奶茶店勞動合同范本簡單版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

奶茶店勞動合同范本簡單版精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3雙方簽訂本合同的依據(jù)和宗旨第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務和要求3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資支付方式4.3乙方加班工資的計算第五條：福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日待遇5.2乙方享受的病假待遇5.3乙方享受的年假待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2甲方為乙方提供的勞動保護措施6.3乙方應遵守的工作紀律第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：違約責任8.1甲方違反合同的法律責任8.2乙方違反合同的法律責任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2雙方申請勞動爭議仲裁的程序9.3雙方提起勞動爭議訴訟的程序第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜的補充約定10.2雙方對合同的修改和解除的約定第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除程序第十二條：雙方信息保密12.1雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保護12.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息的法律責任第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：乙方提供的個人資料、甲方提供的職位描述等相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱：奶茶店1.1.1甲方地址：市區(qū)街道號1.1.2甲方聯(lián)系方式：X1.2乙方（勞動者）姓名：X1.2.1乙方性別：男/女1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：X1.3雙方簽訂本合同的依據(jù)和宗旨：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利義務。第二條：合同期限2.1合同期限的種類：固定期限勞動合同2.2合同起始日期：年月日2.3合同終止日期：年月日第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：奶茶制作師3.2乙方的工作任務和要求：乙方應當按照甲方的要求，認真負責地進行奶茶制作工作，保證奶茶的品質和安全，同時，乙方還需要參與店內的清潔和衛(wèi)生工作。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每天10小時，包括午休1小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準：乙方的基本工資為每月X元。4.2乙方的工資支付方式：甲方每月日準時支付乙方工資，工資通過銀行轉賬方式發(fā)放。4.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定計算，甲方按時支付乙方加班工資。第五條：福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日待遇：乙方按照國家法定節(jié)假日相關規(guī)定，享受帶薪休假。5.2乙方享受的病假待遇：乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方按照乙方實際參加工作時間計算病假工資。5.3乙方享受的年假待遇：乙方工作滿一年，享受帶薪年休假。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供的勞動保護措施：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套等，并確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全。6.3乙方應遵守的工作紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保工作質量。第八條：違約責任8.1甲方違反合同的法律責任：如甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違反合同的法律責任：如乙方未按照合同約定提供勞動服務、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方申請勞動爭議仲裁的程序：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定，雙方提交仲裁申請，并提供相關證據(jù)。9.3雙方提起勞動爭議訴訟的程序：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，按照訴訟程序進行。第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜的補充約定：雙方可以在合同履行過程中，就未盡事宜進行補充約定，并以書面形式確認。10.2雙方對合同的修改和解除的約定：雙方在合同履行過程中，如需修改或解除合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。11.3合同的解除程序：合同的解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：雙方信息保密12.1雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保護：雙方在合同履行過程中，應保守對方的商業(yè)秘密和個人信息，未經對方同意，不得泄露給第三方。12.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息的法律責任：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：乙方提供的個人資料、甲方提供的職位描述等相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、保險公司、專業(yè)咨詢機構、銀行、政府部門等，在甲乙雙方履行合同過程中提供服務或參與其中的各方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于對甲乙雙方的勞動關系、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等方面提供服務或進行監(jiān)督。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1甲方應在第三方介入前，與乙方充分溝通，并取得乙方同意。16.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務，并將協(xié)議副本提交乙方。16.3第三方介入應不影響甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方仍按照本合同履行各自職責。第十七條：第三方責任限額17.1第三方對甲乙雙方的任何損失承擔的責任限額，由甲方與第三方在書面協(xié)議中明確約定。17.2甲方應確保第三方承擔的有限責任不影響甲乙雙方合法權益的實現(xiàn)。17.3如第三方未按照約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第十八條：第三方提供的服務及費用18.1第三方應按照約定提供服務，并確保服務質量符合甲乙雙方的要求。18.2第三方提供的服務費用，由甲方承擔，并在書面協(xié)議中明確。18.3甲方應在合同中明確第三方服務費用的支付方式、支付時間等。第十九條：第三方與甲乙雙方的權利義務劃分19.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務，第三方僅負責提供約定的服務。19.2甲乙雙方與第三方之間的權利義務，由甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定。19.3第三方在提供服務過程中，侵害甲乙雙方合法權益的，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。第二十條：第三方介入的變更和解除20.1甲方與第三方簽訂的書面協(xié)議，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。20.2甲方與第三方簽訂的書面協(xié)議，變更或解除的，應提交乙方備案。20.3甲方與第三方簽訂的書面協(xié)議，變更或解除不影響甲乙雙方的權利義務。第二十一條：第三方介入的違約責任21.1第三方未按照約定提供服務，或服務質量不符合甲乙雙方要求的，應承擔違約責任。21.2第三方未按照約定承擔責任的，甲乙雙方有權向第三方追償。21.3第三方在提供服務過程中，侵害甲乙雙方合法權益的，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。第二十二條：其他約定22.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中明確。22.2甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背本合同的約定。第二十三條：合同的生效、修改和解除23.1合同的生效、修改和解除，按照本合同第十一條的約定執(zhí)行。23.2第三方介入的書面協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第二十四條：雙方信息保密24.1甲乙雙方與第三方之間的信息保密，按照本合同第十二條的約定執(zhí)行。第二十五條：法律適用與爭議解決25.1甲乙雙方與第三方之間的法律適用與爭議解決，按照本合同第十三條的約定執(zhí)行。第二十六條：合同附件26.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料1.1乙方身份證復印件1.2乙方學歷證書復印件1.3乙方職業(yè)資格證書復印件1.4乙方健康證明復印件附件二：甲方提供的職位描述2.1職位說明書2.2崗位職責和要求2.3工作場所安全指南附件三：勞動報酬協(xié)議3.1工資表3.2獎金和提成政策3.3加班工資計算公式附件四：福利待遇規(guī)定4.1法定節(jié)假日安排4.2病假待遇規(guī)定4.3年假待遇規(guī)定附件五：甲方提供的勞動保護措施5.1勞動保護用品清單5.2安全操作規(guī)程附件六：雙方簽訂的書面協(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議6.2服務費用協(xié)議6.3違約責任協(xié)議附件七：第三方提供的服務記錄7.1服務項目清單7.2服務質量評估報告說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動保護措施等。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，包括工資、獎金、加班費等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定提供勞動服務，包括遲到、早退、曠工等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括工作紀律、操作規(guī)程等。6.乙方提前解除合同，未經甲方同意或未按照合同約定辦理。7.第三方未按照約定提供服務，或服務質量不符合甲乙雙方要求。違約責任認定標準：1.甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。3.第三方違約：甲方與第三方簽訂的書面協(xié)議中應明確違約責任，如第三