生態(tài)農(nóng)場員工行為規(guī)范

生態(tài)農(nóng)場員工行為規(guī)范合同編號：__________生態(tài)農(nóng)場員工行為規(guī)范合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為生態(tài)農(nóng)場，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本行為規(guī)范合同。一、一般規(guī)定1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。二、乙方的行為規(guī)范2.1乙方向甲方承諾，將全身心投入到工作當(dāng)中，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守生態(tài)農(nóng)場的操作規(guī)程，愛護(hù)農(nóng)場設(shè)施，節(jié)約使用農(nóng)場資源，確保農(nóng)場環(huán)境的整潔與安全。2.3乙方在工作期間，應(yīng)尊重農(nóng)場其他員工，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，不得酒后上崗，不得在崗位上吸煙、賭博、打架斗毆等。2.5乙方應(yīng)遵守農(nóng)場的保密規(guī)定，不得泄露農(nóng)場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.6乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、福利等。3.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利等。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月薪的____%。4.2乙方違反本合同的行為規(guī)范，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)真實(shí)、完整地提供各自的信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。5.3雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)的活動(dòng)。5.4雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學(xué)歷證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.乙方工作表現(xiàn)考核表8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息，或提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，視為違約。2.乙方未按農(nóng)場操作規(guī)程工作，造成損失的，視為違約。3.乙方在工作期間，出現(xiàn)酒后上崗、吸煙、賭博、打架斗毆等行為的，視為違約。4.乙方未按約定保守農(nóng)場商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，視為違約。5.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，或培訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)農(nóng)場：指以生態(tài)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，采用環(huán)保、可持續(xù)的發(fā)展方式，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)場。2.行為規(guī)范：指乙方在甲方農(nóng)場工作期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。3.違約金：指乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付的違約賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的教育活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確：要求乙方重新提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方未按規(guī)程操作造成損失：根據(jù)損失程度，要求乙方賠償，并可給予警告或解雇。3.乙方在工作期間出現(xiàn)違紀(jì)行為：根據(jù)實(shí)際情況，給予警告、罰款、停職或解雇處理。4.乙方泄露農(nóng)場商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，并根據(jù)損失程度要求賠償。5.乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格：要求乙方參加補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)不合格的可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方在工作中，按照本合同約定的行為規(guī)范行事。3.甲