勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除或終止的情況1.1合同解除或終止的原因1.1.1雙方協(xié)商一致1.1.2勞動(dòng)者單方面解除合同1.1.3用人單位單方面解除合同1.1.4勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式2.1按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算2.1.1每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.1.2不足一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.2一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.2.1用人單位根據(jù)實(shí)際情況一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.1合同解除或終止后三十日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.2特殊情況下的支付時(shí)間3.2.1用人單位無(wú)法按時(shí)支付的3.2.2勞動(dòng)者同意延后支付的4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)4.1工資的計(jì)算基數(shù)4.1.1勞動(dòng)者在本單位一個(gè)月工資4.1.2勞動(dòng)者在本單位工作期間的平均工資4.2特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)4.2.1高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員4.2.2因特殊原因造成勞動(dòng)合同解除或終止的5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的免稅政策5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征個(gè)人所得稅5.2免稅政策的適用條件和范圍6.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)者有權(quán)依法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2勞動(dòng)者有權(quán)依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟7.用人單位的責(zé)任和義務(wù)7.1按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.2依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)8.違約責(zé)任8.1用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)者和用人單位的爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2勞動(dòng)仲裁9.1.3提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.合同的解釋和適用法律11.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有11.2本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1勞動(dòng)合同13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表14.簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除或終止的情況1.1合同解除或終止的原因1.1.1雙方協(xié)商一致本合同雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除或終止勞動(dòng)合同。1.1.2勞動(dòng)者單方面解除合同勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.1.3用人單位單方面解除合同用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（四）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的；（六）勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（七）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.1.4勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，視為雙方同意以不定期勞動(dòng)合同的方式繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式2.1按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算勞動(dòng)者在本單位工作滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位根據(jù)實(shí)際情況一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.1合同解除或終止后三十日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2特殊情況下的支付時(shí)間用人單位無(wú)法按時(shí)支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明原因，并在條件允許時(shí)盡快支付。勞動(dòng)者同意延后支付的，支付時(shí)間從勞動(dòng)者同意之日起計(jì)算。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)4.1工資的計(jì)算基數(shù)勞動(dòng)者在本單位一個(gè)月工資作為計(jì)算基數(shù)。4.2特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，按照其職務(wù)、崗位、工作年限等因素，給予一定的額外補(bǔ)償。因特殊原因造成勞動(dòng)合同解除或終止的，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的免稅政策5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征個(gè)人所得稅。5.2免稅政策的適用條件和范圍免征個(gè)人所得稅的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，僅限于符合本合同規(guī)定條件的勞動(dòng)者。具體適用條件和范圍，按照國(guó)家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)者有權(quán)依法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2勞動(dòng)者有權(quán)依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。本合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違約責(zé)任用人單位未按照本合同約定按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付期間勞動(dòng)者工資的200%向勞動(dòng)者支付違約金。8.2勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)的違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照本合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分的價(jià)值向用人單位支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)者和用人單位的爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決本合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成的情況下，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年，自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同的解除本合同的解除，依照本合同第一條至第四條的約定執(zhí)行。第十一條合同的解釋和適用法律11.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1勞動(dòng)合同本合同附件為勞動(dòng)合同，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表詳細(xì)記錄了勞動(dòng)者在本單位工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算和支付情況。第十四條簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字勞動(dòng)者在本合同文本上簽字，表示同意本合同的約定。14.2用人單位蓋章用人單位在本合同文本上蓋章，表示確認(rèn)本合同的約定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入本合同在履行過(guò)程中，如需中介方提供服務(wù)，中介方作為第三方介入本合同。1.2其他第三方介入本合同在履行過(guò)程中，可能涉及到其他第三方，如專業(yè)機(jī)構(gòu)、政府部門等。第二條第三方的主要職責(zé)2.1中介方的主要職責(zé)中介方在本合同履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)提供相關(guān)信息、協(xié)助雙方溝通、監(jiān)督合同履行等情況。2.2其他第三方的主要職責(zé)其他第三方在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)各自職責(zé)提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助。第三條第三方介入后的權(quán)益保障3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照合同規(guī)定履行各自職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.3第三方應(yīng)保密合同雙方的信息，不得泄露合同內(nèi)容給無(wú)關(guān)第三方。第四條第三方責(zé)任限定4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，如因故意或過(guò)失導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方如未能履行本合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人、雇員或合伙人。5.2第三方在本合同履行過(guò)程中，僅負(fù)責(zé)提供協(xié)助和服務(wù)，不參與甲乙方之間的糾紛處理。5.3甲乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同履行過(guò)程中的法律責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的債務(wù)。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更如需變更第三方，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。6.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的情況下，甲乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的時(shí)效第三方介入的訴訟時(shí)效為一年，自甲乙方知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條第三方介入的適用法律本第三方介入條款適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十條其他約定甲乙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條簽字蓋章11.1甲乙雙方簽字甲乙雙方在本合同文本上簽字，表示同意本合同及第三方介入條款的約定。11.2第三方簽字第三方在本合同文本上簽字，表示確認(rèn)本合同及第三方介入條款的約定。本合同及第三方介入條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同1.1雙方的基本信息1.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3工作時(shí)間1.4勞動(dòng)報(bào)酬1.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.6合同的解除和終止條件1.7違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決方式附件2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表2.1勞動(dòng)者姓名2.2身份證號(hào)碼2.3入職日期2.4離職日期2.5工作年限2.6工資基數(shù)2.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式2.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間附件3：中介服務(wù)協(xié)議如合同涉及中介服務(wù)，中介服務(wù)協(xié)議作為附件，詳細(xì)約定中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及中介費(fèi)用、支付方式等內(nèi)容。附件4：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明如合同涉及其他第三方機(jī)構(gòu)，提供該機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明，以證明其具備履行合同的能力。附件5：政府批準(zhǔn)文件如合同履行需要政府批準(zhǔn)，提供相應(yīng)的政府批準(zhǔn)文件。附件6：其他相關(guān)文件其他與本合同履行相關(guān)的文件，如合作協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、授權(quán)書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違約行為用人單位未按照本合同約定按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，屬于違約行為。例如，合同約定離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位延遲支付。2.2勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)的違約行為勞動(dòng)者未按照本合同約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。例如，勞動(dòng)者未提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。2.3中介方未履行合同義務(wù)的違約行為中介方未按照中介服務(wù)協(xié)議約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。