勞動(dòng)合同制度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同制度本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2勞動(dòng)合同的種類1.3勞動(dòng)合同的期限第二條：勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議第三條：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.2勞動(dòng)者的工作時(shí)間3.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬第四條：勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兜诹鶙l：勞動(dòng)合同解除或者終止后的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議的約定6.2競業(yè)限制的約定6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的延續(xù)第七條：勞動(dòng)爭議的解決7.1勞動(dòng)爭議的解決途徑7.2勞動(dòng)仲裁的程序7.3法院訴訟的程序第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.2用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除或者終止的例外情況9.1勞動(dòng)者因工傷亡的責(zé)任9.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的附則10.1勞動(dòng)合同的生效10.2勞動(dòng)合同的修訂10.3勞動(dòng)合同的廢止第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)第十二條：附件12.1勞動(dòng)合同附件的名稱和內(nèi)容第十三條：違約金或者其他責(zé)任13.1違約金的約定13.2其他責(zé)任的約定第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決的方式和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.1.1合法原則：勞動(dòng)合同的訂立必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。1.1.2公平原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)公平、公正，保障雙方合法權(quán)益。1.1.3平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)基于雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。1.2勞動(dòng)合同的種類1.2.1固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，雙方按照約定的期限履行勞動(dòng)合同。1.2.2無固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者不約定具體的期限，雙方按照實(shí)際履行的情況履行勞動(dòng)合同。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定一個(gè)工作任務(wù)，雙方按照完成工作任務(wù)的情況履行勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的期限1.3.1試用期：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。1.3.2合同期：試用期結(jié)束后，雙方按照約定的合同期履行勞動(dòng)合同。第二條：勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)2.1.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2.1.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。2.1.3勞動(dòng)合同期限。2.1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.1.5工作時(shí)間和休息休假。2.1.6勞動(dòng)報(bào)酬。2.1.7社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。2.1.9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議2.2.1雙方可以在勞動(dòng)合同中約定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與勞動(dòng)合同的內(nèi)容相抵觸。2.2.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。第三條：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.1.1用人單位的義務(wù)3.1.1.1提供勞動(dòng)條件。3.1.1.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.1.1.3依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.1.1.4保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.1.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.1.2.1按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.1.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度。3.1.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。3.1.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。3.2勞動(dòng)者的工作時(shí)間3.2.1勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。3.2.2用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照法定的比例支付加班費(fèi)。3.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬3.3.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位按月支付。3.3.2勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3.3用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。第四條：勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.1.1勞動(dòng)合同的變更必須基于雙方自愿、協(xié)商一致。4.1.2勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。4.2勞動(dòng)合同變更的程序4.2.1雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。4.2.2變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.1.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的條件5.1.1.1勞動(dòng)者提前三十天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。5.1.1.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。5.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件5.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。5.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。5.1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。5.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.2勞動(dòng)合同終止的條件5.2.1勞動(dòng)合同期滿。5.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。8.2用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.2.1用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：勞動(dòng)合同的解除或者終止的例外情況9.1勞動(dòng)者因工傷亡的責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。9.1.2勞動(dòng)者因工傷亡，用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者或者其家屬支付一次性賠償金。9.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予勞動(dòng)者調(diào)整工作或者安排其他合適的工作。9.2.2用人單位未按照前款規(guī)定調(diào)整工作或者安排其他合適的工作，勞動(dòng)者請求解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：勞動(dòng)合同的附則10.1勞動(dòng)合同的生效10.1.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2勞動(dòng)合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。10.2勞動(dòng)合同的修訂10.2.1雙方可以協(xié)商一致對勞動(dòng)合同進(jìn)行修訂。10.2.2修訂后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3勞動(dòng)合同的廢止10.3.1勞動(dòng)合同的廢止必須基于雙方自愿、協(xié)商一致。10.3.2廢止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)合同廢止后的相關(guān)事宜。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。11.1.2雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。11.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)11.2.1勞動(dòng)合同的簽訂日期為雙方簽字或者蓋章的日期。11.2.2勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第十二條：附件12.1勞動(dòng)合同附件的名稱和內(nèi)容12.1.1附件名稱：用人單位規(guī)章制度。12.1.2附件內(nèi)容：包括但不限于用人單位的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。第十三條：違約金或者其他責(zé)任13.1違約金的約定13.1.1雙方可以在勞動(dòng)合同中約定違約金，違約金的數(shù)額不得超過勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。13.1.2勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。13.2其他責(zé)任的約定13.2.1雙方可以約定其他違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.1.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。14.2爭議解決的方式和地點(diǎn)14.2.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以先通過協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。14.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2.4爭議解決的地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款，是為了在甲乙方之間發(fā)生爭議時(shí)，能夠通過第三方進(jìn)行調(diào)解或者仲裁，以達(dá)到公平、公正地解決爭議的目的。第三方介入不僅限于中介方，還可以包括專業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院等。在此情況下，甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明如下：第一條：第三方的定義1.1第三方是指在甲乙方之間發(fā)生爭議時(shí)，由雙方共同選擇的，具有中立地位的個(gè)體或者機(jī)構(gòu)，用于對爭議進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。1.2第三方不包括甲乙方的工作人員、股東、家庭成員或者有利害關(guān)系的人。第二條：第三方的選擇2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、方式和相關(guān)程序。2.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，若雙方無法達(dá)成一致，可提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行指定。第三條：第三方的職責(zé)3.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對爭議進(jìn)行公正、公平的調(diào)解或者仲裁。3.2第三方應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)及時(shí)作出決定，并告知甲乙雙方。第四條：第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。4.2第三方有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行詢問，以便更好地了解爭議的實(shí)際情況。4.3第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露在調(diào)解或者仲裁過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.4第三方不應(yīng)接受任何一方的賄賂或者不正當(dāng)利益。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行調(diào)解或者仲裁職責(zé)時(shí)，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)。5.2第三方因故意或者重大過失導(dǎo)致調(diào)解或者仲裁結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方對甲乙雙方提供的證據(jù)和資料的保管不善，導(dǎo)致證據(jù)丟失或者泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：第三方介入后的爭議解決程序6.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。6.3若調(diào)解不成，甲乙雙方可提交至第三方進(jìn)行仲裁。6.4若對仲裁裁決不服，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)7.1甲乙雙方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付第三方的費(fèi)用。7.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第八條：第三方介入與其他各方的關(guān)系8.1第三方介入不影響甲乙雙方在其他法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入不影響甲乙雙方與其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的法律關(guān)系。第九條：合同的變更和解除9.1甲乙雙方可以在合同中約定第三方介入的變更和解除條件。9.2甲乙雙方在約定第三方介入的變更和解除條件時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2若甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方無法正常介入，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同的第三方介入條款旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及第三方與其他各方的劃分，以保證爭議的公正、公平解決。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定，選擇合適的第三方，并遵守相關(guān)的程序和規(guī)定。通過第三方介入，甲乙雙方希望能夠更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，促進(jìn)合同的順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者個(gè)人簡歷3.用人單位規(guī)章制度4.崗位說明書5.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議6.勞動(dòng)者培訓(xùn)協(xié)議7.勞動(dòng)者保密協(xié)議8.勞動(dòng)者競業(yè)限制協(xié)議9.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)者工資支付證明11.勞動(dòng)者工作記錄12.勞動(dòng)者離職證明13.勞動(dòng)合同解除或者終止協(xié)議14.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的證明15.勞動(dòng)爭議仲裁申請書16.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書17.勞動(dòng)爭議訴訟起訴狀18.勞動(dòng)爭議訴訟判決書19.勞動(dòng)合同的修訂協(xié)議20.勞動(dòng)合同的廢止協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約行為1.1.1勞動(dòng)者未按照約定提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向用人單位支付違約金。1.1.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向用人單位支付違約金。1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的違約行為1.2.1勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2.2勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議的