試用期勞動合同范本匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動合同范本匯編精選本合同目錄一覽1.試用期的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍2.試用期的期限2.1試用期期限的確定2.2試用期期限的延長與縮短3.試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資的調(diào)整4.試用期的社會保險4.1試用期社會保險的繳納4.2試用期社會保險的轉(zhuǎn)移5.試用期的勞動保護(hù)5.1試用期勞動保護(hù)的措施5.2試用期勞動保護(hù)的監(jiān)督6.試用期的合同解除6.1試用期合同解除的條件6.2試用期合同解除的程序7.試用期的合同續(xù)簽7.1試用期合同續(xù)簽的條件7.2試用期合同續(xù)簽的程序8.試用期的勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的處理程序9.試用期的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容9.2保密協(xié)議的解除10.試用期的服務(wù)期協(xié)議10.1服務(wù)期協(xié)議的內(nèi)容10.2服務(wù)期協(xié)議的解除11.試用期的培訓(xùn)協(xié)議11.1培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容11.2培訓(xùn)協(xié)議的解除12.試用期的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的內(nèi)容12.2競業(yè)限制的解除13.試用期的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的爭議處理14.試用期的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容14.2其他約定的變更與解除第一部分：合同如下：1.試用期的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指勞動者在正式錄用前，用人單位與勞動者雙方約定的一定時期，用以考核勞動者是否符合職位要求，并決定是否正式錄用該勞動者的期限。1.2試用期的范圍2.試用期的期限2.1試用期期限的確定試用期的最短期限為一個月，最長期限為六個月。試用期期限由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和勞動者的實(shí)際情況確定。2.2試用期期限的延長與縮短試用期期限的延長與縮短需雙方協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)勞動行政部門備案。試用期延長后，勞動者享有與正式員工同等的待遇。3.試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%和不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期工資的調(diào)整試用期工資的調(diào)整按照用人單位的薪酬制度和勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行。調(diào)整后的工資不得低于上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.試用期的社會保險4.1試用期社會保險的繳納用人單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2試用期社會保險的轉(zhuǎn)移試用期滿后，勞動者繼續(xù)在本單位工作的，原社會保險關(guān)系予以續(xù)接；勞動者離開本單位的，原社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位。5.試用期的勞動保護(hù)5.1試用期勞動保護(hù)的措施用人單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保勞動者的生命安全和身體健康。5.2試用期勞動保護(hù)的監(jiān)督用人單位應(yīng)當(dāng)對試用期的勞動保護(hù)措施進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保勞動保護(hù)措施的有效實(shí)施。6.試用期的合同解除6.1試用期合同解除的條件（1）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.2試用期合同解除的程序用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。8.試用期的勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。8.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序如下：（1）發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.試用期的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。保密信息包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密協(xié)議的解除保密協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。解除保密協(xié)議的，勞動者應(yīng)當(dāng)立即停止使用和泄露保密信息。10.試用期的服務(wù)期協(xié)議10.1服務(wù)期協(xié)議的內(nèi)容服務(wù)期協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括服務(wù)期的期限、服務(wù)期的違約責(zé)任等。服務(wù)期協(xié)議適用于高級管理人員、技術(shù)人員和其他有特殊技能的勞動者。10.2服務(wù)期協(xié)議的解除服務(wù)期協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。解除服務(wù)期協(xié)議的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.試用期的培訓(xùn)協(xié)議11.1培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的期限、培訓(xùn)的費(fèi)用和培訓(xùn)后的服務(wù)期限等。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。11.2培訓(xùn)協(xié)議的解除培訓(xùn)協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。解除培訓(xùn)協(xié)議的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.試用期的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的內(nèi)容競業(yè)限制適用于高級管理人員、技術(shù)人員和其他有特殊技能的勞動者。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制的地域和競業(yè)限制的職業(yè)等。12.2競業(yè)限制的解除競業(yè)限制的解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。解除競業(yè)限制的，勞動者應(yīng)當(dāng)立即停止違反競業(yè)限制的行為。13.試用期的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定應(yīng)當(dāng)明確勞動者在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。屬于用人單位的，勞動者應(yīng)當(dāng)予以轉(zhuǎn)讓或者許可使用。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的爭議處理知識產(chǎn)權(quán)歸屬的爭議應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者法律規(guī)定的程序處理。雙方可以協(xié)商確定爭議的處理方式。14.試用期的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容試用期的其他約定包括試用期內(nèi)的福利、待遇、培訓(xùn)、考核等方面。14.2其他約定的變更與解除試用期的其他約定變更或者解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。變更或者解除其他約定的，雙方應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與進(jìn)來，對合同的履行產(chǎn)生影響或提供協(xié)助的情況。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)、政府部門、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。2.第三方介入的條件第三方介入的條件包括：2.1甲乙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決；2.2甲乙方請求第三方的介入以解決爭議；2.3第三方同意介入，并具備介入的資格和能力。3.第三方介入的方式第三方介入的方式包括：3.1作為中介方，協(xié)助甲乙方解決爭議，但不參與合同的履行；3.2作為鑒定機(jī)構(gòu)，對合同履行中的專業(yè)技術(shù)問題進(jìn)行鑒定；3.3作為政府部門，對合同履行進(jìn)行監(jiān)管和協(xié)調(diào)；3.4作為仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院，對合同爭議進(jìn)行仲裁或?qū)徟小?.第三方介入后的合同修正4.1甲乙方在第三方介入后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方的建議或裁決，對合同的相關(guān)條款進(jìn)行修正，以保證合同的履行；4.2甲乙方應(yīng)當(dāng)遵守第三方的決定，不得擅自變更或拒絕履行；4.3第三方介入不影響甲乙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方介入的目的是協(xié)助解決爭議，不承擔(dān)合同履行過程中的責(zé)任；5.2第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，客觀、公正地處理爭議；5.3第三方依法作出的決定，甲乙方應(yīng)當(dāng)予以尊重和執(zhí)行；5.4甲乙方因第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；6.2第三方介入不影響甲乙方與其他第三方之間的合同關(guān)系，甲乙方與其他第三方應(yīng)當(dāng)按照各自的合同約定履行義務(wù)；6.3第三方介入不免除甲乙方根據(jù)合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。7.第三方介入后的爭議解決7.1甲乙方在第三方介入后發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以向第三方請求解決；7.3第三方解決不了的，可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的目的達(dá)到后，介入權(quán)終止；8.2甲乙方按照合同約定履行完畢后，第三方介入終止；8.3第三方主動撤回介入權(quán)后，介入終止。9.第三方介入后的記錄和歸檔9.1甲乙方應(yīng)當(dāng)將第三方介入的過程、決定和結(jié)果進(jìn)行記錄，并歸檔保存；9.2記錄和歸檔應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以備后續(xù)查詢和使用。10.第三方介入后的通知義務(wù)10.1甲乙方在第三方介入后，應(yīng)當(dāng)及時通知對方；10.2甲乙方在第三方介入過程中，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告對方第三方的決定和進(jìn)展；10.3甲乙方在第三方介入終止后，應(yīng)當(dāng)及時告知對方。11.第三方介入后的保密義務(wù)11.1甲乙方在第三方介入過程中，應(yīng)當(dāng)保守第三方的秘密；11.2甲乙方在第三方介入后，不得泄露第三方的決定和過程；11.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.第三方介入后的法律后果12.1甲乙方在第三方介入后，按照第三方的決定履行合同，產(chǎn)生法律后果；12.2甲乙方在第三方介入后，不按照第三方的決定履行合同，產(chǎn)生法律后果；12.3甲乙方在第三方介入后，因故意或者重大過失不履行合同，產(chǎn)生法律后果。13.第三方介入后的合同解除13.1甲乙方在第三方介入后，因合同履行完畢或者合同解除條件成就，可以解除合同；13.2甲乙方在第三方介入后，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；13.3甲乙方在第三方介入后，因?qū)Ψ絿?yán)重違約導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。14.第三方介入后的違約責(zé)任14.1甲乙方在第三方介入后，違反合同約定或者第三方?jīng)Q定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；14.2甲乙方在第三方介入后，因故意或者重大過失違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；14第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：試用期規(guī)定3.附件三：工資支付證明4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：勞動保護(hù)措施證明6.附件六：培訓(xùn)協(xié)議7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：服務(wù)期協(xié)議11.附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議12.附件十二：爭議解決協(xié)議13.附件十三：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單14.附件十四：合同履行記錄附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本勞動合同是甲乙雙方簽訂的主要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二：試用期規(guī)定附件三：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本證明用于證明甲方向乙方支付工資的合法性和正確性，由甲方提供，乙方留存。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：本證明用于證明甲方向乙方繳納社會保險的合法性和正確性，由甲方提供，乙方留存。附件五：勞動保護(hù)措施證明詳細(xì)要求和說明：本證明用于證明甲方已經(jīng)采取合理的勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全和健康。附件六：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了甲方為乙方提供培訓(xùn)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用以及乙方在培訓(xùn)后的服務(wù)期限等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以及違約責(zé)任等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了甲乙雙方對彼此商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件十：服務(wù)期協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議適用于甲乙雙方約定乙方在一定期限內(nèi)繼續(xù)在本單位工作，并約定違約責(zé)任等。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件十二：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件十三：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求和說明：本清單詳細(xì)列出了甲乙雙方在合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十四：合同履行記錄詳細(xì)要求和說明：本記錄用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的重要事項(xiàng)和第