酒吧服務(wù)員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧服務(wù)員勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3酒吧2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期4.工作時間4.1每周工作時間4.2節(jié)假日工作時間4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險5.4福利待遇6.勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息變更12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止的條件13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期第一部分：合同如下：1.1甲方（雇主）是指酒吧，是一家合法經(jīng)營的酒吧，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的經(jīng)營許可。1.2乙方（雇員）是指，性別為，身份證號碼為，自愿加入甲方酒吧作為服務(wù)員。1.3酒吧是指甲方所經(jīng)營的酒吧，地址位于市區(qū)街道號。2.1乙方的工作崗位是服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保持酒吧的整潔和有序。2.2乙方的工作職責(zé)包括：迎接顧客，提供酒水服務(wù)，維護(hù)酒吧秩序，協(xié)助酒吧管理團(tuán)隊進(jìn)行日常運營等。3.1合同的開始日期為年月日。3.2合同的結(jié)束日期為年月日，除非合同提前解除或終止。4.1乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間如下：周一至周五：18:00至02:00周六至周日：14:00至02:004.2節(jié)假日工作時間根據(jù)酒吧的營業(yè)需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度。4.3加班規(guī)定：乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。5.1乙方的基本工資為每月X元。5.2乙方的工作表現(xiàn)將影響?yīng)劷鸺疤岢傻陌l(fā)放，具體規(guī)定由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。年假病假員工優(yōu)惠提供安全的工作環(huán)境提供必要的個人防護(hù)裝備定期進(jìn)行安全培訓(xùn)遵守酒吧的規(guī)章制度正確使用工作設(shè)備和防護(hù)裝備及時報告安全事故7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時起算，至合同解除或終止后一年止。8.1甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反合同條款或甲方的規(guī)章制度乙方因病或意外情況不能從事工作連續(xù)超過三個月8.2乙方解除合同的條件：甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇甲方未提供安全的工作環(huán)境或嚴(yán)重違反合同條款8.3合同終止的情形：合同到期，雙方未續(xù)簽甲方因經(jīng)營不善等原因關(guān)閉酒吧乙方因個人原因提出離職9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，可向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁：如調(diào)解未果，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以勝任工作崗位。11.2工作交接：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。11.3信息變更：如乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時通知甲方。12.1合同變更的條件：雙方同意并簽署書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件：雙方同意并簽署書面解除協(xié)議。12.3合同終止的條件：雙方同意并簽署書面終止協(xié)議。13.1附件：乙方簡歷甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單14.1合同簽署：甲方代表簽字，乙方簽字，簽訂日期為年月日。8.4甲方因經(jīng)營不善等原因關(guān)閉酒吧，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方在收到申請后，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.1甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，計算方式為：未支付工資部分×2。9.1.2甲方未提供安全的工作環(huán)境或嚴(yán)重違反合同條款，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金，計算方式為：乙方一個月工資。9.2.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，計算方式為：未提供服務(wù)部分×2。9.2.2乙方因病或意外情況不能從事工作連續(xù)超過三個月，視為乙方違約，乙方應(yīng)支付違約金，計算方式為：乙方一個月工資。10.1.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解。10.1.2調(diào)解組織調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，可向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解期限為一個月。調(diào)解不成的，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.1.3向勞動仲裁委員會申請仲裁：如調(diào)解未果，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。11.1.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以勝任工作崗位。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。11.1.2工作交接：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。如有工作交接不當(dāng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.3信息變更：如乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后及時更新乙方的個人信息。12.1.1合同變更的條件：雙方同意并簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、期限及影響。12.1.2合同解除的條件：雙方同意并簽署書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期及雙方的責(zé)任。12.1.3合同終止的條件：雙方同意并簽署書面終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確終止的原因、日期及雙方的責(zé)任。13.1.1附件：乙方簡歷甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單14.1.1合同簽署：甲方代表簽字，乙方簽字，簽訂日期為年月日。14.1.2合同副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有沖突，以雙方簽字蓋章的副本為準(zhǔn)。14.1.3合同的修改和補(bǔ)充：合同履行期間，雙方可就合同的修改和補(bǔ)充達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、公司或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任：第三方對于甲乙雙方而言，應(yīng)承擔(dān)與其行為相符的責(zé)任。第三方介入時，應(yīng)明確其責(zé)任和義務(wù)，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，并保證其行為的合法性。16.第三方違約處理16.1第三方如違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方如給甲方和乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利限制17.1第三方不享有本合同之外的任何權(quán)利，包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶資源等。17.2第三方不得干涉甲方和乙方的正常經(jīng)營活動，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方退出18.1第三方因故需退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。18.2第三方退出的原因包括但不限于：合同到期、甲方和乙方同意、第三方自身原因等。19.第三方與甲方、乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。19.2第三方對甲方、乙方負(fù)有合同義務(wù)，但甲方、乙方對第三方不承擔(dān)任何義務(wù)。20.第三方介入的額外條款20.1甲方和乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。20.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供必要的擔(dān)保，以保障甲方和乙方的利益。20.3甲方和乙方應(yīng)保留與第三方簽訂的合同副本，以備不時之需。21.第三方介入的爭議解決21.1甲方、乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商未果，任何一方可向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解。21.3如調(diào)解未果，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。22.附件：22.1第三方合同清單22.2第三方提供的擔(dān)保文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)加蓋乙方身份證復(fù)印件。附件二：甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供酒吧內(nèi)的勞動保護(hù)設(shè)施清單，包括設(shè)施的名稱、數(shù)量、型號、使用方法等。清單應(yīng)加蓋甲方公章。附件三：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。資料應(yīng)加蓋甲方公章。附件四：工作交接清單附件五：第三方合同清單詳細(xì)要求：甲方和乙方與第三方簽訂的合同清單，包括合同的名稱、簽訂日期、合同期限、合同內(nèi)容等。清單應(yīng)加蓋甲方和乙方公章。附件六：第三方提供的擔(dān)保文件詳細(xì)要求：第三方提供的擔(dān)保文件，包括擔(dān)保人的身份證明、擔(dān)保函等。文件應(yīng)加蓋第三方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或嚴(yán)重違反合同條款。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。4.乙方因病或意外情況不能從事工作連續(xù)超過三個月。5.雙方協(xié)商不成，未能達(dá)成書面變更、解除或終止協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)支付違約金，計算方式為：未支付工資部分×2。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或嚴(yán)重違反合同條款，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金，計算方式為：乙方一個月工資。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，計算方式為：未提供服務(wù)部分×2。4.乙方因病或意外情況不能從事工作連續(xù)