護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤管理制度

護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤管理，規(guī)范護(hù)士病區(qū)工作行為，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及醫(yī)院管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部病區(qū)的護(hù)士工作，包含住院病區(qū)、手術(shù)病區(qū)和特殊病區(qū)等。第二章護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要求第三條工作崗位護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤工作崗位包含值班護(hù)士、護(hù)理班長(zhǎng)和護(hù)理主任。值班護(hù)士負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作，護(hù)理班長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)病區(qū)工作，護(hù)理主任負(fù)責(zé)病區(qū)的整體管理和領(lǐng)導(dǎo)。第四條工作時(shí)間和布置護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤依照醫(yī)院的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每天工作8小時(shí)，每周工作6天，每月休息4天。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤依照排班制度進(jìn)行工作布置，保證每個(gè)病區(qū)都有充分的護(hù)士人員進(jìn)行值班和輪休。第五條工作紀(jì)律護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要以患者為中心，樂觀為患者供應(yīng)安全、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作流程，不得違規(guī)操作、泄露患者隱私等行為。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要保持良好的職業(yè)操守，不得尋釁滋事、辱罵患者及家屬，不得與患者及家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。第六條值班備勤護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤值班時(shí)，要定時(shí)到崗，不得早退、遲到或曠工。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤值班期間，要保持移動(dòng)電話暢通，以便隨時(shí)與其他工作人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。第三章護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤考勤管理第七條考勤制度護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要嚴(yán)格依照醫(yī)院的考勤制度進(jìn)行簽到和簽退。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤遲到或曠工超出三次的，將被扣除相應(yīng)的工資，并依照醫(yī)院規(guī)定接受相應(yīng)懲罰。第八條請(qǐng)假管理護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤如需請(qǐng)假，必需提前向護(hù)理班長(zhǎng)或護(hù)理主任申請(qǐng)，并依照醫(yī)院的請(qǐng)假制度進(jìn)行操作。請(qǐng)假時(shí)，護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤需供應(yīng)相應(yīng)的請(qǐng)假證明料子，如病假需供應(yīng)醫(yī)院的診療證明。第九條遲到和早退管理護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤假如遲到或早退，每次累積超出30分鐘的，將被視為曠工半天，每次累積超出1小時(shí)的，將被視為曠工一天。發(fā)生遲到和早退的護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤需填寫遲到或早退記錄表，并由護(hù)理班長(zhǎng)或護(hù)理主任審核。第四章護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤工作安全管理第十條設(shè)備使用安全護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤在使用醫(yī)療設(shè)備時(shí)，必需操作正確并依照使用規(guī)范操作，確保設(shè)備的安全和有效使用。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況時(shí)，護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤需及時(shí)報(bào)告并停止使用，以免造成意外和損害。第十一條病區(qū)衛(wèi)生管理護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤負(fù)責(zé)病區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，保持病區(qū)的乾凈和環(huán)境衛(wèi)生。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要定期清潔病床、地面、墻壁等，并做好消毒工作，確保患者的安全和健康。第十二條患者安全管理護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要確保患者的隱私安全，不得泄露患者的個(gè)人信息和病情。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤要做好患者的病情察看和護(hù)理記錄，及時(shí)報(bào)告患者的變動(dòng)和異常情況，以保障患者的安全。第五章護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤崗位培訓(xùn)與考核第十三條崗位培訓(xùn)護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤在入職后，需參加醫(yī)院的崗位培訓(xùn)，包含相關(guān)的護(hù)理知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德等內(nèi)容。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤需定期參加連續(xù)教育培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)水平和工作本領(lǐng)。第十四條考核評(píng)價(jià)護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤定期接受醫(yī)院的崗位考核和績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)考核不合格的人員將采取相應(yīng)的教育和培訓(xùn)措施。護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤在考核評(píng)價(jià)中，績(jī)效優(yōu)秀的將得到醫(yī)院的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第六章護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤違紀(jì)違規(guī)懲罰第十五條違紀(jì)違規(guī)行為護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤如有不依照制度要求行事，違反法律法規(guī)，違反職業(yè)道德的行為，將被視為違紀(jì)違規(guī)行為。違紀(jì)違規(guī)行為包含但不限于工作失職、違規(guī)操作、偷竊、貪污和虐待患者等。第十六條懲罰措施對(duì)于護(hù)士病區(qū)執(zhí)勤的違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包含扣發(fā)工資、崗位調(diào)整、工作警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于涉嫌違法犯罪的違紀(jì)違規(guī)行為，將移交公安機(jī)關(guān)處理，并依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第十七條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部，如有改動(dòng)或修訂，將提前通知并依照程