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住宅小區(qū)保潔員招聘協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:姓名:身份證號:聯(lián)系電話:鑒于甲方為某住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)提供者,乙方愿意擔(dān)任甲方住宅小區(qū)的保潔員,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔(dān)任保潔員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方住宅小區(qū)的保潔員,負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的清潔工作,包括但不限于樓道、電梯、公共衛(wèi)生間、廣場等區(qū)域的清潔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,保持小區(qū)環(huán)境整潔,確保保潔服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、工作時間和報酬2.1乙方的工作時間為每日早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),每周工作6天。具體工作時間可根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)予接受。2.2乙方的月工資為人民幣____元,甲方每月____日按時支付乙方工資。2.3乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異,甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。三、試用期和合同期限3.1本協(xié)議試用期為____個月,自雙方簽字之日起計算。3.2試用期滿,甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意,雙方簽訂正式的《勞動合同》。3.3合同期限為____年,自正式《勞動合同》簽訂之日起計算。合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可續(xù)簽。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為合同總額的____%。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____天通知甲方,并支付甲方違約金,違約金為一個月工資的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方物業(yè)管理規(guī)章制度4.甲方小區(qū)公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)5.乙方工作業(yè)績評估表格6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間提供保潔服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定支付獎金,視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或規(guī)章制度導(dǎo)致乙方無法正常工作,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)提供者。2.乙方:指擔(dān)任保潔員的個人。3.保潔服務(wù):指乙方按照甲方要求,對小區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行清潔的工作。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作態(tài)度消極,服務(wù)質(zhì)量差。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的工作培訓(xùn)和監(jiān)督,定期對乙方工作進(jìn)行評估。2.乙方在工作中受傷。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險,確保乙方在工作中的人身安全。3.乙方突然離職,造成甲方工作被動。解決辦法:甲方應(yīng)在合同中約定提前通知期限和違約金,以減少損失。4.甲方未按時支付工資或獎金。解決辦法:甲方應(yīng)按時支付乙方工資和獎金,如有延遲,應(yīng)支付延遲支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)。2.乙方擔(dān)任甲方住宅小區(qū)的保潔員。3.雙方簽訂《住宅小區(qū)保潔員招聘協(xié)議》和《勞動合同》。4.乙
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