事業(yè)單位停薪留職2024年_第1頁(yè)
事業(yè)單位停薪留職2024年_第2頁(yè)
事業(yè)單位停薪留職2024年_第3頁(yè)
事業(yè)單位停薪留職2024年_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________事業(yè)單位停薪留職合同甲方(事業(yè)單位):__________乙方(職工):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則,就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因,向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審慎考慮,同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.乙方的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期滿后仍需繼續(xù)停薪留職,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意。三、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間,乙方不再享有甲方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.停薪留職期間,乙方應(yīng)自行承擔(dān)生活、醫(yī)療等費(fèi)用。四、停薪留職期間職責(zé)1.乙方在停薪留職期間,應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方在停薪留職期間,不得違反國(guó)家法律法規(guī),不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。五、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后,乙方如需返回甲方工作,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意。2.停薪留職期滿后,乙方返回甲方工作,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,甲乙雙方繼續(xù)履行。3.停薪留職期滿后,乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。六、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(事業(yè)單位):__________乙方(職工):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.甲方應(yīng)確保乙方的停薪留職申請(qǐng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,避免違反勞動(dòng)者權(quán)益。2.甲方與乙方簽訂停薪留職合同時(shí),應(yīng)充分溝通,確保雙方對(duì)合同條款的理解和認(rèn)同一致。3.甲方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù),確保乙方的停薪留職期間權(quán)益得到保障。4.乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),保持與甲方的良好溝通,避免損害甲方聲譽(yù)。解決辦法:1.若甲方違反合同約定,乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng),甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.若乙方在停薪留職期滿后需要返回甲方工作,甲方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.若乙方在停薪留職期滿后選擇解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.事業(yè)單位:指依法設(shè)立,以提供公益服務(wù)為主要目的,由國(guó)家、地方或者其他組織投入資金、資產(chǎn)舉辦的非營(yíng)利性單位。3.停薪留職:指勞動(dòng)者在保留職位的前提下,暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種人事安排。4.違約責(zé)任:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.勞動(dòng)合同解除:指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.職工家庭困難:乙方因家庭困難需要停薪留職,以便有更多時(shí)間照顧家人。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)在停薪留職期間內(nèi)提供乙方的家庭一定的經(jīng)濟(jì)幫助,如提供部分生活補(bǔ)貼等。2.職工健康問題:乙方因健康問題需要停薪留職,以便接受治療和休養(yǎng)。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),并確保乙方在停薪留職期間內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用得到妥善解決。3.職工繼續(xù)教育:乙方因工作需要參加繼續(xù)教育,申請(qǐng)停薪留職以便全身心投入學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)支持乙方的繼續(xù)教育,停薪留職期間內(nèi)保持乙方的職位,并在乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè):乙方申請(qǐng)停薪留職以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),甲方可以提供一定的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)為乙方提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的資源和支持,如提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)支持等。附件列表:1.乙方的停

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論