廣東省職工勞動(dòng)合同書范本

廣東省職工勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、勞動(dòng)合同雙方基本情況1.甲方（用人單位）名稱：2.甲方（用人單位）地址：3.乙方（勞動(dòng)者）姓名：4.乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：5.乙方（勞動(dòng)者）戶籍所在地：6.乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方（勞動(dòng)者）的個(gè)人能力，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.甲方（用人單位）根據(jù)乙方（勞動(dòng)者）的崗位、職責(zé)及公司業(yè)務(wù)需要，安排乙方（勞動(dòng)者）從事相應(yīng)的工作。2.乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方（用人單位）的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方（勞動(dòng)者）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方（用人單位）按照乙方（勞動(dòng)者）的崗位職責(zé)、工作績(jī)效及公司薪酬制度，支付乙方（勞動(dòng)者）工資。2.乙方（勞動(dòng)者）的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方（用人單位）按時(shí)足額支付乙方（勞動(dòng)者）工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間雙方協(xié)商確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方（勞動(dòng)者）的人身安全和健康。3.甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）提供豐富的福利待遇，如免費(fèi)培訓(xùn)、員工活動(dòng)、生日關(guān)懷等。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方（用人單位）的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。2.乙方（勞動(dòng)者）如違反甲方（用人單位）的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方（用人單位）有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方（勞動(dòng)者）如嚴(yán)重違反甲方（用人單位）的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方（用人單位）有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方（用人單位）如因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，甲方（用人單位）有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并支付乙方（勞動(dòng)者）相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________廣東省職工勞動(dòng)合同書范本繼續(xù)補(bǔ)充內(nèi)容：十一、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展1.甲方（用人單位）致力于為乙方（勞動(dòng)者）提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，支持乙方（勞動(dòng)者）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等活動(dòng)。2.甲方（用人單位）鼓勵(lì)乙方（勞動(dòng)者）積極參與行業(yè)交流、專業(yè)學(xué)習(xí)，支持乙方（勞動(dòng)者）報(bào)考相應(yīng)的職業(yè)資格證書。十二、保密協(xié)議1.乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方（勞動(dòng)者）違反保密協(xié)議的，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方（勞動(dòng)者）承擔(dān)違約責(zé)任。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方（用人單位）所有。2.乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）任職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，歸甲方（用人單位）所有。十四、合同變更1.雙方同意，合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同變更須雙方達(dá)成一致，并以書面形式確認(rèn)。十五、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方（勞動(dòng)者）如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方（用人單位）的規(guī)定支付違約金。十六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如本勞動(dòng)合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。十七、甲方（用人單位）的義務(wù)和權(quán)利2.甲方（用人單位）有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位。十八、乙方（勞動(dòng)者）的義務(wù)和權(quán)利1.乙方（勞動(dòng)者）有義務(wù)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方（勞動(dòng)者）有權(quán)依法享受各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同雙方的基本情況。2.勞動(dòng)合同期限。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.合同解除和終止的條件。8.爭(zhēng)議解決方式。9.其他約定，如職業(yè)培訓(xùn)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。難點(diǎn)：1.合同條款的詳細(xì)理解和正確應(yīng)用。2.保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和