云南省事業(yè)單位聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

云南省事業(yè)單位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.聘用人員的職責(zé)和權(quán)益2.1職責(zé)范圍2.2權(quán)益保障2.3培訓(xùn)和晉升3.聘用合同的解除和終止3.1解除條件3.2終止條件3.3解除和終止的程序4.聘用人員的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)和福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.聘用合同的爭議解決6.1爭議解決方式6.2調(diào)解程序6.3訴訟程序7.保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序9.聘用合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.其他約定11.1合同的生效和解除11.2雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.3合同的修訂和補(bǔ)充12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2調(diào)解程序12.3訴訟程序13.合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止的程序14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲乙雙方同意，自聘用合同簽訂之日起，甲方正式聘用乙方為事業(yè)單位工作人員，乙方向甲方提供合法的身份證明和與甲方要求相關(guān)的資格證書。1.2簽訂程序甲方應(yīng)當(dāng)在乙方提供完整的個(gè)人資料并經(jīng)過甲方審核合格后，與乙方簽訂聘用合同。聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.3簽訂期限聘用合同的簽訂期限為____年，自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。第二條聘用人員的職責(zé)和權(quán)益2.1職責(zé)范圍乙方在聘用期間，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2權(quán)益保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)和晉升等方面。2.3培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動。第三條聘用合同的解除和終止3.1解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（四）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3.2終止條件有下列情形之一的，甲方可以終止聘用合同：（一）聘用合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡的。3.3解除和終止的程序甲方解除或者終止聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非乙方存在本合同第三十四條規(guī)定的情形。第四條聘用人員的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按照國家的規(guī)定提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日以及年假、事假、病假等。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方加班工資。第六條聘用合同的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。6.3訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)依法審理，并作出判決。判決生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)乙方在聘用期間和解除聘用合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。乙方創(chuàng)作的作品，如系職務(wù)作品，甲乙雙方可以依照雙方約定和國家的相關(guān)規(guī)定確定作品的歸屬和使用。第九條合同的變更和解除8.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更聘用合同：（一）甲方機(jī)構(gòu)調(diào)整、乙方工作職責(zé)發(fā)生變化的；（二）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除聘用合同：（一）甲乙雙方同意解除聘用合同的；（二）乙方因個(gè)人原因需要解除聘用合同的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3變更和解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)變更或者解除聘用合同的內(nèi)容，并報(bào)甲方備案。甲方應(yīng)當(dāng)將變更或者解除聘用合同的情況及時(shí)通知乙方。第十條聘用合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件聘用合同到期后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以依照本合同約定的條件續(xù)簽聘用合同。9.2續(xù)簽程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)續(xù)簽聘用合同的內(nèi)容，并報(bào)甲方備案。甲方應(yīng)當(dāng)將續(xù)簽聘用合同的情況及時(shí)通知乙方。9.3續(xù)簽期限聘用合同續(xù)簽的期限與首次簽訂的期限相同。第十一條違約責(zé)任10.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條其他約定11.1合同的生效和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同解除或者終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。11.2雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在履行本合同過程中，還應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，尊重職業(yè)道德，履行社會責(zé)任。11.3合同的修訂和補(bǔ)充甲乙雙方可以協(xié)商修訂或者補(bǔ)充本合同的條款。修訂或者補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第十三條爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。12.3訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)依法審理，并作出判決。判決生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行。第十四條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂于____地。第二部分：第三方介入后的修正14.4第三方介入的條件和方式14.4.1第三方介入的條件（一）甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方協(xié)助處理與第三方之間的合作、協(xié)調(diào)、糾紛等問題；（二）乙方因個(gè)人原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見或者協(xié)助解決糾紛等；（三）甲乙雙方在履行本合同過程中，發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商決定引入第三方進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。14.4.2第三方介入的方式（一）甲方或者乙方直接邀請第三方參與；（二）甲乙雙方共同選定第三方；（三）由有權(quán)機(jī)關(guān)或者行業(yè)協(xié)會指定第三方。15.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)15.1第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，確保其行為符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和合同約定。第三方不得以任何方式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方義務(wù)第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或者協(xié)助解決問題。第三方應(yīng)當(dāng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，不得泄露給無關(guān)方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方在合同中可以約定第三方的責(zé)任限額，也可以根據(jù)具體情況在第三方介入時(shí)協(xié)商確定。責(zé)任限額可以包括賠償金額、賠償范圍等。16.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)責(zé)任。如果甲乙雙方未約定責(zé)任限額，或者第三方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同履行過程中，與甲乙雙方形成合作關(guān)系。第三方應(yīng)當(dāng)遵循合同約定，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。17.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方，中介方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的中介服務(wù)職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的。中介方不得干預(yù)甲乙雙方的實(shí)際履行行為。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商終止第三方介入：（一）第三方履行合同義務(wù)完畢，甲乙雙方達(dá)成合同目的；（二）第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方?jīng)Q定終止合作；（三）法律法規(guī)或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。18.2第三方介入的終止程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)終止第三方介入的事宜，并報(bào)有權(quán)機(jī)關(guān)或者行業(yè)協(xié)會備案。甲方應(yīng)當(dāng)將第三方介入終止的情況及時(shí)通知第三方。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。19.3訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)依法審理，并作出判決。判決生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行。20.附則20.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。20.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。20.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂于____地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用合同文本附件2：甲方規(guī)章制度附件3：乙方資格證書復(fù)印件附件4：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利制度附件5：工作時(shí)間及休息休假規(guī)定附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：爭議解決方式說明附件8：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件9：合同變更和解除協(xié)議附件10：合同續(xù)簽協(xié)議附件11：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件12：其他約定事項(xiàng)清單附件1：聘用合同文本本附件為聘用合同的主要文本，包括合同的條款、雙方的權(quán)益和義務(wù)、工作職責(zé)、工資福利、工作時(shí)間、爭議解決等內(nèi)容。附件2：甲方規(guī)章制度本附件包括甲方依法制定的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作規(guī)程、員工行為規(guī)范等。附件3：乙方資格證書復(fù)印件本附件為乙方提供的與甲方要求相關(guān)的資格證書復(fù)印件，作為乙方勝任工作的證明。附件4：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利制度本附件詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。附件5：工作時(shí)間及休息休假規(guī)定本附件規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，包括日常工作時(shí)間、加班工資、節(jié)假日安排等。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系等。附件7：爭議解決方式說明本附件說明甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件8：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，包括保密信息的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等。附件9：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。附件10：合同續(xù)簽協(xié)議本附件規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。附件11：違約行為及責(zé)任認(rèn)定本附件列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如，乙方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件12：其他約定事項(xiàng)清單本附件列舉甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的生效和解除、雙方的其他權(quán)利和義務(wù)、合同的修訂和補(bǔ)充等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)