正式勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

正式勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)1.7勞動(dòng)保護(hù)2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和監(jiān)督3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更3.2勞動(dòng)合同的解除3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.勞動(dòng)合同的終止4.1勞動(dòng)合同終止的情形4.2勞動(dòng)合同終止的程序5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容5.2保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限6.2競(jìng)業(yè)限制的解除和終止7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟程序9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件11.其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁和訴訟的適用13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序14.附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的保管和復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名、身份證號(hào)碼）1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方工作崗位）工作，工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五等），休息日為（填寫(xiě)休息日），法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為（填寫(xiě)月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為每月（填寫(xiě)支付日期），如遇工資調(diào)整，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。1.7勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利等保障，并為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的考核制度進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。2.3用人單位的管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作。第三條勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2勞動(dòng)合同的解除合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方還需支付乙方相應(yīng)的賠償。第四條勞動(dòng)合同的終止4.1勞動(dòng)合同終止的情形合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方因勞動(dòng)合同約定的原因不能從事原工作的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動(dòng)合同終止的程序合同終止前，甲方應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）通知乙方。合同終止后，甲方為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息是指甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的未公開(kāi)信息，包括但不限于客戶(hù)資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等。5.2保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（填寫(xiě)有效期期限）。乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任如乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。如保密信息泄露給第三方，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位的情況。競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后（填寫(xiě)期限）。6.2競(jìng)業(yè)限制的解除和終止合同終止后，如乙方不再?gòu)氖屡c甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，甲方應(yīng)解除競(jìng)業(yè)限制。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。7.2勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方因工作原因創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被第三方侵犯，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁程序如下：（1）一方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，組成仲裁庭；（3）仲裁庭依法進(jìn)行調(diào)查，聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述和證據(jù)；（4）仲裁庭作出裁決；（5）當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序如雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更程序合同生效后，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除條件合同解除的條件按照本合同第三條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定11.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，可通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除和終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方處理后續(xù)事項(xiàng)。第十三條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁和訴訟的適用本合同爭(zhēng)議的解決適用中國(guó)法律，仲裁和訴訟程序按照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十四條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件本合同的解除和終止條件按照本合同第三條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.2解除和終止的程序本合同的解除和終止程序按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與合同實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生利益關(guān)系的非合同當(dāng)事人。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商等。2.第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方與乙方簽訂合同過(guò)程中，涉及到的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；（2）乙方在履行合同過(guò)程中，與甲方合作的相關(guān)客戶(hù)、供應(yīng)商等；（3）合同履行過(guò)程中，涉及到的重要技術(shù)、專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利人；（4）合同履行過(guò)程中，因甲方、乙方原因?qū)е碌睦媸軗p方；（5）其他與本合同實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生利益關(guān)系的非合同當(dāng)事人。3.第三方責(zé)任限額甲方、乙方在與第三方進(jìn)行合作、協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保第三方的合法權(quán)益不受損害。如因甲方、乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，按照甲乙雙方與第三方的合作協(xié)議、合同條款以及其他相關(guān)法律文件執(zhí)行。第三方應(yīng)履行其在合作協(xié)議、合同條款等中所承諾的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。如第三方與甲方、乙方之間存在其他合同關(guān)系，不影響本合同的履行。本合同的履行，也不影響甲方、乙方與第三方之間其他合同關(guān)系的履行。6.第三方介入的程序當(dāng)甲方、乙方與第三方發(fā)生合作、協(xié)商等關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。如涉及到合同的修改、補(bǔ)充等，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方介入的合同修正根據(jù)本合同，當(dāng)甲方、乙方與第三方發(fā)生合作、協(xié)商等關(guān)系時(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行修正，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修正協(xié)議。修正協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決當(dāng)甲方、乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。本合同爭(zhēng)議的解決適用中國(guó)法律，仲裁和訴訟程序按照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.第三方介入的違約責(zé)任第三方如違反本合同或與甲乙雙方簽訂的其他合作協(xié)議、合同條款等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方、乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。10.第三方信息的保密第三方應(yīng)按照甲乙雙方的保密協(xié)議，保守合同履行過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。如第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本部分內(nèi)容共計(jì)1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方合作協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件六：工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：工資條和福利政策說(shuō)明附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明附件十：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同，詳細(xì)約定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條款。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，約定了乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等方面的條款。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定了乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，包括但不限于競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任等方面的條款。附件四：第三方合作協(xié)議本附件為第三方合作協(xié)議，約定了甲方、乙方與第三方之間的合作事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等方面的條款。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，明確了乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。附件六：工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件為工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，約定了乙方的工作職責(zé)、績(jī)效考核指標(biāo)和方法等方面的條款。附件七：工資條和福利政策說(shuō)明本附件為工資條和福利政策說(shuō)明，詳細(xì)約定了乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、福利政策等內(nèi)容。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明了甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的情況。附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明本附件為勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明，明確了甲方應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，以及為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件等方面的條款。附件十：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃本附件為培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，約定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展路徑等方面的條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作條件、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、履行保密義務(wù)等，均屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按照約定提供工作條