以及產(chǎn)婦的護理、營養(yǎng)餐食制作、康復(fù)指導等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守相關(guān)的衛(wèi)生規(guī)范，保證服務(wù)過程中的衛(wèi)生和安全。3.乙方應(yīng)尊重甲方的意愿，不得擅自離崗或請假，特殊情況需提前向甲方說明并征得甲方同意。二、服務(wù)時間1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間提供服務(wù)，每天工作時間為__________小時，具體工作時間可根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.乙方每周休息一天，休息時間可根據(jù)甲方需求調(diào)整。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保證充足的休息，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)地點乙方應(yīng)到甲方指定的__________（地址）提供月嫂服務(wù)。四、服務(wù)費用1.乙方月嫂服務(wù)的報酬為每月人民幣__________元。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，經(jīng)甲方核實無誤后，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方當月工資。3.乙方在提供服務(wù)期間，如有損壞甲方財物，應(yīng)照價賠償。五、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和生活便利。（2）按時支付乙方的工資和待遇。（3）尊重乙方的人身權(quán)利，不得對乙方進行侮辱、虐待。（4）在合同期內(nèi)，不得隨意解除合同，如甲方原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）提供專業(yè)的月嫂服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）尊重甲方及其家人的意愿，維護甲方家庭的和諧。（4）不得擅自離崗或請假，如乙方原因需要請假，應(yīng)提前__________天通知甲方，并征得甲方同意。六、違約責任1.如甲方未按時支付乙方工資和待遇，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。2.如乙方未按約定提供服務(wù)，或擅自離崗、請假，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。3.如甲方違反本合同第五條第一款第（3）項，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.如乙方違反本合同第五條第二款第（1）項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方相關(guān)證件復(fù)印件2.甲方家庭成員健康證明3.乙方工作服及防護用品4.乙方服務(wù)記錄表5.甲方支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資和待遇，認定違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或擅自離崗、請假，認定違約。3.甲方違反合同規(guī)定，對乙方進行侮辱、虐待，認定違約。4.乙方違反合同規(guī)定，擅自離崗或請假，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：專業(yè)為新生兒和產(chǎn)婦提供家庭式護理服務(wù)的人員。2.違約金：按照合同約定，一方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。3.經(jīng)濟補償：合同解除時，根據(jù)一方損失，支付給對方的經(jīng)濟賠償。4.合同簽訂地：合同雙方約定的解決爭議的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)質(zhì)量問題：及時與乙方溝通，提出改進意見，如問題嚴重，可按合同約定解除合同。2.乙方擅自離崗或請假：提前準備好備選人員，確保服務(wù)不受影響。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。4.甲方家庭矛盾：及時與甲方溝通，了解矛盾原因，協(xié)助解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭新