標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書格式范本

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書格式范本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以便共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職位、工作內(nèi)容以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼組成，具體金額為：基本工資_______元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效確定，其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條工作時間及休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間及休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的節(jié)假日休息時間。4.2乙方的工作時間為：每周工作_______天，每天工作_______小時。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)提供與乙方職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。7.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付甲方違約金_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付工資，繳納社會保險。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和其他社會組織，作為勞動者提供勞動的對方。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決：通過法律手段，對合同爭議進(jìn)行處理，以維護(hù)雙方合法權(quán)益的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除本協(xié)議，無需支付違約金。但需注意，乙方若在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前10天書面通知甲方。2.遠(yuǎn)程工作：若甲方同意乙方遠(yuǎn)程工作，雙方需另外簽訂遠(yuǎn)程工作協(xié)議，明確工作方式、溝通工具和考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作內(nèi)容涉及項(xiàng)目制，雙方可另行簽訂項(xiàng)目協(xié)議，明確項(xiàng)目任務(wù)、完成時間、績效評估等。4.培訓(xùn)：若甲方安排乙方參加培訓(xùn)，雙方需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費(fèi)用及乙方在培訓(xùn)期間的待遇等。合同補(bǔ)充條款：1.試用期條款：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除本協(xié)議，無需支付違約金。但需注意，乙方若在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前10天書面通知甲方。2.遠(yuǎn)程工作條款：若甲方同意乙方遠(yuǎn)程工作，雙方需另外簽訂遠(yuǎn)程工作協(xié)議，明確工作方式、溝通工具和考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.項(xiàng)目制工作條款：若乙方的工作內(nèi)容涉及項(xiàng)目制，雙方可另行簽訂項(xiàng)目協(xié)議，明確項(xiàng)目任務(wù)、完成時間、績效評估等。4.培訓(xùn)條款：若甲方安排乙方參加培訓(xùn)，雙