大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板解析

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方愿意提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的就業(yè)崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方為_______崗位員工，乙方應(yīng)按甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條試用期及勞動合同簽訂2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。2.2試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否簽訂正式勞動合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_______元（含五險一金）。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______元（含五險一金）。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護(hù)及勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限自雙方簽訂勞動合同之日起計算，至_______年_______月_______日止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。7.3甲方在試用期滿后提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_______元。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保提供的崗位及工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，不得安排乙方從事違法違章的工作。（2）甲方應(yīng)按約定提供勞動報酬，確保乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。（3）甲方應(yīng)遵守國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供合格的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并承擔(dān)保密義務(wù)。（5）雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保了解協(xié)議條款。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定提供崗位、勞動報酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議或解除協(xié)議。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（3）如甲方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或舉報。（4）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。3.五險一金：五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違約金是當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：仲裁是指當(dāng)事人通過仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁程序解決糾紛的方式。9.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人通過人民法院，按照訴訟程序解決糾紛的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.外地就業(yè)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理外地就業(yè)手續(xù)，如戶口遷移、外地就業(yè)證明等。同時，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)陌仓么胧?，如住宿、交通補(bǔ)貼等。2.實習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：補(bǔ)充條款：乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意向轉(zhuǎn)為正式員工的情況下，雙方可以在實習(xí)期結(jié)束前提前簽訂正式勞動合同，確保乙方的權(quán)益。3.技能培訓(xùn)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的技能培訓(xùn)，包括專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。4.項目外包：補(bǔ)充條款：如甲方將部分項目外包給乙方，雙方應(yīng)明確項目范圍、工作內(nèi)容、報酬等相關(guān)事項，并簽訂項目外包協(xié)議作為本合同的附件。5.出差補(bǔ)助：補(bǔ)充條款：乙方因公出差時