醫(yī)院醫(yī)護人員招聘制度

醫(yī)院醫(yī)護人員招聘制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和醫(yī)療工作需要，擬招聘乙方為甲方員工；乙方愿意應(yīng)聘甲方的職位，并承諾按照甲方的規(guī)定和要求提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，提供專業(yè)、熱情、周到的醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，提高患者滿意度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。4.2乙方的工作績效獎金、加班工資、特殊崗位補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項待遇，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有__________等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德或不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.職位說明書2.工作時間表3.工資和獎金制度4.社會保險和福利待遇規(guī)定5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方遲到、早退、曠工，未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方認定為違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資及待遇，乙方有權(quán)認定為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)認定為違約。5.雙方未履行協(xié)商程序，單方面變更或解除合同，對方有權(quán)認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立、合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)。2.乙方：指應(yīng)聘到甲方工作的醫(yī)護人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、提高市場競爭力的信息。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作時間、工作任務(wù)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，達成一致意見。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：乙方因故需要請假，但甲方不同意。解決辦法：乙方提供相關(guān)證明材料，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)