空間探索董事長(zhǎng)招聘合同

空間探索董事長(zhǎng)招聘合同合同編號(hào)：__________空間探索董事長(zhǎng)招聘合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于空間探索的高科技企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿前__________個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第二條乙方的職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)管理公司事務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)決議，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪酬及福利。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)支持等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立人格，不得干預(yù)乙方正常履行職務(wù)。3.4甲方應(yīng)按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。3.5甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除本合同。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)全身心投入公司管理工作，努力完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)妥善保管公司機(jī)密信息，非經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。4.4乙方在合同期內(nèi)不得離職，如確有特殊情況，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第五條薪酬與福利5.1甲方應(yīng)按照乙方的工作業(yè)績(jī)及公司規(guī)定，向乙方支付年薪，年薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方在公司期間，享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為年薪的__________%。6.3甲方未按照本合同約定支付薪酬及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司相關(guān)業(yè)務(wù)許可證書8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)政策10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全身心投入公司管理工作，工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方規(guī)定指標(biāo)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害公司合法權(quán)益。3.乙方未妥善保管公司機(jī)密信息，導(dǎo)致信息泄露。4.乙方未提前書面申請(qǐng)離職，擅自離職。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利。6.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。7.甲方擅自變更、解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.董事長(zhǎng)：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作。2.年薪：按年度計(jì)算的固定薪酬，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)保險(xiǎn)：用人單位為員工購(gòu)買的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)支持，重新評(píng)估業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.乙方違反法律法規(guī)：依法采取相應(yīng)措施，如報(bào)警、訴訟等，保護(hù)公司合法權(quán)益。3.乙方泄露公司機(jī)密信息：與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時(shí)采取法律手段追責(zé)。4.乙方擅自離職：要求乙方支付違約金，辦理相關(guān)離職手續(xù)，尋找合適的人選接替職位。5.甲方未支付薪酬及福利：與甲方溝通，催促其履行合同約定，必要時(shí)依法維權(quán)。6.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)：提醒甲方履行合同約定，確保員工權(quán)益。五、所有