勞動合同丟了可以去勞動局補(bǔ)辦

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同丟了可以去勞動局補(bǔ)辦本合同目錄一覽第一條：合同當(dāng)事人1.1用人單位名稱及地址1.2勞動者姓名及身份證號碼1.3勞動者的聯(lián)系方式第二條：勞動合同的補(bǔ)辦條件2.1勞動合同丟失的情形2.2勞動合同補(bǔ)辦的要求2.3勞動合同補(bǔ)辦所需材料第三條：補(bǔ)辦勞動合同的程序3.1勞動者向用人單位提出書面申請3.2用人單位審核勞動者提供的材料3.3用人單位與勞動者重新簽訂勞動合同第四條：勞動合同內(nèi)容的變更4.1勞動合同內(nèi)容的變更情形4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更后的生效日期第五條：勞動合同的終止與解除5.1勞動合同終止的情形5.2勞動合同解除的情形5.3勞動合同終止或解除后的權(quán)益處理第六條：勞動報(bào)酬6.1勞動報(bào)酬的構(gòu)成6.2勞動報(bào)酬的支付時(shí)間及方式6.3特殊情況下的勞動報(bào)酬支付第七條：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.2休息休假的規(guī)定7.3加班工資的支付第八條：社會保險(xiǎn)8.1社會保險(xiǎn)的繳納8.2社會保險(xiǎn)的享受8.3社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第九條：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動爭議的仲裁第十條：保密事項(xiàng)10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)期限10.3違反保密事項(xiàng)的責(zé)任第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的賠償方式第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序第十三條：其他事項(xiàng)13.1合同的變更、解除和終止不影響勞動者依法享有的權(quán)益13.2用人單位對勞動者的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方13.3雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條：合同的有效期14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限14.3合同到期后的續(xù)簽程序第一部分：合同如下：第一條：合同當(dāng)事人1.1用人單位名稱及地址甲方（用人單位）：_____________地址：____________________1.2勞動者姓名及身份證號碼乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：________________1.3勞動者的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：________________第二條：勞動合同的補(bǔ)辦條件2.1勞動合同丟失的情形本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他意外情況導(dǎo)致勞動合同文本丟失，乙方需向甲方提出書面申請，說明丟失原因及補(bǔ)辦需求。2.2勞動合同補(bǔ)辦的要求（1）書面申請一份；（2）乙方身份證復(fù)印件一份；（3）其他相關(guān)證明材料。2.3勞動合同補(bǔ)辦所需材料甲方收到乙方補(bǔ)辦申請及材料后，應(yīng)在5日內(nèi)審核完畢，如材料齊全，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動合同。第三條：補(bǔ)辦勞動合同的程序3.1勞動者向用人單位提出書面申請乙方應(yīng)在勞動合同丟失后10日內(nèi)向甲方提出書面申請，申請書中應(yīng)載明丟失原因、補(bǔ)辦需求及相關(guān)證明材料。3.2用人單位審核勞動者提供的材料甲方收到乙方補(bǔ)辦申請后，應(yīng)在5日內(nèi)對乙方提供的材料進(jìn)行審核，如材料齊全，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動合同。3.3用人單位與勞動者重新簽訂勞動合同甲方審核通過乙方補(bǔ)辦申請后，應(yīng)與乙方在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。新簽訂的勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條：勞動合同內(nèi)容的變更4.1勞動合同內(nèi)容的變更情形本合同在有效期內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，導(dǎo)致勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生變更，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。4.2勞動合同變更的程序甲方與乙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面簽訂勞動合同變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.3勞動合同變更后的生效日期勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條：勞動合同的終止與解除5.1勞動合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2勞動合同解除的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3勞動合同終止或解除后的權(quán)益處理勞動合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），并結(jié)清乙方工資。第六條：勞動報(bào)酬6.1勞動報(bào)酬的構(gòu)成乙方工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成詳見附件。6.2勞動報(bào)酬的支付時(shí)間及方式甲方每月5日前向乙方支付上一月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的銀行賬戶。6.3特殊情況下的勞動報(bào)酬支付如遇國家法定節(jié)假日、休息日等，乙方按甲方規(guī)定享受加班工資或其他待遇。具體規(guī)定詳見附件。第八條：社會保險(xiǎn)8.1社會保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。8.2社會保險(xiǎn)的享受乙方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，享有各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。8.3社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)乙方在解除或終止勞動合同后，有權(quán)申請將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或接續(xù)至其他用人單位。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式本合同雙方在履行過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解雙方發(fā)生的勞動爭議，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，仍可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3勞動爭議的仲裁如雙方勞動爭議無法通過協(xié)商和調(diào)解解決，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。第十條：保密事項(xiàng)10.1保密信息的范圍乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉之日起算，至合同解除或終止后5年止。10.3違反保密事項(xiàng)的責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額最高不超過乙方在違反保密義務(wù)期間從甲方獲得的報(bào)酬總額的3倍。第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約責(zé)任的賠償方式違約責(zé)任的賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體賠償方式按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的事由，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。12.2合同終止的條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等，勞動合同自然終止。12.3合同解除和終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，并在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他事項(xiàng)13.1合同的變更、解除和終止不影響乙方依法享有的權(quán)益。13.2甲方對乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。13.3雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條：合同的有效期14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的有效期限本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同到期后的續(xù)簽程序合同到期前3個(gè)月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自然終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方為乙方提供社會保險(xiǎn)、公積金等服務(wù)時(shí)，需要向相關(guān)政府部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提交材料；（2）雙方發(fā)生勞動爭議，需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）乙方因疾病、傷殘等原因需要向保險(xiǎn)公司申請理賠。第二條：第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。2.3第三方應(yīng)對在履行職責(zé)過程中獲得的甲乙雙方的信息予以保密，不得泄露給其他無關(guān)方。第三條：第三方介入的程序3.1甲方應(yīng)在第三方介入的情形出現(xiàn)時(shí)，及時(shí)通知乙方，并告知乙方第三方介入的原因、程序及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解第三方介入的程序和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.3乙方應(yīng)在第三方介入的程序中，積極配合甲方和第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)材料和信息。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1除法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定外，第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方說明費(fèi)用承擔(dān)的情況，并在第三方介入后及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。第五條：第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有法律約束力。5.2甲方和乙方均應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行相應(yīng)的義務(wù)。5.3如果甲乙雙方對第三方介入的結(jié)果有異議，可以依法申請仲裁或向法院提起訴訟。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的主體，彼此之間不存在隸屬或其他法律關(guān)系。6.2甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：第三方責(zé)任限額7.1第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照法律法規(guī)和雙方約定的規(guī)定執(zhí)行。7.2雙方可以在本合同中約定第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或計(jì)算方式。7.3如果法律法規(guī)沒有明確規(guī)定第三方責(zé)任限額，甲方和乙方可以協(xié)商確定。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的情形消失后，第三方介入即終止。8.2第三方介入終止后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并告知乙方相關(guān)后續(xù)處理事項(xiàng)。8.3乙方應(yīng)在第三方介入終止后，按照甲方的要求，配合甲方完成相關(guān)后續(xù)處理事項(xiàng)。第九條：其他事項(xiàng)9.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。9.2本合同所述第三方介入的情形和程序，如有法律法規(guī)或雙方約定的，從其規(guī)定和約定。9.3本合同的修改、補(bǔ)充和解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.4本合同自甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.5本合同到期前3個(gè)月內(nèi)，甲方、乙方和第三方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自然終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方個(gè)人信息表附件四：工資條附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：加班申請表附件八：請假申請表附件九：辭職申請單附件十：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書附件十一：勞動爭議仲裁申請書附件十二：保險(xiǎn)公司理賠申請表附件十三：其他相關(guān)證明材料附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二：甲方規(guī)章制度本附件包括甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。附件三：乙方個(gè)人信息表本附件用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件四：工資條本附件用于記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：公積金繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的住房公積金情況。附件七：加班申請表本附件用于乙方申請加班時(shí)填寫，經(jīng)甲方審批后生效。附件八：請假申請表本附件用于乙方申請請假時(shí)填寫，經(jīng)甲方審批后生效。附件九：辭職申請單本附件用于乙方提出辭職時(shí)填寫，經(jīng)甲方審批后生效。附件十：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書本附件用于記錄勞動爭議調(diào)解的結(jié)果，經(jīng)甲方、乙方和調(diào)解機(jī)構(gòu)簽字后生效。附件十一：勞動爭議仲裁申請書本附件用于乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)填寫。附件十二：保險(xiǎn)公司理賠申請表本附件用于乙方申請保險(xiǎn)公司理賠時(shí)填寫，經(jīng)保險(xiǎn)公司審核后生效。附件十三：其他相關(guān)證明材料本附件用于記錄乙方在勞動合同履行過程中提供或需要的相關(guān)證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資報(bào)酬等。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定履行社會保險(xiǎn)、公積金等義務(wù)。示例：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等。示例：乙方連續(xù)三天未提供勞動，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。示例：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方客戶信息，構(gòu)成違約。5.雙方未