勞務(wù)派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新勞務(wù)派遣合同模板精選本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2派遣崗位與工作性質(zhì)1.3派遣人員的基本條件1.4派遣期限1.5派遣人員的工資待遇1.6社會保險與福利待遇1.7派遣人員的管理與培訓(xùn)1.8違約責(zé)任與爭議解決2.勞務(wù)派遣單位與接收單位的權(quán)利義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的權(quán)利義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.2派遣人員的義務(wù)4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.工作條件與工作時間5.1工作條件5.2工作時間6.培訓(xùn)與development6.1派遣人員的培訓(xùn)6.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的調(diào)解與仲裁8.合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.一般條款10.1保密條款10.2不可抗力10.3法律適用與爭議解決11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止12.附件12.1派遣人員名單12.2相關(guān)法律法規(guī)13.其他約定14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2派遣崗位與工作性質(zhì)1.2.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，派遣符合要求的派遣人員到指定的崗位工作。1.2.2派遣人員應(yīng)具備接收單位要求的工作技能和經(jīng)驗，并能勝任派遣崗位的工作。1.3派遣人員的基本條件1.3.1派遣人員應(yīng)具備中國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.3.3派遣人員應(yīng)具備健康身體，能勝任派遣崗位的工作。1.4派遣期限1.4.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到接收單位報到之日起計算。1.4.2派遣期限屆滿前，接收單位如有需要，可以書面形式向派遣單位提出續(xù)簽申請。1.5派遣人員的工資待遇1.5.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于接收單位所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1.5.2派遣人員的工資由派遣單位按月支付，支付時間為每月的____日前。1.5.3派遣人員的工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)由派遣單位與接收單位協(xié)商確定。1.6社會保險與福利待遇1.6.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2派遣人員應(yīng)享有接收單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第二條勞務(wù)派遣單位與接收單位的權(quán)利義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的派遣人員。2.1.2派遣單位應(yīng)負責(zé)派遣人員的管理和培訓(xùn)，確保派遣人員能勝任工作。2.1.3派遣單位應(yīng)按時支付派遣人員的工資和福利待遇。2.1.4派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位應(yīng)按照合同約定，接收派遣人員，并對其進行工作指導(dǎo)和管理。2.2.2接收單位應(yīng)按時向派遣單位支付派遣人員的工資和福利待遇。2.2.3接收單位應(yīng)提供派遣人員所需的工作條件和環(huán)境。2.2.4接收單位不得對派遣人員實行非法侵害，保障其合法權(quán)益。第三條派遣人員的權(quán)利義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.1.1派遣人員有權(quán)按照合同約定，獲得工資和福利待遇。3.1.2派遣人員有權(quán)在合同約定的崗位上工作，并接受工作指導(dǎo)和管理。3.1.3派遣人員有權(quán)在合同期限內(nèi)，享受法定的休假和福利待遇。3.2派遣人員的義務(wù)3.2.1派遣人員應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，服從工作管理。3.2.3派遣人員應(yīng)保持工作期間的職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德。第四條工資與福利4.1基本工資4.1.1派遣人員的月基本工資為人民幣____元。4.1.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，應(yīng)由派遣單位與接收單位協(xié)商確定。4.2獎金與提成4.2.1派遣人員的工作業(yè)績達到約定標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)獲得獎金和提成。4.2.2獎金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由派遣單位與接收單位協(xié)商確定。4.3社會保險4.3.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2派遣人員應(yīng)按時參加社會保險的繳納，不得遲延。4.4福利待遇4.4.1派遣人員應(yīng)享有接收單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。4.4.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由派遣單位與接收單位協(xié)商確定。第八條工作條件與工作時間8.1工作條件8.1.1接收單位應(yīng)提供符合派遣人員工作性質(zhì)的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。8.1.2接收單位應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工具，以便派遣人員能夠正常開展工作。8.2工作時間8.2.1派遣人員的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。8.2.2接收單位應(yīng)按照國家的規(guī)定，為派遣人員安排休息日和節(jié)假日。第九條培訓(xùn)與development9.1派遣人員的培訓(xùn)9.1.1派遣單位應(yīng)在派遣人員到接收單位工作前，對其進行必要的崗前培訓(xùn)。9.1.2接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。9.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1派遣單位應(yīng)與接收單位共同制定派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議的調(diào)解與仲裁10.2.1雙方可以約定在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，向有關(guān)的調(diào)解組織申請調(diào)解。10.2.2如果調(diào)解不成，雙方可以同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更11.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。11.1.2合同的變更內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同的解除11.2.1合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。11.2.2合同的解除原因應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條違約責(zé)任12.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任12.1.1派遣單位未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2派遣單位未按照合同約定支付派遣人員的工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2接收單位的違約責(zé)任12.2.1接收單位未按照合同約定接收派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2接收單位未按照合同約定支付派遣人員的工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3派遣人員的違約責(zé)任12.3.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3.2派遣人員違反合同約定，給派遣單位或接收單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條一般條款13.1保密條款13.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。13.1.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，為期____年。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。13.2.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。13.3法律適用與爭議解決13.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十四條附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司、金融服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的第三方類型、介入事項及理由。2.2甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備合法的資質(zhì)和能力，并有權(quán)進行相關(guān)活動。2.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議內(nèi)容通知對方。第三條第三方介入的事項與責(zé)任3.1第三方介入的事項包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；3.1.2進行評估、審計或Inspection；3.1.3提供金融服務(wù)，如支付、結(jié)算等；3.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方介入事項的完成時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，由甲乙方與第三方協(xié)商確定。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲乙方應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)與第三方的工作，確保合同履行不受影響。4.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進展，確保第三方按照約定履行義務(wù)。4.3甲乙方應(yīng)定期與第三方溝通，及時解決第三方在履行義務(wù)過程中遇到的問題。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括賠償限額、時間限制等。5.2第三方在履行義務(wù)過程中造成的損失，由第三方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，合理主張權(quán)利，并及時履行賠償義務(wù)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方、接收單位等均獨立承擔(dān)責(zé)任，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。6.2第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙方、接收單位的合法權(quán)益。6.3甲乙方、接收單位等在第三方介入的事項中，應(yīng)相互配合，共同完成合同履行。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙方如需變更或解除與第三方的協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更或解除的理由和依據(jù)。7.2甲乙方在變更或解除第三方協(xié)議時，應(yīng)確保不影響本合同的履行。7.3甲乙方與第三方在變更或解除協(xié)議后，應(yīng)及時將變更或解除情況通知對方。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙方未按照本合同約定協(xié)調(diào)和管理第三方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲乙方、接收單位等在第三方介入的事項中，未按照約定配合的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條一般條款9.1保密條款9.1.1甲乙方與第三方應(yīng)相互保守商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.1.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，為期____年。9.2不可抗力9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.2.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。9.3法律適用與爭議解決9.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.2甲乙方、第三方等應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十條附件10.1第三方協(xié)議10.2相關(guān)法律法規(guī)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議：包含派遣單位與接收單位之間的協(xié)議條款，規(guī)定派遣崗位、工作性質(zhì)、派遣人員的基本條件、派遣期限、工資待遇、社會保險與福利待遇、派遣人員的管理與培訓(xùn)、違約責(zé)任與爭議解決等內(nèi)容。2.派遣人員名單：列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。3.相關(guān)法律法規(guī)：包含與勞務(wù)派遣相關(guān)的國家法律法規(guī)，如《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等。4.派遣單位與接收單位的權(quán)利義務(wù)：詳細說明派遣單位與接收單位在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.派遣人員的權(quán)利義務(wù)：詳細說明派遣人員在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.工資與福利：包含派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金與提成、社會保險、福利待遇等。7.工作條件與工作時間：包含派遣人員的工作條件、工作時間、休息日和節(jié)假日等。8.培訓(xùn)與development：包含派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。9.爭議解決：包含爭議解決方式、調(diào)解與仲裁等。10.合同的變更與解除：包含合同的變更、解除的條件、程序等。11.違約責(zé)任：包含勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任、接收單位的違約責(zé)任、派遣人員的違約責(zé)任等。12.一般條款：包含保密條款、不可抗力、法律適用與爭議解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.派遣單位未按時支付派遣人員的工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.接收單位未按照約定接收派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.接收單位未按時支付派遣人員的工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。6.派遣人員違反合同約定，給派遣單位或接收單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。7.第三方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。8.甲乙方未按照本合同約定協(xié)調(diào)和管理第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。9.甲乙方、接收單位等在第三方介入的事項中，未按照約定配合，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。全文完。最新勞務(wù)派遣合同模板精選1本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2派遣崗位與工作性質(zhì)1.3派遣期限1.4派遣人員數(shù)量與要求1.5派遣人員的招聘與選拔1.6派遣人員的培訓(xùn)與管理2.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣單位的資質(zhì)與合法性2.2派遣單位對派遣人員的管理責(zé)任2.3派遣單位對派遣人員的薪酬福利保障2.4派遣單位對派遣人員的勞動保障3.接收單位的責(zé)任與義務(wù)3.1接收單位的資質(zhì)與合法性3.2接收單位對派遣人員的使用與管理3.3接收單位對派遣人員的勞動保障3.4接收單位對派遣人員的薪酬福利保障4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的招聘與選拔4.2派遣人員的薪酬福利4.3派遣人員的勞動保障4.4派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.5派遣人員的離職與解約5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除后的相關(guān)事項處理6.合同的爭議解決6.1爭議解決的方式與程序6.2爭議解決的時效與期限7.合同的違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定與處理7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.合同的效力與期限8.1合同的生效條件與程序8.2合同的期限與續(xù)約條件9.保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密義務(wù)的履行與期限9.3保密違約的責(zé)任與處理10.知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護10.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與處理11.合同的簽署與生效11.1合同簽署的程序與要求11.2合同的生效條件與時間12.合同的修改與補充12.1合同修改的條件與程序12.2合同補充的內(nèi)容與形式13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件與程序13.2合同終止的條件與程序14.其他條款14.1通知與送達14.2法律適用與管轄14.3合同的完整性與優(yōu)先順序14.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.5合同的解釋與適用第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋（1）本合同中的“派遣單位”指的是：____（派遣單位全稱）。（2）本合同中的“接收單位”指的是：____（接收單位全稱）。（3）本合同中的“派遣人員”指的是：由派遣單位向接收單位派遣，從事約定工作崗位工作的人員。1.2派遣崗位與工作性質(zhì)（1）派遣人員應(yīng)從事的工作崗位、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件。（2）派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范。1.3派遣期限（1）本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到接收單位報到之日起計算。（2）派遣期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。1.4派遣人員數(shù)量與要求（1）派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，提供數(shù)量為____的派遣人員。（2）派遣人員的基本要求詳見附件。1.5派遣人員的招聘與選拔（1）派遣單位負責(zé)招聘和選拔派遣人員，確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合接收單位的需求。（2）派遣單位應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進行招聘和選拔。1.6派遣人員的培訓(xùn)與管理（1）派遣單位應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、工作規(guī)程、崗位技能等。（2）派遣單位應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。第二條勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣單位的資質(zhì)與合法性（1）派遣單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)。（2）派遣單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。2.2派遣單位對派遣人員的管理責(zé)任（1）派遣單位應(yīng)對派遣人員進行有效管理，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。（2）派遣單位應(yīng)負責(zé)處理派遣人員的勞動爭議和投訴。2.3派遣單位對派遣人員的薪酬福利保障（1）派遣單位應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。（2）派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。2.4派遣單位對派遣人員的勞動保障（1）派遣單位應(yīng)依法為派遣人員提供勞動保護和安全保障。（2）派遣單位應(yīng)對派遣人員進行職業(yè)健康檢查。第三條接收單位的責(zé)任與義務(wù)3.1接收單位的資質(zhì)與合法性（1）接收單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)。（2）接收單位應(yīng)遵守國家有關(guān)接收勞務(wù)派遣人員的法律法規(guī)。3.2接收單位對派遣人員的使用與管理（1）接收單位應(yīng)合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。（2）接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。3.3接收單位對派遣人員的勞動保障（1）接收單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。（2）接收單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3.4接收單位對派遣人員的薪酬福利保障（1）接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。（2）接收單位應(yīng)保障派遣人員的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第四條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的招聘與選拔（1）派遣人員應(yīng)按照約定時間到接收單位報到，并參加派遣單位組織的培訓(xùn)。（2）派遣人員應(yīng)如實提供個人信息，并遵守國家法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度。4.2派遣人員的薪酬福利（1）派遣人員的工資、加班費、獎金等按照本合同和附件的約定執(zhí)行。（2）派遣人員的社會保險和住房公積金按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.3派遣人員的勞動保障（1）派遣人員應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，服從工作安排。（2）派遣人員應(yīng)按照約定參加職業(yè)健康檢查。4.4派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展（1）派遣人員應(yīng)積極參加派遣單位和接收單位組織的培訓(xùn)和提升活動。（2）派遣人員應(yīng)努力提升自身能力和素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。4.5派遣人員的離職與解約（1）派遣人員應(yīng)提前向派遣單位提出離職申請，并按照約定辦理離職手續(xù)。（2）派遣人員應(yīng)按照約定向接收單位支付賠償?shù)诎藯l合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同變更的條件和程序詳見附件。8.2合同解除的條件與程序（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同解除的條件和程序詳見附件。8.3合同解除后的相關(guān)事項處理（1）合同解除后，派遣單位應(yīng)負責(zé)安排派遣人員的離職手續(xù)。（2）合同解除后，接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付相關(guān)費用。第九條合同的爭議解決9.1爭議解決的方式與程序（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效與期限（1）雙方在爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)未能解決的，任何一方均可提起訴訟。（2）訴訟時效期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得影響對方的合法權(quán)益。第十條合同的違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定與處理（1）任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約行為的認(rèn)定和處理詳見附件。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失賠償責(zé)任。（2）違約方應(yīng)按照約定支付違約金。第十一條合同的效力與期限11.1合同的生效條件與程序（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的期限與續(xù)約條件（1）本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。（2）如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并按照約定條件執(zhí)行。第十二條保密條款12.1保密信息的定義與范圍（1）保密信息指的是合同履行過程中雙方交換的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。（2）保密信息的范圍和具體內(nèi)容詳見附件。12.2保密義務(wù)的履行與期限（1）雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。（2）保密義務(wù)的履行期限自合同終止或解除之日起計算，為期____年。12.3保密違約的責(zé)任與處理（1）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。（2）泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護13.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護（1）雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。（2）雙方應(yīng)共同維護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。13.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與處理（1）如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（2）侵權(quán)行為的處理和賠償方式詳見附件。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的程序與要求（1）本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。（2）合同簽署后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同的生效條件與時間（1）本合同自雙方簽署之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十五條合同的修改與補充15.1合同修改的條件與程序（1）合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同修改的條件和程序詳見附件。15.2合同補充的內(nèi)容與形式（1）合同補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同補充的內(nèi)容和形式詳見附件。第十六條合同的解除與終止16.1合同解除的條件與程序（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同解除的條件和程序詳見附件。16.2合同終止的條件與程序（1）合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同終止的條件和程序詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定（1）第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的各項義務(wù)和權(quán)益的主體。第三方可以是個人、法人或其他組織。（2）第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，由于客觀需要或雙方協(xié)商，第三方參與并協(xié)助完成合同約定的部分或全部義務(wù)。2.第三方介入的條件與程序（1）第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入前，甲乙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽和能力，確保其能夠履行合同約定的義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)在其介入合同的范圍內(nèi)，即第三方僅對其承擔(dān)的合同義務(wù)負責(zé)。（2）第三方對甲乙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)其違約程度和責(zé)任范圍承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙方、接收單位之間應(yīng)是獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方與派遣單位之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)派遣單位與第三方之間的協(xié)議確定。（3）第三方與接收單位之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)接收單位與第三方之間的協(xié)議確定。5.第三方介入后的合同修改與補充（1）第三方介入后，如需修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入后的合同修改與補充，應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及與其他各方的關(guān)系。6.第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的違約責(zé)任（1）第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。8.第三方介入后的權(quán)益保障（1）甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、賠償責(zé)任等。（2）第三方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)。9.第三方介入后的保密義務(wù)（1）第三方應(yīng)對甲乙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。（2）第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)保護（1）第三方如在合同履行過程中創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸屬第三方所有。（2）第三方應(yīng)尊重甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。11.第三方介入后的合同終止與解除（1）第三方介入的合同終止或解除應(yīng)符合合同約定的條件和程序。（2）第三方介入的合同終止或解除后，甲乙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位與工作性質(zhì)詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作條件等。注明派遣崗位的任職資格和能力要求。2.附件二：派遣人員的基本要求詳細列出派遣人員的基本條件，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。注明派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求。3.附件三：派遣人員的薪酬福利詳細列出派遣人員的工資、獎金、加班費、社會保險、住房公積金等。注明派遣人員的晉升機制和調(diào)薪政策。4.附件四：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展詳細列出派遣人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容，如企業(yè)文化、工作規(guī)程、崗位技能等。注明派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。5.附件五：派遣人員的管理規(guī)章詳細列出派遣單位對派遣人員的管理制度，如考勤、請假、離職等。注明派遣人員的獎懲機制和行為規(guī)范。6.附件六：合同的變更與解除條件詳細列出合同變更和解除的條件和程序。注明合同變更和解除的協(xié)商方式和生效條件。7.附件七：合同爭議解決的程序詳細列出爭議解決的協(xié)商方式和訴訟程序。注明爭議解決的時效和期限。8.附件八：違約行為的認(rèn)定與處理詳細列出各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。注明違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：保密信息的范圍和保密期限詳細列出保密信息的范圍和分類。注明保密期限和保密義務(wù)的履行方式。10.附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護詳細列出知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護措施。注明侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定派遣單位未按時足額支付派遣人員的工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。派遣單位未依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.接收單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定接收單位未按照約定向派遣單位支付派遣人員的工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。接收單位未依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定派遣人員未按時到接收單位報到，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。派遣人員未如實提供個人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同履行過程中出現(xiàn)的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體認(rèn)定和處理方式詳見附件。全文完。最新勞務(wù)派遣合同模板精選2本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與性質(zhì)1.2派遣崗位與職責(zé)1.3派遣期限2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)益與義務(wù)2.3勞動者的權(quán)益與義務(wù)3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與要求4.勞動者的薪酬與福利4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3社會保險與公積金5.勞動者的管理與培訓(xùn)5.1勞動者管理5.2勞動者培訓(xùn)與發(fā)展6.勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁與訴訟7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償事項10.合同的終止與解除10.1合同終止10.2合同解除11.一般規(guī)定11.1法律法規(guī)11.2語言文字11.3通知與送達12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2仲裁與訴訟13.附則13.1合同的生效與終止13.2合同的修訂與補充14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.2附件：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與性質(zhì)1.1.2甲方作為丙方的雇主，承擔(dān)向丙方支付工資、福利和社會保險等責(zé)任。1.1.3乙方作為接受單位，負責(zé)為丙方提供工作條件和場所，對丙方進行工作指導(dǎo)和管理。1.2派遣崗位與職責(zé)1.2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方指定的崗位工作。1.2.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。1.2.3乙方應(yīng)明確丙方的崗位職責(zé)，并提供必要的工作培訓(xùn)。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限為自丙方到崗之日起至甲方與乙方約定的期限止。1.3.2甲方與乙方應(yīng)在合同中明確派遣期限，并可根據(jù)實際情況予以延長或縮短。1.3.3派遣期限延長時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整丙方的工作崗位和職務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付丙方的工資、福利和社會保險。2.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因丙方原因給乙方造成損失的責(zé)任。2.2接受單位的權(quán)益與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對丙方的工作進行指導(dǎo)和管理。2.2.2乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費用。2.2.3乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和場所，確保丙方的人身安全和合法權(quán)益。2.3勞動者的權(quán)益與義務(wù)2.3.1丙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的工資、福利和社會保險。2.3.2丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.3.3丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.1.1本合同自丙方到崗之日起生效，至甲方與乙方約定的期限止。3.1.2甲方與乙方應(yīng)在合同中明確合同期限，并可根據(jù)實際情況予以延長或縮短。3.1.3合同期限延長時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.2工作內(nèi)容與要求3.2.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)明確丙方的崗位職責(zé)，并提供必要的工作培訓(xùn)。3.2.3丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第四條勞動者的薪酬與福利4.1薪酬待遇4.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付丙方的工資。4.1.2甲方支付給丙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為丙方繳納社會保險。4.2福利待遇4.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)丙方在乙方工作期間產(chǎn)生的福利待遇責(zé)任。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方繳納住房公積金。第五條勞動者的管理與培訓(xùn)5.1勞動者管理5.1.1甲方應(yīng)負責(zé)丙方的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.1.2乙方應(yīng)負責(zé)丙方在乙方工作期間的工作管理和指導(dǎo)。5.2勞動者培訓(xùn)與發(fā)展5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)丙方的職業(yè)發(fā)展和個人需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。5.2.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.1.1丙方與甲方之間的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.1.2第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2丙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用乙方的保密信息。8.1.3丙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1丙方在乙方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于乙方所有。8.2.2丙方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方維護知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)和協(xié)助處理侵權(quán)事宜。第九條合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1甲方與乙方如需變更合同條款，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。9.2合同解除9.2.1甲方與乙方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知對方。9.2.2合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的義務(wù)，包括但不限于支付丙方工資、福利和社會保險。第十條違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付丙方工資、福利和社會保險的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2乙方未按照合同約定支付派遣服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.3丙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償事項9.2.1因甲方違約導(dǎo)致丙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.3丙方給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條一般規(guī)定11.1法律法規(guī)11.1.1本合同的簽訂、履行、變更和解除，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.1.2若本合同與國家新出臺的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2語言文字11.2.1本合同采用書面形式，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2.2本合同的文字解釋權(quán)歸甲方所有。11.3通知與送達11.3.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相通知和送達與合同有關(guān)的事宜。11.3.2通知和送達地址應(yīng)為本合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)及時通知對方。第十二條爭議解決12.1爭議的解決方式12.1.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1合同的生效與終止13.1.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同終止的條件和程序，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同的修訂與補充13.2.1本合同的修訂和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修訂和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.1.1甲乙雙方可在本合同中約定其他與合同履行相關(guān)的事項。14.1.2如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，予以明確。14.2附件：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等14.2.1本合同附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2.2甲乙雙方應(yīng)按照附件中的法律法規(guī)、規(guī)章制度等要求，履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和條件1.1第三方概念1.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。1.1.2第三方可以包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、支付平臺、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入的條件應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于介入的情形、方式、程序等。1.2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，以及第三方介入對甲乙雙方和丙方權(quán)益的影響。第三方介入后的合同修正條款2.1第三方介入的程序2.1.1甲方、乙方應(yīng)在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于通知義務(wù)、協(xié)商機制等。2.1.2甲方、乙方應(yīng)保證第三方介入的公正、公平，確保丙方的合法權(quán)益不受損害。2.2第三方職責(zé)和權(quán)利2.2.1第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)