勞務(wù)公司用工合同協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)公司用工合同協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)公司1.2雇主1.3勞動(dòng)者第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)種類2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)地點(diǎn)第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間第四條合同期限4.1合同開(kāi)始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約第五條勞動(dòng)者權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3休息休假第六條勞務(wù)公司的義務(wù)6.1提供合法勞務(wù)6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條雇主的義務(wù)7.1提供工作條件7.2按時(shí)支付報(bào)酬7.3保障勞動(dòng)者權(quán)益第八條勞動(dòng)者義務(wù)8.1履行勞務(wù)合同8.2遵守規(guī)章制度8.3保密義務(wù)第九條合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效第十條合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的權(quán)益處理第十一條違約責(zé)任11.1勞務(wù)公司違約11.2雇主違約11.3勞動(dòng)者違約第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3訴訟時(shí)效第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)公司：指依法注冊(cè)、具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向雇主提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。1.2雇主：指接受勞務(wù)公司提供的勞務(wù)，與勞務(wù)公司簽訂本合同，并按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬的單位或個(gè)人。1.3勞動(dòng)者：指由勞務(wù)公司派遣至雇主處從事勞動(dòng)工作的人員。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)種類：根據(jù)雇主的需求，勞務(wù)公司派遣勞動(dòng)者提供臨時(shí)性、季節(jié)性或長(zhǎng)期性的勞動(dòng)服務(wù)。2.2工作時(shí)間：按照雇主的要求和勞務(wù)公司的安排，勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞務(wù)。2.3勞動(dòng)地點(diǎn)：雇主指定的工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者應(yīng)在此地點(diǎn)履行勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)公司的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種的薪酬水平。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)公司和雇主在合同中約定。3.2支付方式：勞務(wù)公司應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。3.3支付時(shí)間：勞務(wù)公司應(yīng)在每月約定的支付日期前，將勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資支付給勞動(dòng)者。第四條合同期限4.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同結(jié)束日期：本合同約定的服務(wù)期限屆滿，或者雙方提前解除合同的，合同即告結(jié)束。4.3合同續(xù)約：雙方同意在合同到期后繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)續(xù)約，并簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第五條勞動(dòng)者權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)：勞務(wù)公司應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.3休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由雇主和勞務(wù)公司共同協(xié)商確定。第六條勞務(wù)公司的義務(wù)6.1提供合法勞務(wù)：勞務(wù)公司應(yīng)確保提供的勞務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，不得派遣未滿16周歲的未成年人從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)：勞務(wù)公司應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和安全意識(shí)。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：勞務(wù)公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者與雇主之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。第八條勞動(dòng)者義務(wù)8.1履行勞務(wù)合同：勞動(dòng)者應(yīng)按照勞務(wù)公司的派遣和雇主的安排，認(rèn)真履行勞務(wù)合同約定的工作職責(zé)。8.2遵守規(guī)章制度：勞動(dòng)者應(yīng)遵守雇主的企業(yè)規(guī)章制度，服從雇主的管理和監(jiān)督。8.3保密義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在提供勞務(wù)過(guò)程中獲得的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條合同變更9.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3變更生效：合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。第十條合同解除10.1解除條件：合同解除應(yīng)符合雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。10.2解除程序：雙方應(yīng)協(xié)商確定合同解除的具體程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，勞務(wù)公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者的工作交接、工資支付等相關(guān)事項(xiàng)。第十一條違約責(zé)任11.1勞務(wù)公司違約：勞務(wù)公司未按照合同約定提供勞務(wù)、未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2雇主違約：雇主未按照合同約定提供工作條件、未按時(shí)支付報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑：調(diào)解不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。13.3訴訟時(shí)效：雙方因合同爭(zhēng)議提起訴訟的時(shí)效期間為三年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)以書(shū)面形式互相送達(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件：本合同附件包括雙方約定的相關(guān)文件，附件與合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲乙方同意，介入本合同履行過(guò)程的個(gè)體或組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：甲乙方在合同履行過(guò)程中，可能需要中介方的服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等。2.2政府機(jī)構(gòu)介入：政府相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.3其他第三方介入：其他未經(jīng)甲乙方同意，但根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，介入本合同履行過(guò)程的個(gè)體或組織。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，未經(jīng)甲乙方同意，第三方不得擅自改變合同約定的內(nèi)容。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)造成的損失。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為，否則由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)益的保障4.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除與第三方的合同。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付第三方應(yīng)得的報(bào)酬。4.3第三方與甲乙方之間的合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中的行為負(fù)責(zé)，但甲乙方因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方收取的費(fèi)用。5.3第三方應(yīng)對(duì)其員工的行為負(fù)責(zé)，員工在提供服務(wù)過(guò)程中，造成甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。6.2第三方與甲乙方之間的合同履行，不得影響甲乙方與勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。6.3第三方與甲乙方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入的內(nèi)容、范圍、期限等。7.2第三方介入時(shí)，應(yīng)向甲乙方出示相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供服務(wù)的資格。7.3第三方介入后，應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并提供必要的服務(wù)保障。第八條第三方違約處理8.1第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合合同要求的，甲乙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。8.2第三方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3第三方違反法律法規(guī)或本合同約定的，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求賠償。第九條第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系9.1第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者仍與甲乙方簽訂勞動(dòng)合同。9.2第三方不得對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、解雇等影響勞動(dòng)者權(quán)益的行為。9.3第三方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得降低勞動(dòng)者的工資待遇或工作條件。第十條政府機(jī)構(gòu)介入的處理10.1政府機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，甲乙方應(yīng)予以配合。10.2政府機(jī)構(gòu)提出的合法要求，甲乙方應(yīng)遵守，并按照政府機(jī)構(gòu)的要求履行合同義務(wù)。10.3政府機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行的監(jiān)督和管理，不得影響甲乙方與第三方、勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。第十一條第三方介入的合同變更與解除11.1第三方介入的合同變更，應(yīng)遵循雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2第三方介入的合同解除，應(yīng)符合合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3第三方介入的合同解除后，甲乙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括勞動(dòng)者的工作交接、工資支付等。第十二條附件本合同附件包括雙方約定的相關(guān)文件，附件與合同具有同等法律效力。第十三條合同的修訂與補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、變更與解除本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)公司向雇主派遣勞動(dòng)者的具體事項(xiàng)，包括派遣人數(shù)、崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。附件二：勞動(dòng)者名冊(cè)列出了被派遣勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息，作為合同附件，便于甲乙方查閱。附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)記錄了勞動(dòng)者工資的組成、支付時(shí)間、支付方式等信息，作為合同附件，便于甲乙方監(jiān)督執(zhí)行。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出了雇主應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件六：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息，作為合同附件，便于勞動(dòng)者了解工作職責(zé)。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃列出了雇主應(yīng)提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：保密協(xié)議明確了勞動(dòng)者應(yīng)保守的保密事項(xiàng)，包括雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件九：解除/終止合同通知書(shū)模板規(guī)定了合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)發(fā)出的通知書(shū)模板，用于通知?jiǎng)趧?dòng)者。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議明確了雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)公司未按照約定提供勞動(dòng)者。2.雇主未按照約定支付工資或提供工作條件。3.勞動(dòng)者未按照約定提供勞務(wù)或違反保密協(xié)議。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：