二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同之激勵(lì)條件與績(jī)效考核2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同之激勵(lì)條件與績(jī)效考核1本合同目錄一覽第一條激勵(lì)條件1.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)條件的變更和終止第二條績(jī)效考核2.1績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定2.2績(jī)效考核周期和結(jié)果公布2.3績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的掛鉤第三條股權(quán)激勵(lì)的授予與分配3.1股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量3.2股權(quán)激勵(lì)的分配原則3.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件4.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖程序第五條股權(quán)激勵(lì)的鎖定期5.1鎖定期的一般規(guī)定5.2鎖定期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理5.3鎖定期屆滿后的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理第六條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理6.1激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理6.2激勵(lì)對(duì)象的非股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理6.3激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡的權(quán)益處理第七條激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任7.1激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)義務(wù)7.2激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任7.3激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九條爭(zhēng)議解決方式9.1合同爭(zhēng)議的協(xié)商解決9.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解解決9.3合同爭(zhēng)議的仲裁或訴訟解決第十條合同的履行與監(jiān)督10.1合同的履行保證10.2合同的履行監(jiān)督10.3合同履行中的信息披露第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改程序11.2合同的補(bǔ)充協(xié)議第十二條合同的優(yōu)先級(jí)12.1合同與其他協(xié)議的優(yōu)先級(jí)12.2合同與公司章程的優(yōu)先級(jí)第十三條合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除后的權(quán)益處理第十四條后繼事宜的處理14.1后繼事宜的處理原則14.2后繼事宜的處理程序14.3后繼事宜的處理結(jié)果公告第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)條件1.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件1.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足的任職期限要求；1.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足的業(yè)務(wù)績(jī)效要求；1.1.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足的公司業(yè)績(jī)要求；1.1.4激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足的考核指標(biāo)要求。1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.2.1激勵(lì)對(duì)象為公司員工的條件；1.2.2激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員的條件；1.2.3激勵(lì)對(duì)象為公司核心技術(shù)人員的條件；1.2.4激勵(lì)對(duì)象為公司優(yōu)秀員工的條件。1.3激勵(lì)條件的變更和終止1.3.1激勵(lì)條件變更的情形和程序；1.3.2激勵(lì)條件終止的情形和程序；1.3.3激勵(lì)條件變更和終止的權(quán)益處理。第二條績(jī)效考核2.1績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定2.1.1績(jī)效考核指標(biāo)的種類；2.1.2績(jī)效考核指標(biāo)的分值設(shè)置；2.1.3績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重設(shè)置；2.1.4績(jī)效考核指標(biāo)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。2.2績(jī)效考核周期和結(jié)果公布2.2.1績(jī)效考核的周期設(shè)定；2.2.2績(jī)效考核結(jié)果的公布時(shí)間；2.2.3績(jī)效考核結(jié)果的反饋方式；2.2.4績(jī)效考核結(jié)果的記錄和歸檔。2.3績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的掛鉤2.3.1績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的掛鉤方式；2.3.2績(jī)效考核優(yōu)秀員工的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理；2.3.3績(jī)效考核合格員工的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理；2.3.4績(jī)效考核不合格員工的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予與分配3.1股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量3.1.1股權(quán)激勵(lì)的總量設(shè)定；3.1.2激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量比例；3.1.3激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量計(jì)算公式；3.1.4激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量調(diào)整機(jī)制。3.2股權(quán)激勵(lì)的分配原則3.2.1股權(quán)激勵(lì)的分配公平原則；3.2.2股權(quán)激勵(lì)的分配績(jī)效原則；3.2.3股權(quán)激勵(lì)的分配激勵(lì)原則；3.2.4股權(quán)激勵(lì)的分配長(zhǎng)期原則。3.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序3.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定程序；3.3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序；3.3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序；3.3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止程序。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.1.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬時(shí)間；4.1.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬比例；4.1.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬條件滿足的證明文件；4.1.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬條件的變更程序。4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件4.2.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的解鎖時(shí)間；4.2.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的解鎖比例；4.2.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的解鎖條件滿足的證明文件；4.2.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益解鎖條件的變更程序。4.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖程序4.3.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬與解鎖的申請(qǐng)程序；4.3.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬與解鎖的審批程序；4.3.3股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬與解鎖的登記程序；4.3.4股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬與解鎖的權(quán)益處理程序。第五條股權(quán)激勵(lì)的鎖定期5.1鎖定期的一般規(guī)定5.1.1鎖定期的時(shí)間設(shè)定；5.1.2鎖定期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理；5.1.3鎖定期屆滿后的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理；5.1.4鎖定期內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象合規(guī)義務(wù)。5.2鎖定期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理5.2.1鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的處理方式；5.2.2鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的處理?xiàng)l件；5.2.3鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的處理程序；5.2.4鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的處理結(jié)果。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.1.1合同生效的簽字蓋章程序；8.1.2合同生效的備案程序；8.1.3合同生效的告知程序；8.1.4合同生效的時(shí)間。8.2合同的變更程序8.2.1合同變更的請(qǐng)求程序；8.2.2合同變更的審批程序；8.2.3合同變更的登記程序；8.2.4合同變更的告知程序。8.3合同的終止條件8.3.1合同終止的事由；8.3.2合同終止的程序；8.3.3合同終止的權(quán)益處理；8.3.4合同終止后的責(zé)任承擔(dān)。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1合同爭(zhēng)議的協(xié)商解決9.1.1協(xié)商解決的條件；9.1.2協(xié)商解決的時(shí)間限制；9.1.3協(xié)商解決的結(jié)果記錄；9.1.4協(xié)商解決的效力。9.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解解決9.2.1調(diào)解解決的條件；9.2.2調(diào)解解決的時(shí)間限制；9.2.3調(diào)解解決的結(jié)果記錄；9.2.4調(diào)解解決的效力。9.3合同爭(zhēng)議的仲裁或訴訟解決9.3.1仲裁解決的條件；9.3.2仲裁解決的時(shí)間限制；9.3.3仲裁解決的結(jié)果記錄；9.3.4仲裁解決的效力；9.3.5訴訟解決的條件；9.3.6訴訟解決的時(shí)間限制；9.3.7訴訟解決的結(jié)果記錄；9.3.8訴訟解決的效力。第十條合同的履行與監(jiān)督10.1合同的履行保證10.1.1激勵(lì)對(duì)象的履行保證；10.1.2公司的履行保證；10.1.3履行保證的監(jiān)督機(jī)制；10.1.4履行保證的違規(guī)處理。10.2合同的履行監(jiān)督10.2.1履行監(jiān)督的方式；10.2.2履行監(jiān)督的時(shí)間；10.2.3履行監(jiān)督的結(jié)果處理；10.2.4履行監(jiān)督的記錄保存。10.3合同履行中的信息披露10.3.1信息披露的內(nèi)容；10.3.2信息披露的方式；10.3.3信息披露的時(shí)間；10.3.4信息披露的監(jiān)督。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改程序11.1.1修改請(qǐng)求的提出；11.1.2修改內(nèi)容的審核；11.1.3修改結(jié)果的記錄；11.1.4修改的生效時(shí)間。11.2合同的補(bǔ)充協(xié)議11.2.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容；11.2.3補(bǔ)充協(xié)議的生效條件；11.2.4補(bǔ)充協(xié)議的備案程序。第十二條合同的優(yōu)先級(jí)12.1合同與其他協(xié)議的優(yōu)先級(jí)12.1.1優(yōu)先級(jí)的確定條件；12.1.2優(yōu)先級(jí)的適用規(guī)則；12.1.3優(yōu)先級(jí)的沖突解決；12.1.4優(yōu)先級(jí)的結(jié)果處理。12.2合同與公司章程的優(yōu)先級(jí)12.2.1優(yōu)先級(jí)的確定條件；12.2.2優(yōu)先級(jí)的適用規(guī)則；12.2.3優(yōu)先級(jí)的沖突解決；12.2.4優(yōu)先級(jí)的結(jié)果處理。第十三條合同的解除13.1合同解除的條件13.1.1合同解除的事由；13.1.2合同解除的程序；13.1.3合同解除的效力；13.1.4合同解除后的權(quán)益處理。13.2合同解除的程序13.2.1解除請(qǐng)求的提出；13.2.2解除內(nèi)容的審核；13.2.3解除結(jié)果的記錄；13.2.4第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方等，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)修正條款作出如下規(guī)定：一、第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或?qū)嶋H履行過程中參與并影響合同履行的一方或多方。1.2第三方根據(jù)本合同的約定，可以成為合同的受益人、參與者或協(xié)助履行合同的一方。1.3第三方不包括甲乙方的工作人員、股東、關(guān)聯(lián)方以及其他因合同關(guān)系而產(chǎn)生的利益相關(guān)方。二、第三方責(zé)任限額2.1第三方介入本合同的履行，不免除甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.2第三方在本合同履行過程中造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲乙雙方應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方，并對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。三、第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)因提供服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的違約責(zé)任。3.3第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何無關(guān)方。四、第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間建立的是獨(dú)立的法律關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的法律關(guān)系。4.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同履行。4.3甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定，并及時(shí)糾正第三方的違約行為。五、第三方介入的程序與規(guī)則5.1甲乙雙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和盡職調(diào)查，確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。5.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的義務(wù)和責(zé)任，以及違約責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)其行為進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)。六、第三方介入后的合同變更6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確約定變更的內(nèi)容、范圍、期限以及雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3變更協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。七、第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)選擇適用仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。7.3第三方作為被告時(shí)，甲乙雙方應(yīng)作為共同原告或共同被告參與訴訟或仲裁。八、第三方介入后的權(quán)益處理8.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的權(quán)益，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行分配。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保障，并不得損害甲乙雙方的利益。8.3第三方退出合同履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)的權(quán)益。九、第三方介入后的合同解除9.1甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，但應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方有權(quán)解除與甲乙雙方的合同，但應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、第三方介入后的合同終止10.1合同終止后，第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至合同約定的終止事項(xiàng)完成。10.2合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨即終止。十一、第三方介入的合同履行監(jiān)督11.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的合同履行監(jiān)督機(jī)制，確保第三方的行為符合合同約定。11.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)，并及時(shí)糾正第三方的不當(dāng)行為。十二、第三方介入的合同履行協(xié)助12.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同，提供必要的資料、信息和技術(shù)支持。12.2甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的協(xié)助義務(wù)，確保第三方的合同履行順利進(jìn)行。本部分修正條款自合同簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件等；1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批流程，包括審批機(jī)構(gòu)、審批時(shí)間、審批結(jié)果等；1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂程序，包括修訂條件、修訂流程、修訂結(jié)果等。附件二：績(jī)效考核辦法2.1績(jī)效考核的具體指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)績(jī)效、工作質(zhì)量、工作效率等；2.2績(jī)效考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)分體系、評(píng)分方法、評(píng)分周期等；2.3績(jī)效考核的結(jié)果處理，包括結(jié)果公布、結(jié)果反饋、結(jié)果應(yīng)用等。附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的基本條款，包括合同主體、合同內(nèi)容、合同期限等；3.2股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的特別條款，包括違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同終止等；3.3股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附件，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、績(jī)效考核辦法等。附件四：第三方服務(wù)合同4.1第三方服務(wù)合同的基本條款，包括合同主體、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等；4.2第三方服務(wù)合同的特別條款，包括服務(wù)質(zhì)量保證、違約責(zé)任、合同終止等；4.3第三方服務(wù)合同的附件，包括服務(wù)方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間履行義務(wù)；4.甲乙雙方未按照合同約定的方式履行義務(wù)；5.甲乙雙方未按照合同約定的條件履行義務(wù)；6.甲乙雙方未按照合同約定的程序履行義務(wù)；7.甲乙雙方未按照合同約定的責(zé)任履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約責(zé)任的判定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損害后果等；2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等；3.違約責(zé)任的免除條件，包括不可抗力、對(duì)方違約在先等；4.違約責(zé)任的追究程序，包括追究時(shí)效、追究機(jī)構(gòu)、追究流程等；5.違約責(zé)任的具體計(jì)算方法，包括損失計(jì)算、違約金計(jì)算等；6.違約責(zé)任的履行保障，包括履行保證金、履行擔(dān)保等；7.違約責(zé)任的法律后果，包括合同解除、合同終止、刑事責(zé)任等。示例說明：1.如果甲乙雙方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等；2.如果甲方未按照合同約定支付合同價(jià)款，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等；3.如果甲方提供的產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同之激勵(lì)條件與績(jī)效考核2本合同目錄一覽第一條：激勵(lì)對(duì)象1.1：激勵(lì)對(duì)象的范圍1.2：激勵(lì)對(duì)象的確定方式1.3：激勵(lì)對(duì)象的資格條件第二條：股權(quán)激勵(lì)形式2.1：股票期權(quán)2.2：限制性股票2.3：其他股權(quán)激勵(lì)形式第三條：激勵(lì)額度3.1：激勵(lì)總額度3.2：個(gè)人激勵(lì)額度分配3.3：激勵(lì)額度的調(diào)整第四條：激勵(lì)授予條件4.1：授予條件的基本要求4.2：授予條件的業(yè)績(jī)指標(biāo)4.3：授予條件的生效時(shí)間第五條：績(jī)效考核5.1：績(jī)效考核指標(biāo)5.2：績(jī)效考核周期5.3：績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第六條：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序6.1：激勵(lì)計(jì)劃的制定6.2：激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)6.3：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟第七條：激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖7.1：激勵(lì)權(quán)益的歸屬條件7.2：激勵(lì)權(quán)益的解鎖條件7.3：激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖程序第八條：激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓8.1：激勵(lì)權(quán)益的行使方式8.2：激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制8.3：激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓程序第九條：激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)9.1：激勵(lì)權(quán)益的終止條件9.2：激勵(lì)權(quán)益的回購(gòu)方式9.3：激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)程序第十條：合同的生效、變更與終止10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更條件10.3：合同的終止條件第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1：合同爭(zhēng)議的解決方式11.2：爭(zhēng)議解決的適用法律11.3：爭(zhēng)議解決的管轄法院第十二條：合同的附件12.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案12.2：績(jī)效考核的具體指標(biāo)體系12.3：其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件第十三條：合同的簽訂日期13.1：合同的簽訂日期第十四條：合同的有效期14.1：合同的有效期自簽訂之日起至____年____月____日止。第一部分：合同如下：第一條：激勵(lì)對(duì)象1.1：激勵(lì)對(duì)象的范圍本合同激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員等，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.2：激勵(lì)對(duì)象的確定方式激勵(lì)對(duì)象的確定方式包括但不限于根據(jù)對(duì)公司業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)度的評(píng)估、崗位級(jí)別、工作年限等因素綜合考慮。1.3：激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）在公司的任職時(shí)間不少于1年；（3）對(duì)公司的發(fā)展有積極的貢獻(xiàn)和潛力。第二條：股權(quán)激勵(lì)形式2.1：股票期權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)，具體數(shù)量和行權(quán)價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。2.2：限制性股票公司授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票，具體數(shù)量和鎖定期由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。2.3：其他股權(quán)激勵(lì)形式公司可以根據(jù)實(shí)際情況采取其他股權(quán)激勵(lì)形式，具體方案由公司董事會(huì)制定。第三條：激勵(lì)額度3.1：激勵(lì)總額度激勵(lì)總額度由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃和公司財(cái)務(wù)狀況確定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.2：個(gè)人激勵(lì)額度分配個(gè)人激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)度進(jìn)行分配，具體分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。3.3：激勵(lì)額度的調(diào)整激勵(lì)額度可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第四條：激勵(lì)授予條件4.1：授予條件的基本要求激勵(lì)授予條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象不存在違反合同的行為。4.2：授予條件的業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)授予條件的業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。4.3：授予條件的生效時(shí)間激勵(lì)授予條件的生效時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定，一般為合同簽訂后一年內(nèi)。第五條：績(jī)效考核5.1：績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）個(gè)人工作績(jī)效：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評(píng)估；（2）團(tuán)隊(duì)績(jī)效：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所在團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作程度、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評(píng)估；（3）公司績(jī)效：根據(jù)公司的整體業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額、品牌影響力等方面進(jìn)行評(píng)估。5.2：績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期一般為一年，由公司人力資源部門組織實(shí)施。5.3：績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為激勵(lì)對(duì)象享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的重要依據(jù)，具體應(yīng)用方式由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。第六條：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序6.1：激勵(lì)計(jì)劃的制定激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。6.2：激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)過股東大會(huì)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由公司董事會(huì)組織實(shí)施。6.3：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟包括但不限于：（1）公司董事會(huì)發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)合同約定履行相關(guān)手續(xù)；（3）公司辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的登記和公告手續(xù)；（4）激勵(lì)對(duì)象按照合同約定享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第八條：激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖8.1：激勵(lì)權(quán)益的歸屬條件激勵(lì)權(quán)益的歸屬條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象滿足合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)繼續(xù)任職。8.2：激勵(lì)權(quán)益的解鎖條件激勵(lì)權(quán)益的解鎖條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)繼續(xù)任職；（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生違反合同的行為。8.3：激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖程序激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖程序包括但不限于：（1）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和任職情況，確認(rèn)其激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖；（2）公司辦理激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖的相關(guān)手續(xù)；（3）激勵(lì)對(duì)象按照合同約定享有歸屬與解鎖后的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第九條：激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓9.1：激勵(lì)權(quán)益的行使方式激勵(lì)權(quán)益的行使方式包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的行使期內(nèi)行使其激勵(lì)權(quán)益；（2）激勵(lì)對(duì)象可以選擇部分行使其激勵(lì)權(quán)益，也可以選擇全部行使其激勵(lì)權(quán)益。9.2：激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制包括但不限于：（1）激勵(lì)權(quán)益在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；（2）激勵(lì)權(quán)益在解鎖期內(nèi)可以轉(zhuǎn)讓，但需遵守公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3：激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓程序包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提交行使與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)權(quán)益的申請(qǐng)；（2）公司核實(shí)激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）激勵(lì)對(duì)象按照合同約定履行行使與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)權(quán)益的相關(guān)手續(xù)。第十條：激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)10.1：激勵(lì)權(quán)益的終止條件激勵(lì)權(quán)益的終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違反合同的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職或被公司解雇；（3）激勵(lì)對(duì)象因故喪失勞動(dòng)能力。10.2：激勵(lì)權(quán)益的回購(gòu)方式激勵(lì)權(quán)益的回購(gòu)方式包括但不限于：（1）公司按照激勵(lì)權(quán)益的市值或合同約定的價(jià)格回購(gòu)；（2）公司可以要求激勵(lì)對(duì)象按照合同約定的價(jià)格購(gòu)買回激勵(lì)權(quán)益。10.3：激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)程序激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)程序包括但不限于：（1）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的違約情況或喪失勞動(dòng)能力的情況，確認(rèn)其激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)；（2）公司辦理激勵(lì)權(quán)益的終止與回購(gòu)的相關(guān)手續(xù)；（3）激勵(lì)對(duì)象按照合同約定履行終止與回購(gòu)的相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同的生效條件合同的生效條件包括但不限于：（1）合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；（2）合同需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同需經(jīng)公司董事會(huì)和股東大會(huì)批準(zhǔn)。11.2：合同的變更條件合同的變更條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更不影響激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益；（3）合同的變更需經(jīng)公司董事會(huì)和股東大會(huì)批準(zhǔn)。11.3：合同的終止條件合同的終止條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違反合同的行為；（3）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職或被公司解雇。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1：合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于：（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決。12.2：爭(zhēng)議解決的適用法律爭(zhēng)議解決的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。12.3：爭(zhēng)議解決的管轄法院爭(zhēng)議解決的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十三條：合同的簽訂日期13.1：合同的簽訂日期合同的簽訂日期為雙方簽字或蓋章的日期。第十四條：合同的有效期14.1：合同的有效期自合同簽訂之日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方是指除甲乙方之外的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)，不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)或其他任何形式的隸屬關(guān)系。1.2：第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的事項(xiàng)。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1：第三方介入的確認(rèn)當(dāng)合同執(zhí)行中涉及到第三方權(quán)益時(shí)，甲乙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并取得第三方的書面同意。2.2：第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于提供必要的資料、協(xié)助完成相關(guān)工作等。2.3：第三方責(zé)任的限制第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)有限責(zé)任，其責(zé)任范圍和限額由合同約定并在第三方同意的范圍內(nèi)。第三條：第三方責(zé)任的界定3.1：第三方責(zé)任的確定第三方責(zé)任的確定應(yīng)基于第三方實(shí)際參與合同執(zhí)行的程度和合同約定的責(zé)任范圍。3.2：第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方與甲乙方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的實(shí)際參與情況確定，明確各方的權(quán)益和義務(wù)。3.3：第三方責(zé)任的限制第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限制應(yīng)符合合同約定，并在第三方同意的范圍內(nèi)。第四條：第三方介入的額外條款4.1：第三方介入的程序當(dāng)有第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知、協(xié)商和書面同意等。4.2：第三方介入的條件第三方介入的條件由合同約定，包括但不限于第三方同意、甲乙方協(xié)商一致等。4.3：第三方介入的效力第三方介入的效力應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的同意確定，明確第三方的權(quán)益和義務(wù)。第五條：第三方責(zé)任限額的明確5.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同約定，并應(yīng)在第三方同意的范圍內(nèi)。5.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并取得第三方的書面同意。5.3：第三方責(zé)任限額的披露甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并在合同執(zhí)行過程中及時(shí)向第三方披露。第六條：第三方介入