比亞迪營業(yè)部員工合同模板

比亞迪營業(yè)部員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務，現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，需招聘乙方擔任____________________崗位。

2.乙方自愿與甲方簽訂本合同，同意在甲方處從事相關工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________工時制。

2.乙方每周工作____________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按____________________方式發(fā)放，具體標準如下：

（1）基本工資：________元/月；

（2）崗位工資：________元/月；

（3）績效工資：________元/月；

2.甲方每月在乙方完成工作任務后，于次月________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等商業(yè)保險。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未依法提供勞動條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同終止后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）甲方出具的乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務，現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，需招聘乙方擔任____________________崗位。

2.第三方作為甲方在業(yè)務運營中的合作伙伴，為甲方提供相關服務。

3.乙方自愿與甲方簽訂本合同，同意在甲方處從事相關工作，并由第三方提供必要的技術支持和培訓。

為明確甲乙雙方及第三方的權利、義務和責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量完成工作任務。

3.第三方應協(xié)助甲方為乙方提供必要的技術支持和培訓。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________工時制。

2.乙方每周工作____________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按____________________方式發(fā)放，具體標準如下：

（1）基本工資：________元/月；

（2）崗位工資：________元/月；

（3）績效工資：________元/月；

2.甲方每月在乙方完成工作任務后，于次月________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等商業(yè)保險。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、第三方責任

1.第三方應確保為乙方提供的技術支持和培訓滿足甲方要求。

2.第三方應對乙方在工作中可能遇到的危險和風險進行評估，并采取必要的安全措施。

3.第三方應對乙方在工作中可能產(chǎn)生的知識產(chǎn)權進行保護。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權在乙方違反合同約定的情況下解除本合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務競爭的其他工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及甲乙雙方及第三方協(xié)商一致的原則處理。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲方在業(yè)務運營中的合作伙伴，為甲方提供技術支持和培訓，有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的運營成本。同時，第三方對乙方的培訓和管理有助于甲方更好地控制乙方的工作表現(xiàn)，保障甲方權益。

甲方權益主導的目的和意義：

在合同中，甲方權益為主導的條款有助于甲方更好地控制乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。此外，甲方權益主導的條款有利于甲方在乙方違約時，迅速采取措施保護自身權益，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務，現(xiàn)因業(yè)務拓展需要，需招聘乙方擔任____________________崗位。

2.第三方作為甲方在業(yè)務拓展中的合作伙伴，為甲方提供市場推廣和客戶服務支持。

3.乙方自愿與甲方簽訂本合同，同意在甲方處從事相關工作，并由第三方協(xié)助乙方完成相關工作任務。

為明確甲乙雙方及第三方的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量完成工作任務。

3.第三方應協(xié)助乙方完成市場推廣和客戶服務支持工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________工時制。

2.乙方每周工作____________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按____________________方式發(fā)放，具體標準如下：

（1）基本工資：________元/月；

（2）崗位工資：________元/月；

（3）績效工資：________元/月；

2.甲方每月在乙方完成工作任務后，于次月________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等商業(yè)保險。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、第三方責任

1.第三方應確保為乙方提供的市場推廣和客戶服務支持滿足甲方要求。

2.第三方應對乙方在工作中可能遇到的困難提供必要的協(xié)助和指導。

3.第三方應對乙方在工作中可能產(chǎn)生的知識產(chǎn)權進行保護。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方和第三方為其提供必要的工作條件和支持。

2.乙方有權獲得甲方和第三方提供的培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位和職責的請求。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和支持；

（4）違反乙方合法權益。

2.甲方不得在合同期內(nèi)解除乙方勞動合同，除非乙方存在嚴重違約行為。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合