2024年度股權(quán)激勵(lì)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同示范文本本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：排除對(duì)象范圍第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：激勵(lì)工具第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件4.2：授予時(shí)間第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1：授予數(shù)量5.2：分配比例第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格和支付方式6.1：授予價(jià)格6.2：支付方式第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件和期限7.1：歸屬條件7.2：歸屬期限第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件和期限8.1：解鎖條件8.2：解鎖期限第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除條件9.1：終止條件9.2：解除條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理和稅收責(zé)任10.1：權(quán)益處理10.2：稅收責(zé)任第十一條：公司的義務(wù)和權(quán)利11.1：義務(wù)11.2：權(quán)利第十二條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和權(quán)利12.1：義務(wù)12.2：權(quán)利第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：變更13.2：解除13.3：終止第十四條：爭(zhēng)議解決方式14.1：協(xié)商解決14.2：調(diào)解解決14.3：仲裁解決14.4：訴訟解決第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步建立、完善公司激勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員及核心員工的積極性，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定及公司章程的規(guī)定。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他核心員工。2.2：排除對(duì)象范圍下列人員不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司獨(dú)立董事、監(jiān)事；（2）為公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員；（3）其他公司章程或董事會(huì)認(rèn)定的不適用人員。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具。3.2：激勵(lì)工具激勵(lì)工具的具體形式為：公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的restrictedshares，該等股份的解鎖條件根據(jù)本計(jì)劃的約定執(zhí)行。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件激勵(lì)對(duì)象的授予條件包括但不限于：（1）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效考核目標(biāo)；（3）符合公司章程及本計(jì)劃規(guī)定的其他條件。4.2：授予時(shí)間激勵(lì)對(duì)象的授予時(shí)間在公司董事會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃后的一定時(shí)間內(nèi)，由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1：授予數(shù)量本計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)、公司股本規(guī)模、公司業(yè)績(jī)及市場(chǎng)狀況等因素確定。5.2：分配比例本計(jì)劃的分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、職級(jí)、績(jī)效等因素確定。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格和支付方式6.1：授予價(jià)格本計(jì)劃的授予價(jià)格為公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的某一比例，具體價(jià)格由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2：支付方式激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，公司按照本計(jì)劃的約定向其支付相應(yīng)的restrictedshares。支付方式包括但不限于：一次性支付、分批次支付等。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件和期限8.1：解鎖條件激勵(lì)對(duì)象滿足下列條件時(shí)，可解鎖其所持有的restrictedshares：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核合格；（3）其他公司章程或董事會(huì)約定的條件。8.2：解鎖期限激勵(lì)對(duì)象所持有的restrictedshares分批次解鎖，每批次解鎖時(shí)間間隔為公司業(yè)績(jī)考核周期。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除條件9.1：終止條件發(fā)生下列情況之一時(shí)，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：（1）公司因重大違法行為導(dǎo)致本計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（2）公司合并、分立或解散；（3）其他法律、法規(guī)、公司章程或董事會(huì)認(rèn)定的終止條件。9.2：解除條件發(fā)生下列情況之一時(shí)，公司有權(quán)解除本計(jì)劃：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪被判刑或喪失民事行為能力；（3）其他法律、法規(guī)、公司章程或董事會(huì)認(rèn)定的解除條件。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理和稅收責(zé)任10.1：權(quán)益處理本計(jì)劃終止或解除時(shí)，激勵(lì)對(duì)象所持有的restrictedshares將按照公司章程或董事會(huì)的相關(guān)規(guī)定處理。10.2：稅收責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家和地方稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納因本計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。第十一條：公司的義務(wù)和權(quán)利11.1：義務(wù)公司有義務(wù)按照本計(jì)劃的約定，向激勵(lì)對(duì)象授予restrictedshares，并確保其合法權(quán)益。11.2：權(quán)利公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于調(diào)整授予價(jià)格、解鎖條件等。第十二條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和權(quán)利12.1：義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司章程、本計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)，不得轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、抵押或以其他方式處置其所持有的restrictedshares。12.2：權(quán)利激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，享有其所持有restrictedshares的相應(yīng)權(quán)益。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：變更本合同的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)relevantregulatoryauthorities備案。13.2：解除本合同解除的條件和程序按照公司章程、本計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.3：終止本合同終止的條件和程序按照公司章程、本計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：爭(zhēng)議解決方式14.1：協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。14.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4：訴訟解決在仲裁或訴訟過(guò)程中，本合同的相關(guān)條款仍具效力，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2：第三方職責(zé)第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)按照法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)操守，勤勉盡責(zé)地履行各自的職責(zé)，確保合同的順利進(jìn)行。第二條：第三方介入情形及責(zé)任2.1：第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、有效性進(jìn)行評(píng)估和審查；（3）協(xié)助甲乙方處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律事務(wù)；（4）其他甲乙方約定的第三方職責(zé)。2.2：第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和法律法規(guī)的要求，履行相關(guān)職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3：第三方責(zé)任限額第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任限額，按照甲乙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若第三方違反法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則或職業(yè)操守，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條：第三方與甲乙方的關(guān)系3.1：第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方處理相關(guān)事務(wù)，不改變甲乙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。3.2：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第四條：第三方介入后的合同變更4.1：第三方介入導(dǎo)致的合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽署合同，并報(bào)relevantregulatoryauthorities備案。4.2：第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用因第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用，按照甲乙方的約定和實(shí)際情況分?jǐn)?。若第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議如甲乙方與第三方就本合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2：第三方與甲乙方的爭(zhēng)議第三方與甲乙方的爭(zhēng)議，按照甲乙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定解決。第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中的行為，不得違反法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)操守。第六條：第三方退出情形6.1：第三方退出第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如因特殊情況需退出，應(yīng)提前通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2：第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，對(duì)其在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的行為和結(jié)果仍承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：第三方信息保密7.1：保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的甲乙方相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。7.2：保密期限保密義務(wù)的期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。第八條：第三方合規(guī)性要求8.1：合規(guī)性要求第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)操守，確保其在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為合法、合規(guī)。8.2：合規(guī)性審查甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的合規(guī)性進(jìn)行審查，第三方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)證明材料。第九條：第三方責(zé)任追究9.1：責(zé)任追究第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如存在違法行為或嚴(yán)重違反合同約定，甲乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.2：追究方式甲乙方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究第三方的法律責(zé)任，包括但不限于提起訴訟、申請(qǐng)仲裁等。第十條：其他約定10.1：其他第三方介入情形甲乙方對(duì)于其他第三方介入的情形和責(zé)任，可在本合同中進(jìn)行具體約定。10.2：合同附件本合同的附件，如有，應(yīng)視為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、授予條件、解鎖條件、歸屬期限、解鎖期限等具體條款。附件二：激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程，以及績(jī)效考核結(jié)果與restrictedshares解鎖的關(guān)聯(lián)。附件三：restrictedshares授予證明證明激勵(lì)對(duì)象獲授的restrictedshares的數(shù)量、授予價(jià)格、歸屬條件等信息的文件。附件四：restrictedshares解鎖證明證明激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件，可以解鎖相應(yīng)數(shù)量的restrictedshares的文件。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入本合同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付等條款。附件六：第三方合規(guī)性證明第三方提供的關(guān)于其合規(guī)性的證明文件，包括但不限于許可證、資質(zhì)證書(shū)等。附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)函第三方確認(rèn)其在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任限額的文件。附件八：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)函第三方確認(rèn)其在本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議將采取的解決方式的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方違反法律法規(guī)、公司章程或本合同的規(guī)定；3.第三方未按照約定履行其職責(zé)；4.第三方未遵守法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則或職業(yè)操守；5.因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方未履行合同約定的職責(zé)或違反法律法規(guī)、職業(yè)操守的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.第三方未遵守法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則或職業(yè)操守導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付restrictedshares的授予價(jià)格，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致的損失等。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同示范文本1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)的基本原則1.1：激勵(lì)對(duì)象1.2：股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量1.3：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1：授予時(shí)間2.2：歸屬時(shí)間2.3：授予和歸屬的股權(quán)數(shù)量第三條：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件3.1：業(yè)績(jī)條件3.2：服務(wù)期限條件3.3：行權(quán)價(jià)格第四條：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式4.1：行權(quán)方式4.2：行權(quán)期限4.3：行權(quán)的相關(guān)手續(xù)第五條：股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1：激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)5.2：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止條件5.3：激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督第六條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1：激勵(lì)對(duì)象的稅收責(zé)任6.2：公司的稅收責(zé)任6.3：稅收相關(guān)咨詢和處理第七條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決7.1：爭(zhēng)議解決的方式7.2：爭(zhēng)議解決的適用法律7.3：爭(zhēng)議解決的管轄法院第八條：股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件8.3：合同解除和終止后的股權(quán)處理第九條：股權(quán)激勵(lì)的保密條款9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容9.2：保密責(zé)任的期限和方式9.3：違反保密條款的后果第十條：股權(quán)激勵(lì)的違約責(zé)任10.1：激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任10.2：公司的違約責(zé)任10.3：違約責(zé)任的解決方式第十一條：股權(quán)激勵(lì)的變更和轉(zhuǎn)讓11.1：股權(quán)激勵(lì)的變更條件11.2：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓條件11.3：變更和轉(zhuǎn)讓的手續(xù)和要求第十二條：股權(quán)激勵(lì)的繼承和贈(zèng)與12.1：激勵(lì)對(duì)象的繼承12.2：激勵(lì)對(duì)象的贈(zèng)與12.3：繼承和贈(zèng)與的手續(xù)和要求第十三條：股權(quán)激勵(lì)的其他條款13.1：合同的生效和解除條件13.2：合同的履行地點(diǎn)和方式13.3：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第十四條：合同的簽署和備案14.1：合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.2：合同簽署的主體14.3：合同備案的要求和程序第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)的基本原則1.1：激勵(lì)對(duì)象本合同的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)獲得激勵(lì)的其他員工。1.2：股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量公司決定采取限制性股票作為股權(quán)激勵(lì)的種類，激勵(lì)總數(shù)量為不超過(guò)公司總股本的1%。1.3：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件為公司上一年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%；股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件為激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)服務(wù)滿3年。第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1：授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司年度股東大會(huì)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)。2.2：歸屬時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間為授予之日起3年后，分5年等額歸屬。2.3：授予和歸屬的股權(quán)數(shù)量首次授予的股權(quán)數(shù)量為激勵(lì)對(duì)象應(yīng)獲得的總股權(quán)數(shù)量的50%，剩余50%在歸屬時(shí)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核結(jié)果確定。第三條：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件3.1：業(yè)績(jī)條件激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)的業(yè)績(jī)條件為公司下一年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于25%。3.2：服務(wù)期限條件激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿3年后方可行權(quán)。3.3：行權(quán)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為授予價(jià)格的1.2倍。第四條：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式4.1：行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可通過(guò)一次性行權(quán)或分批行權(quán)的方式行使權(quán)利。4.2：行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)期限為授予之日起5年內(nèi)。4.3：行權(quán)的相關(guān)手續(xù)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)向公司提交行權(quán)申請(qǐng)表，并按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1：激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督。5.2：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止條件公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)計(jì)劃的終止條件為公司發(fā)生重大違法行為。5.3：激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督由股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。第六條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1：激勵(lì)對(duì)象的稅收責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2：公司的稅收責(zé)任公司應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。6.3：稅收相關(guān)咨詢和處理激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)行權(quán)過(guò)程中涉及稅收問(wèn)題，可向公司咨詢，公司應(yīng)提供必要的協(xié)助。第八條：股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止8.1：合同解除的條件合同解除的條件包括：激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者發(fā)生喪失勞動(dòng)能力的事故。8.2：合同終止的條件合同終止的條件包括：激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職，或者達(dá)到法定退休年齡。8.3：合同解除和終止后的股權(quán)處理合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象未歸屬的股權(quán)將自動(dòng)失效，公司有權(quán)收回或按照市場(chǎng)價(jià)值購(gòu)買。第九條：股權(quán)激勵(lì)的保密條款9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括：公司經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、研發(fā)項(xiàng)目等未公開(kāi)的信息。9.2：保密責(zé)任的期限和方式保密責(zé)任期限為合同有效期內(nèi)及解除或終止后兩年。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)通過(guò)書(shū)面承諾方式承擔(dān)保密責(zé)任。9.3：違反保密條款的后果激勵(lì)對(duì)象違反保密條款的，公司將有權(quán)解除合同，并要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金數(shù)額為未歸屬股權(quán)價(jià)值的20%。第十條：股權(quán)激勵(lì)的違約責(zé)任10.1：激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象在合同期內(nèi)提前行權(quán)、轉(zhuǎn)讓或放棄股權(quán)的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未歸屬股權(quán)價(jià)值的20%。10.2：公司的違約責(zé)任公司未能按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)支付激勵(lì)對(duì)象賠償金，賠償金數(shù)額為激勵(lì)對(duì)象已繳納的個(gè)人所得稅及相關(guān)費(fèi)用。10.3：違約責(zé)任的解決方式違約責(zé)任爭(zhēng)議的解決方式包括：雙方協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十一條：股權(quán)激勵(lì)的變更和轉(zhuǎn)讓11.1：股權(quán)激勵(lì)的變更條件股權(quán)激勵(lì)的變更條件包括：公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)或分立等影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的情況。11.2：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對(duì)象因死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，其未歸屬的股權(quán)可以依法繼承或轉(zhuǎn)讓。11.3：變更和轉(zhuǎn)讓的手續(xù)和要求變更和轉(zhuǎn)讓股權(quán)需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：股權(quán)激勵(lì)的繼承和贈(zèng)與12.1：激勵(lì)對(duì)象的繼承激勵(lì)對(duì)象因死亡等原因?qū)е潞贤瑱?quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移的，其未歸屬的股權(quán)按法定繼承規(guī)定辦理。12.2：激勵(lì)對(duì)象的贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象不得將其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益贈(zèng)與他人。12.3：繼承和贈(zèng)與的手續(xù)和要求繼承和贈(zèng)與的手續(xù)和要求按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定辦理。第十三條：股權(quán)激勵(lì)的其他條款13.1：合同的生效和解除條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除的條件按照本合同第八條執(zhí)行。13.2：合同的履行地點(diǎn)和方式合同履行地點(diǎn)為公司注冊(cè)地，合同履行方式為按照本合同約定及相關(guān)法律規(guī)定辦理。13.3：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)對(duì)象名單、績(jī)效考核辦法等。補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第十四條：合同的簽署和備案14.1：合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)合同簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。14.2：合同簽署的主體合同簽署主體為公司董事會(huì)主席（或授權(quán)代表）和激勵(lì)對(duì)象。14.3：合同備案的要求和程序合同簽署后，雙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無(wú)關(guān)的獨(dú)立法人或自然人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方職責(zé)第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)按照約定或相關(guān)法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同的合法、合規(guī)實(shí)施。1.3：第三方權(quán)利第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，獲取與其職責(zé)相關(guān)的信息和資料。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違法行為，需要第三方進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)管。2.2：第三方介入程序第三方介入程序包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；第三方接到介入通知后，按照約定或相關(guān)法律規(guī)定，開(kāi)展介入工作；甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任界定第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，僅對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不承擔(dān)責(zé)任。3.2：第三方賠償責(zé)任第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為第三方收取的費(fèi)用總額。3.3：第三方責(zé)任免除第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，如遇到不可抗力等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法克服的情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和事務(wù)。4.2：第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方與激勵(lì)對(duì)象無(wú)直接合同關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)。4.3：第三方與其他方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立公正的態(tài)度，不偏袒任何一方，與其他各方保持清晰的劃分。第五條：第三方介入后的合同變更5.1：第三方建議第三方在介入過(guò)程中，如認(rèn)為合同存在不公平、不合法情況，可以向甲乙雙方提出修改建議。5.2：合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第三方應(yīng)積極參與合同變更的協(xié)商和實(shí)施。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1：第三方調(diào)解第三方在介入過(guò)程中，可嘗試調(diào)解甲乙雙方的爭(zhēng)議，促使雙方達(dá)成一致。6.2：第三方仲裁如調(diào)解失敗，第三方可以進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。6.3：第三方訴訟如仲裁失敗，甲乙雙方可以向法院提起訴訟，第三方應(yīng)提供必要的協(xié)助和證據(jù)。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同爭(zhēng)議得到解決，第三方職責(zé)履行完畢；甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方終止介入。7.2：第三方終止程序第三方終止介入需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方介入后的記錄和報(bào)告8.1：第三方記錄第三方應(yīng)詳細(xì)記錄其在介入過(guò)程中的行為和決策，并保存相關(guān)資料。8.2：第三方報(bào)告第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)向甲乙雙方定期報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第九條：第三方介入的保密和保護(hù)9.1：第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)其在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。9.2：第三方保護(hù)義務(wù)第三方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲乙雙方的信息和資料，防止泄露和損壞。第十條：第三方介入的法律后果10.1：第三方合法行為第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如履行其職責(zé)，其行為受法律保護(hù)。10.2：第三方違法行為第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：第三方介入的額外條款和說(shuō)明11.1：額外條款甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，與第三方協(xié)商一致，簽訂附加條款。11.2：說(shuō)明本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任，以及第三方與其他各方的關(guān)系。如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予條件、歸屬條件、行權(quán)條件、行權(quán)方式、管理監(jiān)督、稅收處理等具體事項(xiàng)。附件二：激勵(lì)對(duì)象名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、授予股權(quán)數(shù)量等信息。附件三：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了績(jī)效考核的原則、指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分方法等。附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議范本，明確了第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)使用。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)使用。附件八：第三方介入申請(qǐng)報(bào)告本附件用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方介入時(shí)提交的報(bào)告。附件九：第三方介入終止報(bào)告本附件用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要終止第三方介入時(shí)提交的報(bào)告。附件十：合同履行報(bào)告本附件用于甲乙雙方定期向董事會(huì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)條件或服務(wù)期限條件，卻行使其股權(quán)。2.激勵(lì)對(duì)象提前行權(quán)、轉(zhuǎn)讓或放棄股權(quán)。3.公司未能按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如延遲授予股權(quán)、未能提供必要的幫助等。4.第三方未能按照合同約定履行其職責(zé)，如延遲調(diào)解、仲裁或訴訟等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金數(shù)額為未歸屬股權(quán)價(jià)值的20%。2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司賠償損失，損失賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.對(duì)于第三方的違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額為第三方收取的費(fèi)用總額。示例說(shuō)明：假設(shè)激勵(lì)對(duì)象在合同履行過(guò)程中，因個(gè)人原因主動(dòng)離職，導(dǎo)致未能滿足服務(wù)期限條件，卻行使其股權(quán)。根據(jù)合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未歸屬股權(quán)價(jià)值的20%。公司可向激勵(lì)對(duì)象追討違約金，并有權(quán)解除合同。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同示范文本2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予和解除第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來(lái)源4.1：股權(quán)來(lái)源4.2：股權(quán)分配方式第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1：授予條件5.2：授予條件的評(píng)估和決定第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間6.1：授予數(shù)量6.2：授予時(shí)間第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期7.1：歸屬條件7.2：鎖定期第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除鎖定期和行權(quán)8.1：解除鎖定期條件8.2：行權(quán)方式第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核9.1：績(jī)效考核指標(biāo)9.2：績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止10.1：調(diào)整條件10.2：終止條件第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1：管理責(zé)任11.2：監(jiān)督機(jī)制第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除12.1：變更條件12.2：解除條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1：解決方式13.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1：生效條件14.2：解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，同時(shí)遵循風(fēng)險(xiǎn)與收益相對(duì)應(yīng)的原則，確保公司利益與員工利益的共贏。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職滿一定期限的核心管理人員、核心技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干。2.2：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)其在公司中的職務(wù)、工作績(jī)效、貢獻(xiàn)程度等因素綜合確定。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予和解除股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖條件按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來(lái)源4.1：股權(quán)來(lái)源4.2：股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為按照激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際解鎖比例進(jìn)行分配。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1：授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定水平；（2）激勵(lì)對(duì)象為公司服務(wù)滿一定期限；（3）激勵(lì)對(duì)象滿足其他公司董事會(huì)約定的條件。5.2：授予條件的評(píng)估和決定公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等情況，定期評(píng)估并決定是否滿足授予條件。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間6.1：授予數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、工作績(jī)效、貢獻(xiàn)程度等因素確定。6.2：授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司董事會(huì)決定滿足授予條件后的下一個(gè)交易日。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期7.1：歸屬條件激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的解鎖條件后，方可享有其所授予的股權(quán)。7.2：鎖定期激勵(lì)對(duì)象所授予的股權(quán)自授予之日起，鎖定一定期限。解鎖期限根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)等因素確定。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除鎖定期和行權(quán)8.1：解除鎖定期條件激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的解鎖條件后，方可解除鎖定期，行使其所授予的股權(quán)。解鎖條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)到約定水平；（2）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)為公司服務(wù)滿一定期限；（3）激勵(lì)對(duì)象滿足其他公司董事會(huì)約定的條件。8.2：行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象在解除鎖定期后，可選擇一次性行權(quán)或分批次行權(quán)。行權(quán)價(jià)格根據(jù)公司股權(quán)的市值和激勵(lì)對(duì)象的選擇等因素確定。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核9.1：績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效、個(gè)人目標(biāo)完成情況等。9.2：績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果將作為決定其解鎖比例和行權(quán)條件的依據(jù)。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止10.1：調(diào)整條件在合同有效期內(nèi)，如公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效等因素發(fā)生重大變化，公司董事會(huì)可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。10.2：終止條件如出現(xiàn)法律、法規(guī)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等情形，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，公司董事會(huì)可決定終止該計(jì)劃。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1：管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。11.2：監(jiān)督機(jī)制公司建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保公平、公正、公開(kāi)。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除12.1：變更條件在合同有效期內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變動(dòng)、離職等情況，公司董事會(huì)可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。12.2：解除條件如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、喪失工作能力等情形，公司董事會(huì)可決定解除其股權(quán)激勵(lì)。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1：解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院為爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起生效。14.2：解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。任何未在本計(jì)劃中明確的事項(xiàng)，均由公司董事會(huì)決定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入的條件包括但不限于：（1）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)解；（3）對(duì)解鎖和行權(quán)等事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和監(jiān)督。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)條件評(píng)估、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止、爭(zhēng)議解決等。第二條：第三方的義務(wù)和責(zé)任2.1：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。2.2：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的評(píng)估結(jié)果、審計(jì)意見(jiàn)等承擔(dān)法律責(zé)任，因其過(guò)失導(dǎo)致公司或激勵(lì)對(duì)象損失的，第三方應(yīng)予以賠償。第三條：第三方的選擇和更換3.1：第三方的選擇公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。3.2：第三方的更換如第三方不能獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)，公司董事會(huì)可決定更換第三方。第四條：第三方的費(fèi)用和支付4.1：第三方的費(fèi)用第三方介入所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方的工作量和難度等因素確定。4.2：支付方式公司按照雙方約定的方式和時(shí)間支付第三方費(fèi)用。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1：責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額根據(jù)其介入的事項(xiàng)和性質(zhì)進(jìn)行確定，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)督等。5.2：責(zé)任限額的賠償?shù)谌皆诼男泻贤^(guò)程中造成的損失，責(zé)任限額內(nèi)的賠償由公司承