某服務(wù)區(qū)安全管理規(guī)定

某服務(wù)區(qū)安全管理規(guī)定第一章總則第一條為確保某服務(wù)區(qū)的安全生產(chǎn)，保護員工與客戶的生命資產(chǎn)安全，加強安全管理，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于某服務(wù)區(qū)內(nèi)的全部員工，包含服務(wù)區(qū)管理層、運營人員、維護和修理人員等。第三條全部員工必需遵守本規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，加強安全意識，嚴守紀律，共同維護服務(wù)區(qū)的安全穩(wěn)定。第二章安全生產(chǎn)管理第四條服務(wù)區(qū)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保安全工作的有序開展。第五條服務(wù)區(qū)應(yīng)指定特地安全負責(zé)人，負責(zé)訂立安全管理制度、組織實施安全教育培訓(xùn)、安全事故調(diào)查與處理，并引導(dǎo)員工安全工作。第六條服務(wù)區(qū)應(yīng)開展安全隱患排查與整改工作，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)并及時處理安全隱患。第七條服務(wù)區(qū)應(yīng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，組織安全演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。第八條服務(wù)區(qū)應(yīng)加強對使用設(shè)備設(shè)施的管理，定期進行設(shè)備檢修與維護，確保其正常運行。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制第九條服務(wù)區(qū)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全職責(zé)。第十條服務(wù)區(qū)管理層應(yīng)樹立安全意識，加強安全培訓(xùn)與教育，提高員工的安全責(zé)任心。第十一條服務(wù)區(qū)管理層應(yīng)明確各部門主管的安全管理職責(zé)，并建立健全崗位責(zé)任制，將安全責(zé)任細化到每個員工。第十二條服務(wù)區(qū)管理層應(yīng)建立安全考核評價機制，對安全工作開展情況進行定期評估，對安全工作成績優(yōu)秀者予以嘉獎，對安全工作不達標(biāo)者進行相應(yīng)處理。第十三條全部員工應(yīng)自發(fā)履行安全職責(zé)，依照規(guī)章制度要求進行操作，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時上報，共同維護服務(wù)區(qū)的安全。第四章安全培訓(xùn)與教育第十四條服務(wù)區(qū)應(yīng)對員工進行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)與教育，包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、消防知識等。第十五條定期舉辦安全知識競賽、演講競賽等活動，加深員工的安全意識，加強員工的安全責(zé)任感。第十六條發(fā)生安全事故后，服務(wù)區(qū)應(yīng)及時組織安全教育培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避開仿佛事故再次發(fā)生。第十七條新員工入職前應(yīng)進行安全培訓(xùn)，了解服務(wù)區(qū)的安全操作流程、應(yīng)急預(yù)案等，確保其具備必需的安全意識和操作技能。第五章安全工作獎懲第十八條服務(wù)區(qū)應(yīng)建立健全安全工作獎懲制度，對安全工作成績優(yōu)秀者予以表揚和嘉獎。第十九條對違反安全管理制度、發(fā)生安全事故或者安全責(zé)任不落實的行為，服務(wù)區(qū)應(yīng)予以相應(yīng)的紀律處分或者經(jīng)濟懲罰。第二十條對于重點安全事故，服務(wù)區(qū)應(yīng)自動報告相關(guān)主管部門，并依照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，并及時通知事故發(fā)生的有關(guān)方。第二十一條安全違章行為信息應(yīng)及時上報，并記錄在員工檔案中，作為員工評優(yōu)評獎、晉升及福利待遇調(diào)整的參考依據(jù)。第二十二條對于安全管理工作成績突出的員工，服務(wù)區(qū)可依據(jù)工作需要進行晉升、培訓(xùn)等激勵措施。第六章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體解釋權(quán)歸某服務(wù)區(qū)全部。第二十四條本規(guī)定的修改與解釋權(quán)歸某服務(wù)區(qū)全部，如有修改，應(yīng)及時通知全部員工，并進行安全培訓(xùn)。第二十五條本規(guī)定未盡事宜，由某服務(wù)區(qū)負責(zé)解釋和處理。本規(guī)定