全新企業(yè)員工勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新企業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的條件10.2終止勞動合同的條件10.3經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的爭議解釋13.3合同的修訂14.其他約定14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方處提供勞動力，按照甲方的指示完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第二條合同期限2.1固定期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限如雙方同意在合同期滿后繼續(xù)履行勞動合同，乙方繼續(xù)在甲方工作，本合同將無固定期限延續(xù)。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為____（詳細(xì)崗位名稱），主要職責(zé)是____。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效等因素，有資格獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，有資格獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4加班工資乙方加班工資按照中國勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納生育保險。第八條員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時間，確保乙方的工作和培訓(xùn)之間的時間安排合理。8.3培訓(xùn)費用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、交通費用和住宿費用。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起繼續(xù)有效，最長不超過____年。9.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方勞動合同到期等情況下，可以解除勞動合同。10.2終止勞動合同的條件合同到期、乙方因健康原因不能從事原工作、乙方達(dá)到法定退休年齡等情況下，可以終止勞動合同。10.3經(jīng)濟補償根據(jù)中國法律的規(guī)定，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十三條附則13.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議。13.2合同的爭議解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對本合同的解釋應(yīng)符合中國法律的規(guī)定。13.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書面達(dá)成一致。第十四條其他約定雙方在本合同之外的其他事項，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和責(zé)權(quán)利界定1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的其他個人、法人或其他組織。第三方可以包括中介機構(gòu)、供應(yīng)商、客戶等。2.第三方介入的的情形甲方與乙方之間因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。甲方或乙方與第三方之間有業(yè)務(wù)往來，需要第三方參與合同的履行。甲方或乙方因工作需要，與第三方簽訂合作協(xié)議，需要第三方參與部分工作內(nèi)容。3.第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。第三方對甲方或乙方造成的損失，承擔(dān)的責(zé)任不應(yīng)超過其在本合同或與甲方乙方的其他合同中約定的限額。甲方和乙方應(yīng)盡力確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同約定，減少因第三方原因造成的損失。4.第三方權(quán)利義務(wù)第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲方和乙方與第三方另行簽訂合同進行約定。甲方和乙方應(yīng)確保第三方的權(quán)利義務(wù)明確，且不與甲乙雙方的權(quán)益相沖突。5.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方或乙方之間的關(guān)系，應(yīng)不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)獨立承擔(dān)因履行本合同所產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任。6.第三方違約處理如第三方違反本合同或與甲方乙方的其他合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方和乙方也有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其法律責(zé)任。7.第三方糾紛解決第三方與甲方或乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方信息的保密第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方或乙方信息予以保密，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何其他方披露。9.第三方合規(guī)要求第三方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。如第三方因違法行為導(dǎo)致甲方或乙方受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)計劃附件四：工作職責(zé)說明附件五：薪酬福利方案附件六：請假流程附件七：績效考核辦法附件八：員工手冊附件九：公司規(guī)章制度附件十：勞動合同解除和終止通知書模板附件十一：經(jīng)濟補償計算公式附件十二：勞動爭議調(diào)解申請表附件十三：勞動仲裁申請書附件十四：訴訟起訴狀模板附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行過程中的具體事項。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件三：培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間及費用等。附件四：工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工作崗位及職責(zé)，以便乙方明確工作目標(biāo)和任務(wù)。附件五：薪酬福利方案本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、津貼福利等。附件六：請假流程本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的請假流程及請假類型等相關(guān)事項。附件七：績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：員工手冊本附件為乙方提供了公司各項規(guī)章制度、員工福利、勞動保護等方面的詳細(xì)信息。附件九：公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了公司的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件十：勞動合同解除和終止通知書模板附件十一：經(jīng)濟補償計算公式附件十二：勞動爭議調(diào)解申請表本附件為乙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議調(diào)解委員會提交的申請表。附件十三：勞動仲裁申請書本附件為乙方在勞動爭議調(diào)解不成時向勞動爭議仲裁委員會提交的申請書。附件十四：訴訟起訴狀模板本附件為乙方在勞動仲裁裁決不服時向有管轄權(quán)的人民法院提交的起訴狀模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。3.甲方未按照約定提供勞動保護條件。4.乙方未按照甲方要求提供勞動力，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金計算方式為：違約金=違約行為涉及的金額×違約比例