工人權益保障合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關權益保障事項達成如下協(xié)議：一、乙方的權益保障1.1甲方應當按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。工資支付周期為_______，工資支付日為每月的_______日。1.2甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。1.3甲方應當為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的休息休假待遇。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方應當對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康教育，提高乙方的職業(yè)技能水平和安全生產(chǎn)意識。1.6甲方應當依法為乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、乙方的權益義務2.1乙方有權按照合同約定獲得工資、獎金、津貼等待遇。2.2乙方有權按照合同約定享受休息休假待遇。2.3乙方有權按照合同約定參加社會保險，享受社會保險待遇。2.4乙方有權按照合同約定參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康教育。2.5乙方應當遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.6乙方應當按時完成甲方安排的工作任務，提高工作效率，保證工作質量。2.7乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、違約責任3.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的，應當按照未支付金額的_______%支付違約金。3.2甲方未按照本合同約定提供休息休假待遇的，應當按照未休假期限支付賠償金。3.3乙方未按照本合同約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方支付未完成任務部分的賠償金。3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。5.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，提供安全健康的工作環(huán)境，繳納社會保險費，并保障乙方的休息休假權益。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。3.如果甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償金。4.如果乙方未履行合同約定的義務，甲方有權要求乙方支付賠償金。5.如果甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同法：是指調整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律規(guī)范。3.工資：是指勞動者因履行勞動合同，從用人單位獲取的報酬。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)和老年等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中，因權益分配而產(chǎn)生的糾紛。6.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種法律程序。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。特殊應用場合及補充條款：1.境外工作：如果乙方被派往境外工作，合同應增加關于境外工作期間的待遇、保險和福利等相關條款。2.試用期：如果在合同中約定乙方處于試用期，應增加關于試用期的工資、工作內(nèi)容、評價標準等條款。3.加班：如果乙方的工作性質可能導致頻繁加班，合同應增加關于加班工資、加班時間限制等條款。4.技術轉讓：如果合同涉及技術轉讓或知識產(chǎn)權，應增加關于技術培訓、知識產(chǎn)權保護等條款。5.保密協(xié)議：如果乙方需要接觸公司的敏感信息，合同應增加關于保密協(xié)議的條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。6.福利待遇：如果乙方享受