2024年自媒體工作人員合同范本

2024年自媒體工作人員合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方是一家從事自媒體運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是一名具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的自媒體工作人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供自媒體服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任自媒體工作人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

-內(nèi)容創(chuàng)作：包括但不限于文章撰寫、視頻制作等；

-平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等；

-市場(chǎng)推廣：包括但不限于品牌合作、廣告投放、活動(dòng)策劃等。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方每月____日前支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

4.2乙方完成特定工作任務(wù)或達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。

第五條保密與競(jìng)業(yè)限制

5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

5.2合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位任職，或自行開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。

第六條合同變更、解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)的。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

7.2因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________