員工自愿離職協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工自愿離職協(xié)議書范本最新本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)碼1.3入職日期1.4離職日期2.離職原因2.1員工自愿離職2.2離職原因說(shuō)明3.離職手續(xù)辦理3.1員工應(yīng)提交的離職材料3.2離職流程及時(shí)間安排3.3離職證明的發(fā)放4.工資及福利待遇4.1離職前工資結(jié)算4.2加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇的計(jì)算4.3社保、公積金的轉(zhuǎn)移或終止5.保密協(xié)議5.1離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)5.2保密協(xié)議的有效期限5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1離職員工是否存在競(jìng)業(yè)限制6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限6.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工在職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和轉(zhuǎn)讓8.勞動(dòng)合同解除8.1雙方解除勞動(dòng)合同的日期8.2解除勞動(dòng)合同的原因8.3解除勞動(dòng)合同的法律后果9.爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及法院11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2協(xié)議的變更和解除12.合同的簽署與生效12.1協(xié)議的簽署日期12.2協(xié)議的生效日期13.附件13.1離職員工提交的材料清單13.2保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容14.簽字蓋章頁(yè)14.1員工簽字14.2公司蓋章第一部分：合同如下：第一條離職員工基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)碼：11010519880307567X1.3入職日期：2018年5月1日1.4離職日期：2023年4月30日第二條離職原因2.1員工自愿離職：因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定提出離職申請(qǐng)。2.2離職原因說(shuō)明：申請(qǐng)離職是因?yàn)槠浼彝ピ?，需要離開當(dāng)前城市。第三條離職手續(xù)辦理3.2離職流程及時(shí)間安排：應(yīng)按照公司規(guī)定的離職流程進(jìn)行辦理，確保在離職日期前完成所有手續(xù)。3.3離職證明的發(fā)放：公司在辦理完所有離職手續(xù)后，將向其發(fā)放離職證明。第四條工資及福利待遇4.1離職前工資結(jié)算：在離職前的工資將按比例計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.2加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇的計(jì)算：在離職前的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇將根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。4.3社保、公積金的轉(zhuǎn)移或終止：的社保、公積金將在離職后按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移或終止。第五條保密協(xié)議5.1離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)：在離職后仍需遵守與公司的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。5.2保密協(xié)議的有效期限：保密協(xié)議的有效期限為離職后兩年。5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如果違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1離職員工是否存在競(jìng)業(yè)限制：根據(jù)公司規(guī)定和具體情況，在離職后存在競(jìng)業(yè)限制。6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限：在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。6.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任：如果違反競(jìng)業(yè)限制，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。第八條勞動(dòng)合同解除8.1雙方解除勞動(dòng)合同的日期：雙方確認(rèn)，的勞動(dòng)合同將于2023年4月30日解除。8.2解除勞動(dòng)合同的原因：雙方基于的自愿離職申請(qǐng)，達(dá)成一致，解除勞動(dòng)合同。8.3解除勞動(dòng)合同的法律后果：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，處理勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方均同意將爭(zhēng)議提交法院處理。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及法院：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交公司所在地人民法院進(jìn)行審理。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守對(duì)方的商業(yè)秘密，互相配合，完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.2協(xié)議的變更和解除：本協(xié)議一經(jīng)簽署，即具有法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第十二條合同的簽署與生效12.1協(xié)議的簽署日期：本協(xié)議由雙方于2023年3月10日簽署。12.2協(xié)議的生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)之日止。第十三條附件13.1離職員工提交的材料清單：應(yīng)提交的離職材料清單包括但不限于離職申請(qǐng)信、工作交接清單、離職證明等。13.2保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容詳見附件。第十四條簽字蓋章頁(yè)14.1員工簽字：在本協(xié)議底部簽字。14.2公司蓋章：公司在本協(xié)議底部蓋章，以證明本協(xié)議的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)等。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如實(shí)向第三方提供與合同履行相關(guān)的全部信息和資料。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地完成其職責(zé)，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。2.3第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方的費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方如不能履行或不當(dāng)履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不受對(duì)方影響。5.2第三方在履行其職責(zé)時(shí)，與其他各方不存在任何代理、合伙或其他形式的勞動(dòng)關(guān)系。5.3第三方在履行其職責(zé)時(shí)，與其他各方不應(yīng)產(chǎn)生任何利益沖突。第六條第三方介入的合同修改6.1如本合同執(zhí)行過(guò)程中，需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并修改本合同相關(guān)條款。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入后的合同條款符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1如本合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方在處理第三方介入爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保護(hù)國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和他人合法權(quán)益。第八條第三方介入后的合同履行8.1在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入后的修正條款繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照本合同及第三方介入后的修正條款履行其職責(zé)。第九條附件9.1第三方介入的具體內(nèi)容：包括但不限于第三方的工作范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。9.2第三方與甲乙雙方之間的合同：包括但不限于服務(wù)合同、咨詢合同等。第十條簽字蓋章頁(yè)10.1甲乙雙方簽字：甲乙雙方在本協(xié)議底部簽字。10.2第三方簽字：第三方在本協(xié)議底部簽字。10.3公司蓋章：公司在本協(xié)議底部蓋章，以證明本協(xié)議的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職員工提交的材料清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)提交的離職材料包括但不限于離職申請(qǐng)信、工作交接清單、離職證明等。清單應(yīng)詳細(xì)列明所有需要提交的材料，以及每項(xiàng)材料的具體要求和提交時(shí)間。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限、違反保密協(xié)議的法律責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，以確保其法律效力。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明離職員工是否存在競(jìng)業(yè)限制，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任等。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，以確保其法律效力。附件四：第三方介入的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于第三方的工作范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。此附件應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在簽字蓋章后生效。附件五：第三方與甲乙雙方之間的合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于服務(wù)合同、咨詢合同等。此類合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、履行期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工未按照約定提交全部離職材料。2.離職員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.甲乙雙方未按照約定支付第三方費(fèi)用。4.第三方未按照約定履行其職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失