海南省勞動(dòng)合同書(shū)

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行____崗位的工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入變化，雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方同意在工作中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等信息。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等信息。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的期限，分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定乙方保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：約定解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序。12.其他：約定合同未盡事宜的處理方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.賠償：是指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。8.法定工作時(shí)間：是指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、工資待遇以及派遣期間的權(quán)益保障。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、工資待遇以及兼職期間的權(quán)益保障。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：如果合同涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)增加技術(shù)轉(zhuǎn)讓條款，明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)以及保密措施。5.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用以及培訓(xùn)期間的工資待遇。6.項(xiàng)目合作：如果合同涉及項(xiàng)目合作，應(yīng)增加項(xiàng)目合作條款，明確項(xiàng)目合作的范圍、目標(biāo)、期限、工作內(nèi)容以及項(xiàng)目成果的分配