二零二四年門衛(wèi)人員招聘與選拔合同

二零二四年門衛(wèi)人員招聘與選拔合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X公司1.2乙方：指X門衛(wèi)服務(wù)公司第二條：門衛(wèi)人員招聘2.1甲方委托乙方進(jìn)行門衛(wèi)人員的招聘工作2.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求進(jìn)行招聘2.3乙方保證招聘過程的合法性、公正性和透明性第三條：門衛(wèi)人員選拔3.1乙方負(fù)責(zé)組織門衛(wèi)人員的選拔活動(dòng)3.2選拔活動(dòng)包括但不限于面試、體能測(cè)試等3.3乙方根據(jù)甲方的要求制定選拔標(biāo)準(zhǔn)第四條：門衛(wèi)人員培訓(xùn)4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)選拔合格的門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位職責(zé)、工作流程、職業(yè)素養(yǎng)等4.3乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保門衛(wèi)人員能夠勝任工作第五條：門衛(wèi)人員工作時(shí)間及待遇5.1門衛(wèi)人員的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行5.2門衛(wèi)人員的工資、福利等待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行5.3乙方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付門衛(wèi)人員工資及福利第六條：門衛(wèi)人員管理6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行日常管理6.2甲方對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲6.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行門衛(wèi)人員管理第七條：合同期限7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年7.2合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約一年第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意合同的變更或解除必須書面協(xié)議8.2合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致8.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容執(zhí)行第九條：違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)包括但不限于賠償損失、支付違約金等第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：保密條款11.1雙方對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密11.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露、披露或使用第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，適用合同簽訂地法律第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年門衛(wèi)人員招聘與選拔合同的甲方公司，全稱為X公司。1.2乙方：指2024年門衛(wèi)人員招聘與選拔合同的乙方公司，全稱為X門衛(wèi)服務(wù)公司。1.4本合同中使用的術(shù)語和定義，如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定。第二條：門衛(wèi)人員招聘2.1甲方委托乙方進(jìn)行門衛(wèi)人員的招聘工作。2.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求進(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.3乙方保證招聘過程的合法性、公正性和透明性，確保所有應(yīng)聘者都有公平的機(jī)會(huì)。2.4乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提供符合要求的門衛(wèi)人員名單。第三條：門衛(wèi)人員選拔3.1乙方負(fù)責(zé)組織門衛(wèi)人員的選拔活動(dòng)，包括但不限于面試、體能測(cè)試、背景調(diào)查等。3.2乙方根據(jù)甲方的要求制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，并確保選拔標(biāo)準(zhǔn)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.3乙方應(yīng)保證選拔過程的公正性和透明性，確保選拔結(jié)果公平、公正。3.4乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成選拔工作，并向甲方提供符合要求的門衛(wèi)人員名單。第四條：門衛(wèi)人員培訓(xùn)4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)選拔合格的門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位職責(zé)、工作流程、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，通過培訓(xùn)使門衛(wèi)人員能夠勝任工作，并達(dá)到甲方要求的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，并向甲方提供培訓(xùn)合格的門衛(wèi)人員名單。第五條：門衛(wèi)人員工作時(shí)間及待遇5.1門衛(wèi)人員的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于日常巡邏、安保監(jiān)控、出入管理等。5.2門衛(wèi)人員的工資、福利等待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.3乙方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付門衛(wèi)人員工資及福利，并保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益。5.4乙方應(yīng)按照甲方要求，為門衛(wèi)人員提供必要的工作條件和防護(hù)措施。第六條：門衛(wèi)人員管理6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤記錄、工作評(píng)估、紀(jì)律管理等。6.2甲方對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以保障門衛(wèi)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。6.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行門衛(wèi)人員管理，包括但不限于提供門衛(wèi)人員的相關(guān)信息、協(xié)助處理門衛(wèi)人員的工作問題等。第七條：合同期限7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。7.2合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約一年。7.3在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方需提前終止合同，應(yīng)提前三個(gè)月通知對(duì)方，并按照雙方協(xié)商的方式處理后續(xù)事宜。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意合同的變更或解除必須書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致，并按照雙方協(xié)商的方式處理后續(xù)事宜。8.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容執(zhí)行，并妥善處理與合同變更或解除相關(guān)的未盡事宜。第九條：違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等，具體違約責(zé)任按照雙方協(xié)商確定。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1雙方對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，并不得向第三方泄露、披露或使用。11.2未經(jīng)對(duì)方同意，乙方不得利用對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息從事與合同無關(guān)的活動(dòng)。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，適用合同簽訂地法律。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的個(gè)體或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。1.3第三方介入是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，參與或協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的部分或全部義務(wù)。第二條：第三方介入的方式和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的條款和條件。2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同利益，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任范圍、責(zé)任期限和責(zé)任金額等。3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、公平，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方責(zé)任限額的約定不免除其自身的合同義務(wù)和責(zé)任。第四條：第三方義務(wù)的履行4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的條款和條件，履行相應(yīng)的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其履行義務(wù)的過程合法、合規(guī)，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。4.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的信息、文件和證明，以證明其履行義務(wù)的合規(guī)性和合法性。第五條：第三方違約的處理5.1第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，并采取必要的措施減輕損失。5.3如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向法院提起訴訟，追究第三方的違約責(zé)任。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同義務(wù)和責(zé)任，不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3甲乙雙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙雙方之間的合同效力。第七條：第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，并不得向第三方泄露、披露或使用。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止應(yīng)遵循合同約定或雙方協(xié)商一致的原則。8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系隨之終止。第九條：其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本附加條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：門衛(wèi)人員招聘要求附件2：門衛(wèi)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)附件3：門衛(wèi)人員培訓(xùn)內(nèi)容清單附件4：門衛(wèi)人員工作時(shí)間表附件5：門衛(wèi)人員工資福利方案附件6：門衛(wèi)人員績(jī)效考核辦法附件7：門衛(wèi)人員管理制度附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明附件9：第三方服務(wù)提供者責(zé)任限額協(xié)議附件10：第三方服務(wù)提供者違約行為處理辦法附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件1：門衛(wèi)人員招聘要求本附件詳細(xì)列出甲方對(duì)門衛(wèi)人員的招聘要求，包括職位描述、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)要求等。附件2：門衛(wèi)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出乙方制定的大門衛(wèi)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：門衛(wèi)人員培訓(xùn)內(nèi)容清單本附件列出乙方應(yīng)提供的門衛(wèi)人員培訓(xùn)內(nèi)容，包括崗位職責(zé)、工作流程、職業(yè)素養(yǎng)等。附件4：門衛(wèi)人員工作時(shí)間表本附件詳細(xì)列出門衛(wèi)人員的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。附件5：門衛(wèi)人員工資福利方案本附件詳細(xì)列出門衛(wèi)人員的工資待遇、福利政策、獎(jiǎng)金制度等。附件6：門衛(wèi)人員績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)列出甲方對(duì)門衛(wèi)人員的績(jī)效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件7：門衛(wèi)人員管理制度本附件詳細(xì)列出甲方對(duì)門衛(wèi)人員的管理制度，包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范、工作交接等。附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明本附件要求第三方服務(wù)提供者提供相關(guān)的資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)的合法性和專業(yè)性。附件9：第三方服務(wù)提供者責(zé)任限額協(xié)議本附件明確第三方服務(wù)提供者的責(zé)任限額，包括責(zé)任范圍、責(zé)任期限和責(zé)任金額等。附件10：第三方服務(wù)提供者違約行為處理辦法本附件詳細(xì)列出第三方服務(wù)提供者違約行為的處理辦法，包括違約責(zé)任、違約金計(jì)算、違約處理流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方服務(wù)提供者未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.第三方服務(wù)提供者未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，或延遲履行合同義務(wù)。3.第三方服務(wù)提供者泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.第三方服務(wù)提供者違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金計(jì)算公式或比例進(jìn)行賠償。2.損失賠償：根據(jù)甲方因違約行為所遭受的實(shí)際