2024年度人力資源外包及雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包及雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)人員崗位及職責2.2外包服務(wù)人員數(shù)量及到位時間2.3外包服務(wù)人員工資及福利待遇3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.合同費用及支付方式4.1外包服務(wù)費用4.2費用支付周期及方式4.3費用調(diào)整及理由5.違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3丙方違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決時間限制7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密信息期限7.3保密信息泄露后果8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.3丙方權(quán)利與義務(wù)11.合同的簽訂、生效與解除11.1合同簽訂時間11.2合同生效時間11.3合同解除時間12.附件12.1人力資源外包服務(wù)人員名單12.2工資及福利待遇明細13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字14.合同編號14.1甲方合同編號14.2乙方合同編號14.3丙方合同編號第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)人員崗位及職責1）崗位名稱：X，崗位職責：；2）崗位名稱：X，崗位職責：；3）崗位名稱：X，崗位職責：；2.2外包服務(wù)人員數(shù)量及到位時間乙方應(yīng)在合同開始日期前將外包服務(wù)人員全部到位，并滿足甲方對人員數(shù)量的要求。具體人數(shù)如下：1）崗位1：人；2）崗位2：人；3）崗位3：人；2.3外包服務(wù)人員工資及福利待遇乙方應(yīng)確保外包服務(wù)人員的工資及福利待遇符合國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)政策要求。具體工資標準及福利待遇如下：1）崗位1：工資標準元/月，福利待遇：；2）崗位2：工資標準元/月，福利待遇：；3）崗位3：工資標準元/月，福利待遇：；第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，合同開始日期為年月日。3.2合同結(jié)束日期第四條合同費用及支付方式4.1外包服務(wù)費用甲方向乙方支付的外包服務(wù)費用為每月元（人民幣），按實際外包服務(wù)人員數(shù)量及工資標準計算。4.2費用支付周期及方式甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)向乙方支付外包服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶行：銀行；賬戶名稱：人力資源服務(wù)有限公司；賬戶號碼：。4.3費用調(diào)整及理由如因國家法律法規(guī)、政策變動或甲方業(yè)務(wù)需求等原因?qū)е峦獍?wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用，并以書面形式確認。第五條違約責任5.1甲方違約責任甲方如未按時支付外包服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之五）。5.2乙方違約責任乙方如未按約定提供外包服務(wù)人員或未能滿足甲方對人員數(shù)量的要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之五）。5.3丙方違約責任丙方如未按約定職責履行工作，應(yīng)向甲方承擔違約責任，具體違約責任由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決時間限制雙方應(yīng)在本合同項下爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長爭議解決時間。第八條保密條款7.1保密信息范圍保密信息是指在合同履行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。7.2保密信息期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。7.3保密信息泄露后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。變更事項應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求。8.2合同解除條件任何一方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止條件本合同期滿或雙方書面同意終止合同的，合同即告終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他條款9.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定監(jiān)督乙方提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方及時改正不符合約定的事項。甲方應(yīng)按時支付外包服務(wù)費用，提供乙方所需的工作條件。9.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。9.3丙方權(quán)利與義務(wù)丙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。丙方有權(quán)按照合同約定享受工資、福利待遇。第十一條合同的簽訂、生效與解除10.1合同簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間本合同生效時間為年月日。10.3合同解除時間合同解除時間應(yīng)以書面形式通知，并經(jīng)雙方確認。第十二條附件11.1人力資源外包服務(wù)人員名單附件一：人力資源外包服務(wù)人員名單11.2工資及福利待遇明細附件二：工資及福利待遇明細第十三條簽字頁12.1甲方簽字甲方（蓋章）：12.2乙方簽字乙方（蓋章）：12.3丙方簽字丙方（蓋章）：第十四條合同編號13.1甲方合同編號甲方合同編號：13.2乙方合同編號乙方合同編號：13.3丙方合同編號丙方合同編號：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責任1.1第三方定義第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程的其他個人或?qū)嶓w。第三方可以包括中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方責任第三方介入本合同應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，按照約定提供服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。1.3第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利限于按約定提供服務(wù)及獲得相應(yīng)的報酬。第三方不應(yīng)享有本合同以外的任何權(quán)利。第二條第三方介入的程序及條件2.1第三方介入程序第三方介入本合同應(yīng)經(jīng)過甲方、乙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。未經(jīng)甲方、乙方書面同意，第三方不得介入本合同。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：符合國家法律法規(guī)及政策要求、具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力、遵守甲方、乙方的規(guī)章制度。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其違約、過失或違法行為導(dǎo)致甲方、乙方損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任限額。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。具體責任限額由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在書面補充協(xié)議中明確。3.3第三方責任限額的調(diào)整甲方、乙方根據(jù)實際情況有權(quán)調(diào)整第三方責任限額。調(diào)整后的責任限額應(yīng)在書面補充協(xié)議中明確。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者之間的關(guān)系。第三方不視為甲方的雇員、代理或合作伙伴。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者之間的關(guān)系。第三方不視為乙方的雇員、代理或合作伙伴。4.3第三方與丙方的關(guān)系第三方與丙方之間的關(guān)系僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者之間的關(guān)系。第三方不視為丙方的雇員、代理或合作伙伴。第五條第三方違約處理5.1第三方違約處理如第三方違反本合同或書面補充協(xié)議的約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。5.2第三方違約責任第三方違約責任包括但不限于：賠償甲方、乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失、支付遲延履行違約金、承擔甲方、乙方因此產(chǎn)生的其他費用。5.3第三方違約訴訟如第三方違約行為導(dǎo)致甲方、乙方損失嚴重，甲方、乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。第六條第三方退出及替代6.1第三方退出第三方如因故需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲方、乙方。退出后的責任及權(quán)益處理按照書面補充協(xié)議約定執(zhí)行。6.2第三方替代如第三方退出本合同，甲方、乙方有權(quán)選擇其他符合本合同要求的第三方替代。替代的第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求重新簽訂書面補充協(xié)議。第七條附加條款及說明7.1附加條款根據(jù)本合同的履行情況，甲方、乙方有權(quán)與第三方協(xié)商新增或修改附加條款。新增或修改的附加條款應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。7.2說明本合同及書面補充協(xié)議未盡事宜，甲方、乙方與第三方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源外包服務(wù)人員名單詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出乙方提供給甲方的人力資源外包服務(wù)人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。附件二：工資及福利待遇明細詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出丙方的工資及福利待遇明細，包括基本工資、加班工資、福利補貼、社會保險等信息。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出了甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責任等信息。附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：本附件應(yīng)提交第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、行業(yè)資質(zhì)證書等。附件五：第三方服務(wù)成果證明文件詳細要求：本附件應(yīng)提交第三方提供的服務(wù)成果證明文件，包括但不限于項目報告、業(yè)績證明、客戶滿意度調(diào)查報告等。附件六：合同履行過程中的其他重要文件詳細要求：本附件應(yīng)包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件，如甲方、乙方、丙方的往來函件、會議紀要、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定示例說明：如果甲方未按時支付外包服務(wù)費用，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之五）。2.乙方違約行為及責任認定示例說明：如果乙方未能按約定提供外包服務(wù)人員或未能滿足甲方對人員數(shù)量的要求，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之五）。3.丙方違約行為及責任認定示例說明：如果丙方未按約定履行工作職責，則構(gòu)成違約。丙方應(yīng)向甲方承擔違約責任，具體違約責任由雙方協(xié)商確定。4.第三方違約行為及責任認定示例說明：如果第三方未按約定提供服務(wù)或未能保證服務(wù)質(zhì)量，則構(gòu)成違約。第三方應(yīng)向甲方、乙方承擔違約責任，具體違約責任由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年度人力資源外包及雇傭合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源外包方）1.2乙方（雇傭方）1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包人員崗位及職責2.2外包人員的招聘與選拔2.3外包人員的培訓(xùn)與發(fā)展第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：人員配置及薪酬福利4.1外包人員的數(shù)量及質(zhì)量要求4.2薪酬待遇及支付方式4.3福利保障及社會保險第五條：合同履行與監(jiān)督5.1甲方對外包人員的管理及監(jiān)督5.2乙方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量評價5.3雙方溝通與協(xié)調(diào)機制第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密6.2保密期限及違約責任第七條：違約責任與爭議解決7.1雙方違反合同約定的責任7.2爭議解決方式及適用法律第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同終止的條件及程序8.3合同終止后的相關(guān)事宜處理第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義及范圍9.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難及解決方案第十條：稅收及優(yōu)惠政策10.1雙方依法納稅及享受優(yōu)惠政策10.2稅收支付及核算第十一條：合同附件11.1附件一：外包人員名單及崗位信息11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃第十二條：合同簽署與生效12.1合同簽署時間及地點12.2合同生效條件及時間第十三條：合同解除13.1合同解除的條件及程序13.2合同解除后的相關(guān)事宜處理第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方簽字蓋章確認的附件或其他文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源外包方）是指：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（雇傭方）是指：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系是指：甲方將特定的人力資源服務(wù)外包給乙方，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包人員崗位及職責2.1.1甲方提供的崗位信息應(yīng)包括：崗位名稱，崗位職責，工作內(nèi)容等。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位信息，招募并派遣符合要求的外包人員。2.1.3乙方對外包人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保其符合甲方的要求。2.2外包人員的招聘與選拔2.2.1乙方應(yīng)在甲方提供的崗位信息基礎(chǔ)上，制定招聘計劃，包括招聘渠道、招聘時間等。2.2.2乙方應(yīng)對求職者進行初步篩選，確保求職者符合崗位要求。2.2.3乙方應(yīng)組織面試，對外包人員進行評估，最終確定合適的人員。2.3乙方應(yīng)提供外包人員培訓(xùn)與發(fā)展機會，以提高其工作能力和績效。具體培訓(xùn)與發(fā)展計劃由雙方另行協(xié)商確定。第三條：合同期限3.1合同開始日期是指：具體的日期。3.2合同結(jié)束日期是指：具體的日期。3.3合同續(xù)約條款是指：雙方在合同到期前，可協(xié)商續(xù)約事宜，包括但不限于續(xù)約期限、服務(wù)費用等。第四條：人員配置及薪酬福利4.1外包人員的數(shù)量及質(zhì)量要求4.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位信息，提供符合要求的外包人員數(shù)量。4.1.2乙方應(yīng)對外包人員的質(zhì)量進行保證，確保其符合甲方的要求。4.2薪酬待遇及支付方式4.2.1乙方向外包人員支付的薪酬應(yīng)包括：基本工資、加班費、獎金等。4.2.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時間、方式和金額向外包人員支付薪酬。4.3福利保障及社會保險4.3.1乙方應(yīng)為外包人員購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.3.2乙方應(yīng)提供外包人員必要的福利保障，包括但不限于年假、病假等。第五條：合同履行與監(jiān)督5.1甲方對外包人員的管理及監(jiān)督5.1.1甲方應(yīng)對外包人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保其符合甲方的要求。5.1.2甲方應(yīng)對乙方提供的外包服務(wù)進行評估，并提出改進意見。5.2乙方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量評價5.2.1乙方應(yīng)定期對甲方提供的人力資源服務(wù)進行評價，并提出改進建議。5.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的評價結(jié)果，對服務(wù)質(zhì)量進行改進。5.3雙方溝通與協(xié)調(diào)機制5.3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機制，包括但不限于每月一次的例會。5.3.2雙方應(yīng)對合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)解決。第八條：保密條款8.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密8.1.1甲方提供的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方對外包人員的背景調(diào)查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料等。8.2保密期限及違約責任8.2.1雙方對商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后三年。8.2.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：違約責任與爭議解決9.1雙方違反合同約定的責任9.1.1若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。9.1.2若乙方未按約定提供外包服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2爭議解決方式及適用法律9.2.1雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：稅收及優(yōu)惠政策10.1雙方依法納稅及享受優(yōu)惠政策10.1.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，按時足額支付乙方服務(wù)費用，并依法開具發(fā)票。10.1.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為外包人員繳納社會保險，并依法享受稅收優(yōu)惠政策。10.2稅收支付及核算10.2.1甲方應(yīng)按約定時間向乙方支付服務(wù)費用，其中包含乙方應(yīng)繳納的稅收。10.2.2乙方應(yīng)向甲方提供稅務(wù)核算報告，明確稅務(wù)支付情況。第十一條：合同附件11.1附件一：外包人員名單及崗位信息11.1.1附件一應(yīng)包括：外包人員姓名、身份證號碼、崗位名稱、崗位職責等。11.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提供附件一。11.2附件二：薪酬福利方案11.2.1附件二應(yīng)包括：外包人員薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、支付時間等。11.2.2甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提供附件二。11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃11.3.1附件三應(yīng)包括：外包人員培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、發(fā)展機會等。11.3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提供附件三。第十二條：合同簽署與生效12.1合同簽署時間及地點12.1.1合同簽署時間為：具體的日期。12.1.2合同簽署地點為：具體的地點。12.2合同生效條件及時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條：合同解除13.1合同解除的條件及程序13.1.1合同解除的條件包括但不限于：甲方嚴重違約、乙方無法履行合同等。13.1.2合同解除的程序應(yīng)符合雙方協(xié)商一致的原則。13.2合同解除后的相關(guān)事宜處理13.2.1合同解除后，乙方應(yīng)停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理剩余工作。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、退還保證金等。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.1.1雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.1.2補充協(xié)議應(yīng)符合法律規(guī)定，不得違背本合同的原則和內(nèi)容。14.2雙方簽字蓋章確認的附件或其他文件14.2.1雙方應(yīng)在合同附件上簽字蓋章，以證明雙方對附件內(nèi)容的認可。14.2.2雙方簽字蓋章的附件或其他文件應(yīng)與本合同一并保存，作為合同履行的重要依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指：在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的其他主體。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1第三方參與外包人員的招聘、培訓(xùn)、管理等活動；1.2.2第三方提供與外包服務(wù)相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)支持等；1.2.3第三方作為中介方，協(xié)助甲乙方建立合同關(guān)系或提供其他服務(wù)。第二條：第三方責任及義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對外包人員的管理、服務(wù)質(zhì)量、信息安全等方面負責。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙方的要求，并確保合同履行過程中的合法合規(guī)。2.3第三方應(yīng)對因其原因?qū)е碌募追綋p失承擔賠償責任。第三條：第三方權(quán)利及利益3.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同履行。3.3第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方應(yīng)與甲方、乙方保持獨立的關(guān)系，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度和管理要求。第五條：第三方責任限額5.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方明確責任限額，以防止第三方濫用權(quán)利、逃避責任。5.2第三方責任限額包括但不限于：5.2.1第三方應(yīng)承擔的賠償責任限額；5.2.2第三方應(yīng)承擔的違約責任限額；5.2.3第三方應(yīng)承擔的侵權(quán)責任限額。5.3甲乙方與第三方在合同中約定責任限額時，應(yīng)充分考慮合同履行過程中的風(fēng)險，確保合同的公平合理。第六條：第三方違約處理6.1若第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。6.3甲乙方與第三方在解決違約問題時，應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保合同的履行和甲乙方的合法權(quán)益。第七條：第三方解除合同7.1第三方有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。7.2第三方解除合同時，應(yīng)提前通知甲乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方解除合同后，應(yīng)承擔因其解除合同給甲乙方造成的損失。第八條：第三方與外包人員的關(guān)系8.1第三方與外包人員之間建立勞動關(guān)系，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙方的要求。8.2第三方應(yīng)對外包人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進行監(jiān)督和管理，確保其符合甲乙方的要求。8.3第三方應(yīng)按照合同約定，支付外包人員的薪酬、福利等，并承擔相應(yīng)的法定義務(wù)。第九條：第三方介入的變更與終止9.1甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或終止第三方介入的事項。9.2變更或終止第三方介入事項時，甲乙方應(yīng)與第三方重新簽訂補充協(xié)議，明確變更或終止的內(nèi)容、條件和后果。9.3變更或終止第三方介入事項后，甲乙方應(yīng)按照本合同和補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第十條：第三方介入的告知義務(wù)10.1甲乙方與第三方簽訂合同后，應(yīng)將合同主要內(nèi)容告知對方，并保證信息的真實、準確、完整。10.2甲乙方與第三方在合同履行過程中，應(yīng)相互告知與合同履行相關(guān)的信息，確保合同的順利履行。第十一條：第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2第三方應(yīng)遵守甲乙方的保密制度，不得泄露或不當使用甲乙方的商業(yè)秘密。11.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲乙方造成的損失。第十二條：第三方介入的適用法律12.1本合同及補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同及補充協(xié)議的簽訂、履行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包人員名單及崗位信息1.1附件一應(yīng)包括：外包人員姓名、身份證號碼、崗位名稱、崗位職責、工作年限、專業(yè)技能等。1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提供附件一，并確保信息的真