二零二四年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合同標(biāo)的2.1服務(wù)項(xiàng)目名稱2.2服務(wù)項(xiàng)目描述2.3服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)3.1.1服務(wù)內(nèi)容描述3.1.2服務(wù)時(shí)間3.1.3服務(wù)地點(diǎn)第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的金額4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)開始日期5.2服務(wù)結(jié)束日期第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點(diǎn)7.3爭議解決的適用法律第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息泄露的責(zé)任承擔(dān)第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的影響及處理第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式和地點(diǎn)第十四條其他條款14.1雙方約定的其他條款內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條合同標(biāo)的2.1服務(wù)項(xiàng)目名稱：人力資源服務(wù)2.2服務(wù)項(xiàng)目描述：乙方為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)服務(wù)2.3服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)3.1.1招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，對(duì)甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)。3.1.3薪酬管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方制定薪酬體系，計(jì)算員工薪酬，發(fā)放工資和福利。3.1.4員工關(guān)系管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的金額：根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式：甲方按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用4.3服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月底前支付乙方上月的服務(wù)費(fèi)用第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)開始日期：本合同簽訂之日起5.2服務(wù)結(jié)束日期：雙方協(xié)商確定合同終止日期第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義：包括但不限于乙方未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：乙方應(yīng)按照甲方要求改正違約行為，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件甲方可以根據(jù)實(shí)際需要，向乙方提出書面變更請(qǐng)求。變更內(nèi)容應(yīng)符合合同約定的服務(wù)范圍。乙方應(yīng)在收到甲方變更請(qǐng)求后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行審核，并書面回復(fù)甲方。8.2合同解除的條件在合同執(zhí)行期間，除非合同雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同。乙方應(yīng)在收到解除通知后30日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在合同執(zhí)行過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的，未公開的信息。9.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后5年。9.3保密信息泄露的責(zé)任承擔(dān)如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指在合同執(zhí)行過程中，無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力的影響及處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的變更或解除事宜。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方嚴(yán)重違約等。第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)的地址甲乙雙方的地址均以合同首頁所載地址為準(zhǔn)。第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式和地點(diǎn)雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他條款內(nèi)容除本合同已有規(guī)定的事項(xiàng)外，雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目的具體實(shí)施計(jì)劃、雙方的具體權(quán)利和義務(wù)等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和條件15.1第三方介入的定義第三方是指非甲方、乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、政府部門等。15.2第三方介入的條件當(dāng)甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。第三方介入應(yīng)符合合同約定的服務(wù)范圍和條件。第十六條第三方介入的程序和通知16.1第三方介入的程序甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因和目的。甲方或乙方應(yīng)在書面通知中提供第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2第三方介入的通知甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前5個(gè)工作日內(nèi)，將第三方介入的事宜通知對(duì)方。第十七條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方應(yīng)遵守的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)益。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的劃分說明第三方介入時(shí)，甲方乙方的權(quán)利和義務(wù)不受影響。甲方乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的法律責(zé)任，甲方乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。如第三方介入導(dǎo)致甲方乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，對(duì)甲方乙方承擔(dān)的最大責(zé)任限額。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲方乙方根據(jù)實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估協(xié)商確定。甲方乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件當(dāng)?shù)谌酵瓿山槿氲姆?wù)或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入終止的程序甲方乙方應(yīng)在第三方介入終止后5個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括支付相應(yīng)的費(fèi)用等。第二十一條爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議解決如第三方介入產(chǎn)生的爭議無法通過協(xié)商解決，甲方乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議的解決方式第三方介入爭議的解決方式包括但不限于：調(diào)解、仲裁、訴訟等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明附件2：招聘流程和管理制度附件3：培訓(xùn)課程設(shè)置和實(shí)施計(jì)劃附件4：薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法附件5：員工關(guān)系管理流程和制度附件6：保密協(xié)議附件7：不可抗力事件證明文件附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明附件9：第三方服務(wù)提供者責(zé)任限額確認(rèn)書附件10：合同變更和解除的書面協(xié)議附件11：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：人力資源服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方乙方約定的服務(wù)項(xiàng)目名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量等，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等。附件2：招聘流程和管理制度本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方招聘流程和管理制度，包括招聘渠道、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試安排、錄用通知等。附件3：培訓(xùn)課程設(shè)置和實(shí)施計(jì)劃本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、課程安排、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件4：薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方可為甲方提供的薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：員工關(guān)系管理流程和制度本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方處理員工關(guān)系問題的流程和制度，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。附件6：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守的保密信息范圍、保密期限、泄露責(zé)任承擔(dān)等。附件7：不可抗力事件證明文件本附件應(yīng)包含不可抗力事件的證明文件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方服務(wù)提供者的資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)的合法性和專業(yè)性。附件9：第三方服務(wù)提供者責(zé)任限額確認(rèn)書本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方服務(wù)提供者同意承擔(dān)的責(zé)任限額，以保障甲方乙方的合法權(quán)益。附件10：合同變更和解除的書面協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更和解除的條件、程序、通知方式等。附件11：爭議解決協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的爭議解決方式、地點(diǎn)、適用法律等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)。示例：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方未按照約定提供服務(wù)內(nèi)容。示例：乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容與約定不符，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳。3.乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方提供的薪酬管理服務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方員工薪酬發(fā)放不準(zhǔn)確。4.第三方服務(wù)提供者