勞務(wù)派遣協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)3.派遣人員的基本信息3.1姓名3.2身份證號碼3.3派遣崗位4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣人員的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)6.2管理7.保險和公積金7.1保險7.2公積金8.解除和終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接收單位的違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的變更和解除12.1變更條件12.2解除條件13.適用法律和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決14.其他條款14.1通知和送達14.2合同的生效和終止14.3附件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工，并由乙方支付相應(yīng)的工資、福利及管理費用的行為。派遣人員在乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間等均按本協(xié)議執(zhí)行。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并負(fù)責(zé)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理。2.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并按時足額支付派遣人員的工資及福利。2.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進行工作考核，并按乙方的要求提供相關(guān)資料。2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員的工資、福利及管理費用。2.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，并對派遣人員進行工作指導(dǎo)和管理。2.2.3乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。3.派遣人員的基本信息3.1姓名：3.2身份證號碼：11010519800101001X3.3派遣崗位：軟件工程師4.派遣期限4.1起始日期：2019年1月1日4.2結(jié)束日期：2019年12月31日5.派遣人員的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的工資體系及派遣人員的職務(wù)、工作內(nèi)容等確定。5.2福利待遇：派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。6.派遣人員的培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。6.2管理：甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效考核等。8.保險和公積金8.1保險派遣人員在派遣期間，由甲方為其辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的保險待遇和繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2公積金派遣人員享受住房公積金待遇。甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納住房公積金。9.解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因派遣人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同；（4）派遣人員因健康原因不能繼續(xù)工作，提前解除合同。9.2終止合同的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）派遣人員達到法定退休年齡；（3）派遣人員因個人原因提出辭職；（4）派遣人員因客觀原因不能繼續(xù)工作，如傷殘、死亡等。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未按約定提供派遣人員，導(dǎo)致乙方工作受影響的；（2）未按時足額支付派遣人員的工資、福利及管理費用的；（3）未按約定為派遣人員辦理社會保險和住房公積金的。10.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未按約定支付派遣人員的工資、福利及管理費用的；（2）未按約定提供工作條件和工作環(huán)境的；（3）未按約定對派遣人員進行工作指導(dǎo)和管理，導(dǎo)致工作質(zhì)量受影響的。11.保密條款11.1保密內(nèi)容甲乙雙方對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。11.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。12.合同的變更和解除12.1變更條件合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因甲方業(yè)務(wù)需要，提出變更合同；（3）因乙方工作需求，提出變更合同。12.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因派遣人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同；（4）派遣人員因健康原因不能繼續(xù)工作，提前解除合同。13.適用法律和爭議解決13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1通知和送達雙方通過電子郵件、快遞或掛號信等方式發(fā)送通知和文件，均視為有效送達。14.2合同的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至派遣期限屆滿之日終止。14.3附件本協(xié)議附件包括：（1）派遣人員名單；（2）社會保險和住房公積金繳納明細；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方和乙方無直接雇傭關(guān)系或合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.2第三方介入的范圍（1）中介機構(gòu)提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）派遣人員在派遣期間，因工作原因與第三方發(fā)生的業(yè)務(wù)往來；（3）合同履行過程中，涉及到的政府部門、監(jiān)管機構(gòu)等。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，不得違反甲方和乙方的規(guī)章制度。第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入造成甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方均有權(quán)要求第三方賠償損失。17.第三方介入的權(quán)益保護17.1第三方權(quán)益的保護甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.2第三方權(quán)益的爭議解決如甲方和乙方與第三方發(fā)生權(quán)益爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，對其違約、侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的具體情況，由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。在合同中明確第三方責(zé)任限額，有利于明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的合同變更與解除19.1第三方介入的合同變更如甲方和乙方因業(yè)務(wù)需要，需變更與第三方的合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的合同解除如甲方和乙方因第三方原因需解除與第三方的合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約責(zé)任第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方工作受影響的；（2）未保證服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方和乙方損失的。20.2甲方和乙方的權(quán)利甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)向法院提起訴訟。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容第三方對在合作過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。21.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。21.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。22.附件本合同附件包括：（1）第三方介入的具體情況說明；（2）第三方責(zé)任限額的書面協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件二：社會保險和住房公積金繳納明細詳細列出派遣人員的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納金額等信息。附件三：第三方介入的具體情況說明詳細說明第三方介入的范圍、內(nèi)容以及第三方應(yīng)遵守的義務(wù)和責(zé)任。附件四：第三方責(zé)任限額的書面協(xié)議明確第三方責(zé)任限額，包括限額金額、限額條件等。附件五：培訓(xùn)資料包括派遣人員所需的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等相關(guān)資料。附件六：管理制度包括甲方和乙方針對派遣人員制定的管理制度，如考勤制度、績效考核制度等。附件七：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：爭議解決方式的選擇明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣人員，導(dǎo)致乙方工作受影響。2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資、福利及管理費用。3.甲方未按約定為派遣人員辦理社會保險和住房公積金。4.乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利及管理費用。5.乙方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境。6.乙方未按約定對派遣人員進行工作指導(dǎo)和管理。7.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失。8.